La Police Nationale offre diverses voies d'accès, y compris pour les militaires et anciens militaires, notamment ceux titulaires d'une pension militaire d'invalidité (PMI). Cet article détaille les conditions et les procédures pour intégrer la Police Nationale, en mettant l'accent sur les dispositifs spécifiques pour les détenteurs de PMI.
Les concours de la Police Nationale
Les concours de gardien de la paix sont une voie classique pour rejoindre la Police Nationale. Depuis l'arrêté du 18 mars 2024, modifiant l'arrêté du 8 mars 2022, le concours de gardien de la paix comporte une phase unique d'admission avec des épreuves écrites, sportives et orales.
Épreuves sportives
Les épreuves sportives comprennent :
- Un Parcours d’Habileté Motrice (PHM) : une succession de 10 ateliers évaluant l'agilité et la coordination. Le premier atelier est hors chrono, suivi de 9 ateliers chronométrés avec d'éventuelles pénalités en temps. Les ateliers incluent le franchissement de haies, une poutre, des anneaux, des steps, le franchissement de boudins, une échelle et un couloir rampé. Pour les femmes, le sac à porter pèse 20 kg, contre 40 kg pour les hommes. Il faut également effectuer 5 pompes.
- Un Test d'Endurance Cardio-Respiratoire (TECR), aussi appelé Luc Léger : évaluant la capacité cardio-vasculaire à maintenir un effort physique.
Un certificat médical d'aptitude (datant de moins de 3 mois) est obligatoire pour participer aux épreuves sportives.
Préparation aux épreuves sportives
Pour se préparer efficacement aux épreuves sportives, il est conseillé d'intégrer les conseils suivants :
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- Luc Léger (TECR) : Privilégier l'entraînement fractionné (alterner 30 secondes d'effort intense avec 30 secondes de récupération) plutôt que de simples tests Luc Léger quotidiens. Intégrer deux séances de course à pied par semaine : une séance d'aérobie (course continue à basse intensité) et une séance de fractionné.
- Parcours d'Habileté Motrice (PHM) : S'entraîner sur chaque atelier du parcours pour améliorer la technique et réduire les pénalités.
- Résistance musculaire : Pratiquer le gainage quotidiennement (5 à 10 minutes par séance) et des exercices de renforcement musculaire (squats, pompes, tractions).
- Nutrition, hydratation et sommeil : Adopter une alimentation équilibrée (50% de légumes, 25% de féculents, 25% de protéines) et limiter les aliments transformés.
Épreuve orale
L'épreuve orale consiste en un entretien avec le jury (durée de 25 minutes, dont 5 minutes de présentation) visant à évaluer les qualités du candidat, sa motivation et son aptitude à travailler en équipe. Il est crucial d'être sincère, préparé et de montrer sa motivation à intégrer la Police Nationale.
Recrutement via la passerelle militaire
Les militaires peuvent également être recrutés via un dispositif de passerelle, accessible sous certaines conditions de grade et d’ancienneté.
Conditions d'accès
Ce dispositif est accessible aux militaires ayant quatre ans de services publics effectifs au 1er janvier de l’année du concours. De plus, les militaires ayant reçu un agrément dans le cadre du dispositif L. 4139-2 du code de la défense peuvent également postuler.
Procédure
- Contact avec Défense Mobilité : Prendre contact avec une antenne Défense Mobilité de proximité (ou via le n° vert 0 800 64 50 85) pour établir un projet professionnel avec un Conseiller en Transition Professionnelle (CTP). Le CTP délivrera un passeport professionnel nécessaire pour la suite de la reconversion.
- Candidature via GERES : Une fois la campagne de recrutement lancée, la Police Nationale publie des fiches de poste sur l’application GERES. Le candidat peut se positionner en joignant son passeport professionnel.
- Entretien devant un jury de sélection : Après étude de la candidature, le candidat est convoqué à un entretien devant un jury de sélection.
- Proposition de poste et validation : Si le profil est retenu, le candidat reçoit une proposition de poste en fonction de sa candidature et du déroulement de l’entretien. La liste des candidats retenus est transmise à la Commission Nationale d’Orientation et d’Intégration (CNOI) pour validation.
- Visite médicale d’aptitude : Le candidat est soumis à une visite médicale d’aptitude statutaire. En cas d’aptitude, il est détaché et suit une formation de cinq mois à l’école nationale de police de Nîmes ou Toulouse.
Emplois réservés pour les titulaires d'une PMI
Les militaires titulaires d’une pension militaire d’invalidité (PMI) pour blessure en OPEX ont la possibilité d’être recrutés par le biais des emplois réservés sur un grade de gardien de la paix.
