Introduction
Le paysage de la gynécologie-obstétrique en France est façonné par divers acteurs, allant des syndicats professionnels aux organismes de formation. Cet article vise à explorer l'organisation de la profession, les défis auxquels elle est confrontée, et le rôle des différentes entités qui la représentent.
Le Collège National des Gynécologues et Obstétriciens Français (CNGOF)
Le CNGOF entretient des relations privilégiées avec le SYNGOF (Syndicat National des Gynécologues et Obstétriciens de France). Le président du SYNGOF est membre du conseil d’administration du collège, et d’autres membres du Conseil d’Administration du SYNGOF sont aussi membres du CA du CNGOF.
En 2026, l'association fêtera ses 30 ans et continuera à produire des supports de formation gratuits à destination des jeunes gynécologues obstétriciens, par le podcast, le semestriel, la websérie en échographie, les supports de réalité virtuelle ainsi que les applications.
Depuis 2019, l'adhésion à l'AGOF (Association des Gynécologues Obstétriciens en Formation) est systématiquement conjointe à l'adhésion du CNGOF, et coûte 50 €. L'AGOF s'efforce de trouver des solutions pour optimiser la formation des jeunes gynécologues, au moindre coût, notamment en négociant des formules spéciales adhérents pour certains congrès. Elle sert aussi à représenter les jeunes, à faire valoir leurs droits dans les discussions de réformes de la formation, et leur permet d’avoir un interlocuteur lorsque leurs droits ne sont pas respectés en stage. L’association s’occupe aussi d’organiser plusieurs moments de convivialité dans l’année et permet d’obtenir facilement des contacts et des infos en GO partout en France, en Europe et dans le monde. Les adhérents peuvent transférer leurs sondages pour mémoire ou thèse au niveau national.
Le Syndicat National des Gynécologues et Obstétriciens de France (SYNGOF)
Le SYNGOF est l’unique syndicat des gynécologues médicaux, des gynécologues obstétriciens publics et privés. Représentatif de la profession, rassemblant tous les adhérents à jour de leur cotisation, le SYNGOF est le reflet actuel de l’activisme des gynécologues français. Certains de ses membres sont également membres des syndicats médicaux nationaux représentant les spécialistes : ASLB, CSMF, UFMLs, SML et FMF.
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En tant que co-fondateur de l’Union syndicale LE BLOC aux côtés de l’UCDF et de l’AAL, le SYNGOF assure la co-Présidence d’avenir Spé-Le Bloc, premier syndicat médical représentatif des médecins spécialistes pour participer aux négociations conventionnelles avec l’Assurance Maladie et peser dans les décisions régissant l’activité médicale libérale dans son fonctionnement et son financement. Pour les hospitaliers, il est membre de l’union syndicale Action Praticiens Hospitaliers.
Le SYNGOF est aussi un interlocuteur reconnu des tutelles ministérielles, des représentants de l’Assemblée Nationale et du Sénat, de la Fédération de l’Hospitalisation Privé (FHP) de la HAS et de l’INCA. Chaque année, le Syndicat réunit une Assemblée Générale, qui est annoncée par newsletter.
Le syndicat est représenté par régions au prorata des syndiqués. Les administrateurs sont élus et, en principe, sont représentatifs des intérêts légitimes des privés et des hospitaliers. Les administrateurs ou leur représentant participent à la vie conventionnelle de la région, aux Unions Régionales, au Comité Technique de Naissance, lorsqu’ils en sont membres. Les représentants des hospitaliers siègent au CNG.
Le Conseil d’Administration se réunit 4 fois par an à Paris ; c’est l’occasion de débattre de la politique générale syndicale, de prendre connaissance des orientations du Bureau… C’est un moment privilégié pour diffuser les informations de portée nationale, pour évoquer la situation des régions et leur problème spécifique, et pour régler certaines « affaires locales » qui nécessitent l’assentiment du plus grand nombre. Les travaux sont retransmis dans un compte-rendu qui est édité sur le site Internet le mois suivant.
L’Administrateur Régional est le premier contact de la base. Sa connaissance du tissu régional en fait l’interlocuteur incontournable des problèmes de tout ordre qui se présentent aux syndiqués. Les nombreuses difficultés que rencontrent les professionnels, aussi bien dans le public que dans le privé, ont amené le Conseil à mettre en place des commissions techniques tout particulièrement dans le domaine de la nomenclature, des assurances professionnelles, des contentieux et litiges avec la Sécurité Sociale.
