L'accueil des jeunes enfants est une mission délicate qui implique de nombreux aspects, notamment la santé et le bien-être. Les assistantes maternelles, actrices essentielles de cette prise en charge, se trouvent parfois confrontées à des situations complexes, notamment en ce qui concerne l'utilisation du mouche bébé et les implications de la loi PMI (Protection Maternelle et Infantile). Cet article vise à éclaircir ces questions, en tenant compte des responsabilités et des contraintes auxquelles sont soumises les assistantes maternelles.
Les Responsabilités des Assistantes Maternelles en Matière de Santé
En tant que professionnelles de la petite enfance, les assistantes maternelles ont un devoir de vigilance envers les enfants qui leur sont confiés. Elles doivent veiller à leur santé, assurer leur sécurité et les rendre, si possible, en parfait état à leurs parents. Cette obligation de moyens en matière de santé implique une attention constante aux petits bobos, aux genoux éraflés et à la fièvre. Elles sont équipées d'un thermomètre, de pansements et de sérum physiologique pour faire face aux petits incidents du quotidien.
Cependant, la question de l'administration de médicaments est plus complexe. La loi interdit aux assistantes maternelles de donner des médicaments, mais une circulaire autorise cette pratique de manière vague. Pour administrer du Doliprane, par exemple, une ordonnance à jour, un protocole d'urgence et l'autorisation des parents sont nécessaires. La responsabilité de l'assistante maternelle est engagée dans tous les cas, ce qui rend la situation délicate.
Le Lavage de Nez et l'Utilisation du Mouche Bébé : Une Pratique Courante
Le lavage de nez est une pratique courante dans les crèches et chez les assistantes maternelles. Cette méthode, appelée drainage rhinopharyngé (DRP), est considérée comme la plus efficace pour moucher un enfant. Elle consiste à introduire du sérum physiologique dans les narines pour évacuer les sécrétions. Bien que cette méthode puisse être inconfortable pour l'enfant, elle n'est pas douloureuse.
Comment Moucher un Enfant Efficacement ?
La procédure de lavage de nez est la suivante :
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- Se laver les mains avant et après le soin.
- Utiliser des dosettes de sérum physiologique.
- Allonger l'enfant sur le dos et tourner sa tête d'un côté.
- Placer la dosette à l'entrée de la narine supérieure.
- Appuyer doucement mais avec une légère pression pour instiller le sérum physiologique et permettre d'évacuer les sécrétions.
Il n'est pas nécessaire de vider toute la dosette. Si l'enfant bouge beaucoup, il est possible de l'envelopper dans une serviette pour le maintenir en sécurité.
Quand Faut-il Moucher son Enfant ?
Il est nécessaire de laver le nez de l'enfant avant chaque repas s'il est enrhumé et que ses sécrétions nasales sont épaisses. En général, 3 à 4 DRP par jour sont suffisantes. Si l'enfant a une respiration bruyante sans être enrhumé ou si son nez coule clair, le lavage de nez n'est pas nécessaire.
Le Débat Autour de l'Hygiène du Mouche Bébé
Un problème peut survenir concernant l'hygiène du mouche bébé. Il est essentiel que le mouche bébé soit nettoyé après chaque utilisation pour éviter la propagation des virus. Certaines assistantes maternelles peuvent être sensibles aux remarques concernant l'hygiène, mais il est important de communiquer ouvertement sur cette question pour garantir la santé de l'enfant. Il n'existe aucune loi qui oblige l'utilisation du mouche bébé, ni l'inverse. Certaines assistantes maternelles refusent certains modèles.
La Loi PMI et le Contrôle du Calendrier Vaccinal : Une Nouvelle Mission Controversée
Récemment, les assistantes maternelles ont été investies d'une nouvelle mission : le contrôle du calendrier vaccinal des enfants qu'elles accueillent. Cette mission est perçue comme une charge supplémentaire et une méconnaissance des réalités du métier. Certains courriers de la PMI sont agrémentés du calendrier vaccinal et d'un tableau indiquant le nombre de doses que l'enfant doit avoir reçu à tel âge, ainsi que la liste des vaccins.
Les Conséquences pour l'Assistante Maternelle en Cas de Non-Respect du Calendrier Vaccinal
L'assistante maternelle peut se retrouver dans une situation délicate si les parents refusent de faire vacciner leur enfant ou de se soumettre au contrôle. Passé un délai de trois mois, elle n'aurait plus le choix qu'entre la démission ou la prise d'acte de rupture du contrat. Cette situation peut entraîner des soucis financiers et juridiques pour l'assistante maternelle.
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Certains courriers de la PMI font mention de possibles sanctions pour l'assistante maternelle qui n'aurait pas rempli correctement sa mission, voire même menacent de retrait d'agrément. Cette situation est perçue comme une injustice, car il est demandé aux assistantes maternelles de contrôler leurs employeurs, ce qui n'est pas le rôle d'un salarié.
Les Recommandations pour Sortir de l'Impasse
Pour sortir de cette impasse, il serait plus constructif d'aider les assistantes maternelles plutôt que de les menacer de sanctions. L'employeur devrait fournir un certificat médical attestant de la réalisation des vaccinations obligatoires ou un certificat médical de contre-indication à la vaccination. Si l'employeur n'est pas en mesure de fournir ces documents, il devrait régulariser la situation dans un délai de trois mois. Passé ce délai, l'enfant ne pourrait plus être accueilli, et son absence ne serait pas imputable à l'assistante maternelle.
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