Le médecin de Protection Maternelle et Infantile (PMI) occupe une place essentielle au sein du dispositif de santé publique. Garants d'une prévention globale auprès de la mère et de l'enfant de 0 à 6 ans, ils contribuent à améliorer la qualité de vie des familles, en particulier celles en situation de vulnérabilité. Ce métier, riche en défis et en opportunités, s'exerce au sein d'équipes pluridisciplinaires et offre un cadre de travail valorisant.
Missions et responsabilités du médecin de PMI
Le médecin de PMI est un acteur clé de la politique de santé publique, intervenant à plusieurs niveaux :
- Prévention et Promotion de la santé : Le médecin PMI est garant d'une prévention globale auprès de la mère et de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. Il adopte une approche globale de la santé, en lien avec les différents contextes de vie (aspects biomédicaux, sociaux, psychologiques…), dans une démarche de prévention et de promotion de la santé, agissant sur les déterminants de santé. Le suivi de l'enfant est effectué en lien avec les infirmières-puéricultrices de PMI et les partenaires tels que les professionnels de santé libéraux et hospitaliers et les écoles.
- Soutien aux familles vulnérables : Le médecin de PMI travaille auprès de familles en difficulté sociale, des enfants en situation de handicap, etc. L'accessibilité géographique, financière et culturelle est primordiale : gratuité, structures de proximité et/ou intervention au sein des milieux de vie, accueil inconditionnel et non stigmatisant des personnes les plus vulnérables.
- Encadrement technique : Le médecin de PMI assure le soutien et l'encadrement technique des infirmières-puéricultrices de PMI.
- Travail en équipe pluridisciplinaire : Le médecin de PMI travaille au sein d'une équipe fondée sur une approche pluridisciplinaire : médecins, sages-femmes, infirmières-puéricultrices, infirmières, psychologues, éducateurs jeunes enfants, secrétaires médico-sociales etc.
Profil et compétences recherchées
Pour exercer en tant que médecin de PMI, plusieurs compétences et qualités sont requises :
- Formation médicale : Vous êtes médecin, pédiatre, généraliste, médecin de santé publique.
- Expérience : Nb d'années d'expérience min.
- Capacité d'évaluation : Capacité à évaluer les situations à risque.
- Aisance relationnelle : Forte aisance relationnelle pour apporter conseils aux usagers.
- Aptitudes au travail en équipe : Goût pour le travail en équipe.
- Sens de l'analyse : Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations. Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
- Connaissances législatives : Connaissances idéales de la législation et des dispositifs en matière d’action sociale, de santé et de protection de l’enfance (Circuit des informations préoccupantes et des signalements,…).
- Compétences partenariales : Savoir développer des relations partenariales et compétences avérées pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …).
- Formation continue : Fortes capacités à réactualiser régulièrement vos connaissances par la formation continue.
Les avantages d'exercer en PMI
Travailler en tant que médecin de PMI offre de nombreux avantages :
- Diversité des activités : Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Exercer une activité clinique et travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ?
- Appartenance à une communauté : Faire partie d’une communauté de médecins ?
- Possibilité de cumul d'activités : Cumuler plusieurs activités au sein du Département et ainsi varier la patientèle : centres de santé sexuelle, direction de l’Autonomie, centres de PMI ?
- Formation continue : Bénéficier d’une formation médicale continue (revues, colloques…).
- Équilibre vie personnelle/professionnelle : Allier équilibre de vie personnelle et professionnelle ?
- Flexibilité du temps de travail : Travailler à temps complet ou à temps partiel ?
- Mixité des activités : Mixer votre activité entre salariat et libéral et pourquoi pas profiter de l’aide à l’installation dans une Maison médicale du Département ?
Conditions de travail et recrutement
- Type de contrat : Art. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire.
- Temps de travail : Temps de travail : A temps partiel ou à temps plein. 39h par semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 et de 8h30 à 16h30 le vendredi (Pause d’1h le midi).
- Mobilité : PERMIS B OBLIGATOIRE. Des déplacements dans les écoles sont à prévoir.
- Candidature : Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation. La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés.
L'exemple du Conseil Départemental de l'Hérault
Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences.
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À propos de nous : Le Conseil départemental de l'Hérault, acteur clé de la politique locale, s'engage pour le bien-être de ses habitants. Parmi nos services, la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI) joue un rôle essentiel dans le soutien aux familles et la protection des enfants. En tant que Médecin de PMI, vous intégrerez l'équipe médico-sociale du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) Cœur d'Hérault pic st loup. Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.
L'engagement du Département du Morbihan
Le département du Morbihan, ce sont 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon des solidarités sociales et territoriales, pilier de l’ingénierie publique, le département du Morbihan se distingue par son engagement à innover au service du public.
Votre environnement : La direction enfance famille, intégrée à la direction générale adjointe des solidarités, pilote notamment la politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) pour assurer aux jeunes enfants un développement optimal, et soutenir les parents. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique publique de la protection maternelle et infantile en cohérence avec les objectifs fixés par la direction adjointe de la PMI. Par vos compétences médicales, vous assurez et développez sur votre périmètre d’intervention des missions de prévention de santé et de protection de l’enfance.
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