Conditions d'éligibilité
À compter du 1er janvier 2020, seuls les bénéficiaires prioritaires sont concernés par le dispositif des emplois réservés, notamment :
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- Les militaires titulaires d’une pension militaire d’invalidité (PMI) pour blessure en OPEX.
- Les victimes civiles de guerre.
- Les sapeurs-pompiers volontaires victimes d'un accident de service.
- Les victimes d'un acte de terrorisme.
- Les personnes ayant subi une atteinte à leur intégrité physique ou ayant contracté une maladie en service.
- Les conjoints survivants et orphelins de ces victimes âgés de moins de 21 ans au moment des faits.
- Les enfants de harkis.
La liste complète des bénéficiaires figure aux articles L 241-1 à L 241-4 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre.
Procédure
- Inscription sur la liste nationale d'aptitude : Le candidat doit être inscrit sur la base de son passeport professionnel, en qualité de bénéficiaire prioritaire sur une liste nationale d'aptitude établie par le service ministériel de la transition professionnelle du ministère des Armées, "Défense mobilité".
- Passeport professionnel : Les bénéficiaires doivent contacter le service départemental de l'office national des anciens combattants et victimes de guerre (ONACVG) de leur département pour constituer leur passeport professionnel.
- Conditions générales : Le candidat doit également :
- Être de nationalité française.
- Jouir de ses droits civiques.
- Être de bonne moralité (bulletin n° 2 du casier judiciaire ne devant comporter aucune mention incompatible).
- Être en règle avec la législation sur le service national.
Constitution du passeport professionnel pour la DGDDI
Pour les candidats à un poste d'emploi réservé à la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (DGDDI), certaines rubriques du passeport professionnel doivent être complétées :
- Rubrique « Orientation préconisée » : Choisir la catégorie d'emploi (A, B et/ou C), le domaine « Administration », le sous-domaine « douanes » et cocher « inspecteur OPCO-AG » (A), « contrôleur OPCO-A » (B) et/ou « agent de constatation OPCO-AG » (C).
- Rubrique « Inscription sur les listes » : Cocher « nationale ».
- Rubrique « Souhaits éventuels du candidat » : Indiquer les motivations pour intégrer la DGDDI.
Sélection
- Information des candidats : L’administration des douanes informe le « bureau des emplois réservés » du recrutement. Le « bureau des emplois réservés » informe les candidats ayant opté pour la Douane, leur demandant d’envoyer leur passeport et lettre de motivation au service du recrutement de la Direction Nationale du Recrutement et de la Formation Professionnelle (DNRFP).
- Pré-sélection : La commission de sélection étudie les passeports et lettres de motivation afin de publier une liste de candidats pré-sélectionnés en vue d’un entretien.
- Sélection : Les candidats pré-sélectionnés sont convoqués pour un entretien d'ordre général, technique ou administratif et une évaluation psychologique. L’entretien évalue les motivations du candidat et son aptitude à exercer les tâches confiées.
Visite médicale d'aptitude
En cas de réussite au concours, une visite médicale d’aptitude est obligatoirement réalisée par un médecin statutaire de la Police Nationale. La conclusion de cette visite médicale conditionne la nomination dans le corps et l’entrée en école de formation.
Exigences médicales
L’exercice des fonctions de policier est exigeant en termes de capacités physiques, physiologiques, sensorielles et mentales. Les candidats ayant des antécédents médicaux ou chirurgicaux particuliers, atteints d’une maladie chronique ou d’une déficience visuelle ou auditive doivent se rapprocher de leur médecin traitant afin de disposer de tous les documents utiles à l’évaluation de leur aptitude médicale. Une attention particulière est portée au respect des obligations vaccinales.
Les capacités médicales attendues du candidat sont celles relevant du profil médical seuil II défini par l’arrêté du 25 novembre 2022, article 13.
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Inaptitude médicale
En cas d’affection évolutive ou de difficulté dans l’appréciation des capacités médicales, le médecin statutaire peut rendre un avis d’inaptitude médicale temporaire. Le candidat peut solliciter le maintien du bénéfice du concours jusqu’à la levée de l’inaptitude temporaire. Un avis médical d’inaptitude définitive peut être contesté devant le conseil médical interdépartemental territorialement compétent.
Formation
Les candidats admis au concours et ayant satisfait à l'agrément définitif et au certificat d'aptitude médicale suivent une formation rémunérée qui alterne entre établissement de formation et service actif. L’hébergement est gratuit pendant la formation.
Affectation
Au moment de l’inscription au concours, le candidat doit choisir entre une affectation nationale (durée de 5 ans à compter de la nomination en tant que stagiaire) ou une affectation en Île-de-France (durée de 8 ans).
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