Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan se distingue par son riche patrimoine paysager, architectural et historique. En tant que membre de l’Établissement public territorial Grand Paris - Grand Est, la ville accorde une importance particulière à la petite enfance. C'est dans ce contexte que la Direction de la Petite Enfance de Livry-Gargan recrute des auxiliaires de puériculture dévouées et compétentes. Cet article détaille les missions, compétences requises et relations fonctionnelles associées à ce poste essentiel.
Missions Principales au sein des EAJE
L’auxiliaire de puériculture à Livry-Gargan prend en charge des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans au sein des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Son rôle est de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et d'effectuer des soins d'hygiène et de confort, contribuant ainsi à leur épanouissement dans un environnement non familial. L'agent est susceptible d’assurer ses missions sur l’ensemble des structures petite enfance de la ville.
Accueil et Adaptation de l'Enfant
L'une des premières missions de l'auxiliaire de puériculture est d'accueillir l'enfant et sa famille dans la structure. Cela implique :
- La prise en charge de l'adaptation de l'enfant et son suivi au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en utilisant les outils de suivi mis à disposition.
- Le développement d'une relation de confiance avec les familles et l'enfant, tout en maintenant une distance professionnelle appropriée.
- L'assurance de la prise en charge des besoins de chaque enfant, en veillant à leur sécurité physique et affective (repas, soins d'hygiène, traitement médical, surveillance…).
Aménagement et Sécurité de l'Environnement
L'auxiliaire de puériculture participe activement à l'aménagement du lieu de vie des enfants, en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants. Cela comprend :
- La proposition d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- L'anticipation des dangers potentiels et la mise en place de mesures de sécurité appropriées.
- Veiller à la sécurité des enfants.
Entretien et Suivi du Matériel
Une autre responsabilité importante est l'entretien et le suivi du matériel utilisé au quotidien :
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- Nettoyage et désinfection des jeux et du matériel utilisé.
- Transfert du linge à la lingerie selon le planning établi.
- Préparation des biberons, nettoyage et désinfection après chaque prise.
- Nettoyage et désinfection réguliers des paillasses et des lieux de stockage des biberons.
Missions de Polyvalence
L'auxiliaire de puériculture peut également être amenée à assurer des missions de polyvalence liées aux impératifs de service, telles que :
- L'entretien des locaux.
- L'aide en restauration.
- L'aide en lingerie.
Compétences Requises
Pour mener à bien ces missions, l'auxiliaire de puériculture doit posséder un ensemble de compétences techniques et qualités personnelles :
Compétences Techniques
- Connaissance de la psychologie de l'enfant.
- Maîtrise de l'expression écrite et orale.
- Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie.
- Connaissance de la réglementation HACCP.
- Maîtrise des soins quotidiens donnés aux enfants, notamment sur les traitements de base.
- Connaissance des techniques d'éveil de l'enfant et de la psychomotricité.
- Connaissance des pathologies et des soins de base.
- Notions culinaires pour l'équilibre des repas du petit enfant.
Qualités Personnelles
- Esprit d'équipe.
- Comportement patient envers les adultes et les enfants.
- Posture accueillante (savoir écouter, s'exprimer selon le public concerné).
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Disponibilité.
- Ouverture d'esprit.
Formations et Qualifications
Le poste d'auxiliaire de puériculture requiert impérativement le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). L'accès à la stagiairisation se fait par concours sur titre.
Relations Fonctionnelles
L'auxiliaire de puériculture interagit avec différents acteurs au sein et à l'extérieur de la structure :
- L'ensemble des structures petite enfance de la ville.
- Le médecin et le psychologue de la structure.
- Les agents municipaux des divers secteurs de la ville.
- Le public accueilli (enfants et familles).
- Les fournisseurs et représentants.
Cadre Contractuel
Il est important de noter que, dans certains cas, un contractuel peut être recruté sur ce poste, notamment en remplacement d'un agent absent ou dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire titulaire. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
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