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Depuis mars 2009, afin que dans chaque mode d’exercice de la gynécologie et de l’obstétrique, les intérêts professionnels puissent être défendus par les praticiens concernés, le SYNGOF est organisé en pôles correspondant à chacun des principaux modes d’exercice :
- La gynécologie-obstétrique, dont le cœur du métier se situe sur les plateaux techniques lourds.
- La gynécologie médicale libérale, regroupant les gynécologues médicaux et les gynécologues obstétriciens n’ayant qu’une activité de consultation, les acteurs de la Procréation Médicalement Assistée, privée et publique.
- Les praticiens hospitaliers ou les médecins salariés des établissements participant au service public (ESPIC).
- Les internes en gynécologie obstétrique et gynécologie médicale sont également représentés.
Chaque pôle a élu en son sein un chef de file Vice-président du SYNGOF. Chaque pôle a pour mission de réfléchir et de travailler sur la stratégie syndicale à appliquer au sein du pôle et dans l’intérêt des adhérents dont l’activité correspond à l’intitulé du pôle. Le Vice-président se doit de formuler, chaque fois que cela s’impose, des propositions d’actions en concertation avec le bureau du SYNGOF. Toute action est ensuite décidée en accord avec le bureau du SYNGOF de façon collégiale. Si un vote s’avérait nécessaire pour valider une décision à prendre, la majorité simple l’emporterait.
Le SYNGOF porte la voix de ses adhérents, leurs préoccupations et ses propositions auprès des média par le biais de son conseiller en communication et relations presse. Son site internet www.syngof.fr destiné à tous les praticiens gynécologues ainsi qu’aux autres professionnels de la santé, porte à la connaissance de tous l’ensemble des informations utiles : on y trouve les activités du syndicat, les communiqués de presse, les comptes rendus de réunions, les petites annonces, l’agenda des congrès… La rubrique Droit, Ethique et JO permet à tous les gynécologues de lire les JO qui les concernent. Le site est complété par l’édition de newsletters électroniques chaque fois que l’actualité le nécessite, et a minima mensuelles, destinées à ses adhérents et par la revue annuelle. Une Foire Aux Questions répertorie les principales questions et réponses apportées par les membres du bureau du SYNGOF, selon leur domaine d’expertise et après concertation pour une réponse argumentée. Réservée à nos adhérents, elle est accessible depuis l’onglet Espace adhérents.
Le SYNGOF dispose d’un service juridique et se charge d’accompagner sur un mode personnalisé les adhérents dans leur défense professionnelle devant toute juridiction. Grâce à son expérience au sein de Gynerisq, le SYNGOF conseille et oriente les praticiens dans la gestion des risques en gynécologie. Le SYNGOF aide également en communiquant les mises à jour des cotations d’actes et des forfaits.
La Fédération des Gynécologues Obstétriciens Hospitaliers de Vichy
La Fédération des Gynécologues Obstétriciens Hospitaliers de Vichy est une association (loi 1901) créée le 9 février 2015. Son siège social est situé au CENTRE HOSPITALIER, 2 BOULEVARD DENIERE, 03200 VICHY. Son numéro de SIRET est le 811 767 953 00011. Son domaine d’activité est : autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire (94.99z).
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Défis et Mobilisation de la Profession
La profession de gynécologue-obstétricien est confrontée à des défis importants, notamment en ce qui concerne les conditions de travail et l'accès aux soins. Face à ces difficultés, des mouvements de mobilisation ont eu lieu. Par exemple, 80% des praticiens du bloc opératoire (chirurgiens, anesthésistes, gynécologues-obstétriciens) ont cessé leur activité, entraînant la fermeture des blocs opératoires et l’annulation massive d’interventions.
Formation et Développement des Connaissances
La formation continue est un aspect essentiel du développement professionnel des gynécologues-obstétriciens. Des formations permettent un développement des connaissances. Dans le contexte de la publication de la recommandation de la HAS publiée en juin 2025, le CNGOF a souhaité accompagner les professionnels et les femmes enceintes sans attendre.
Qualité des Pratiques et Recommandations
La qualité des pratiques est un enjeu majeur. Par exemple, il est proposé aux professionnels de télécharger leurs 10 meilleurs clichés de CN (clarté nucale) et de LCC (longueur cranio-caudale) réalisés dans les trois derniers mois. L'analyse des pratiques sera validée si au moins 90 % des clichés de CN et 90 % des clichés de LCC répondent aux critères qualité des dernières recommandations de la HAS de mai 2016.
Alcool et Grossesse
Parmi les mères d’enfant de 5 ans ou moins en 2021, 93 % déclaraient ne jamais avoir bu d’alcool lors de leur dernière grossesse après avoir appris être enceinte et 6 % uniquement pour les grandes occasions.
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