Le projet pédagogique en crèche est un élément fondamental pour assurer un accueil de qualité et favoriser l'épanouissement des jeunes enfants. Il s'agit d'un document de référence qui guide les professionnels de la petite enfance dans leurs pratiques quotidiennes et qui informe les parents sur les intentions éducatives de la structure. Cet article vise à définir le projet pédagogique, à expliquer son utilité et à détailler les éléments clés pour son élaboration et sa mise en œuvre.
Qu'est-ce qu'un projet pédagogique en crèche ?
Le projet pédagogique est un document écrit qui met en évidence les intentions de l'établissement concernant les actions éducatives menées par l'équipe. Il reflète les intentions du projet éducatif dans les pratiques quotidiennes mises en place au sein de la crèche. Il est adapté en fonction des enfants accueillis et prend en compte plusieurs aspects comme l'accueil, l'aménagement des espaces de vie, la place des parents au sein de la crèche, le respect du rythme de l'enfant, le temps du jeu et de l'éveil, l'adaptation…
Le projet pédagogique est spécifique à chaque établissement et doit être mis à disposition des familles. Il fixe les orientations d'une crèche (ou multi-accueil). Il détaille la nature des activités proposées en fonction des modalités d'accueil, la répartition des temps respectifs d'activité et de repos, les modalités de participation des mineurs, les mesures envisagées pour les mineurs atteints de troubles de la santé ou de handicaps, les modalités de fonctionnement de l'équipe, les modalités d'évaluation de l'accueil et les caractéristiques des locaux et des espaces utilisés.
Chez Babilou, le projet pédagogique répond à la Mission Educative qui est au cœur de leur pédagogie. Il reflète les cinq valeurs de Babilou : la bienveillance, l’engagement, l’esprit d’équipe, la qualité et la diversité. Les projets pédagogiques des crèches respectent les ambitions fortes de l’éducation positive et s’appuient sur les 3 piliers de développement de l’enfant : « J’ai confiance en moi », « J’apprends à chaque instant », « Je prends ma place dans le monde ».
À quoi sert le projet pédagogique ?
Le projet pédagogique sert à plusieurs objectifs :
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- Donner un cadre de travail aux professionnels de la petite enfance : C’est un document de référence qui les guide dans leurs pratiques professionnelles, notamment dans les activités pédagogiques proposées aux enfants.
- Organiser un travail d’équipe : Autour du projet pédagogique, s’organise un travail d’équipe. Ce projet est amené à évoluer au cours de l’année. Le personnel doit se sentir libre de suggérer des modifications, d’améliorer et de s’approprier le projet pédagogique en fonction des besoins des enfants et de leur compétence.
- Valoriser le travail des professionnels : En plus de définir le cadre de travail de l’équipe de la crèche, le projet pédagogique permet de valoriser le travail des professionnels, notamment auprès des familles.
- Informer les familles : Il sert également d’outil de médiation pour les professionnels qui souhaitent informer les familles de leurs intentions professionnelles, au travers des activités réalisées en crèche. Ce document est accessible aux parents de la crèche toute l’année, mais également aux personnes qui souhaitent en savoir plus sur l’organisation de la crèche.
- Définir les objectifs de la structure : Le projet pédagogique définit les principaux objectifs de la structure.
Pour qui est conçu le projet pédagogique ?
Le projet pédagogique est un document qui s’adresse à différents destinataires :
- L’organisme : Le directeur de la crèche s’assure du respect du projet pédagogique et de donner les moyens nécessaires pour qu’il puisse être mis en œuvre.
- Les professionnels de la crèche : Le projet pédagogique est comme un contrat entre le directeur et l’équipe. Les professionnels de la crèche et stagiaires doivent prendre connaissance de ce projet pédagogique avant de commencer à travailler au sein de la structure.
- Les enfants : Ils sont au cœur des actions éducatives mises en place par les professionnels. Ils y sont impliqués lors des activités ou événements organisés par la crèche.
- Les parents : Ils sont informés du contenu et du fonctionnement du projet pédagogique. Ils peuvent également être impliqués dans celui-ci, notamment en partageant leur compétence.
- La DDCS (direction départementale de la cohésion sociale) OU DDCSPP (direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations) : Les inspecteurs ou conseillers de service de l’état, peuvent demander ce document lors de leur visite au sein de la crèche.
Différence entre projet éducatif et projet pédagogique
Il est important de bien comprendre la différence entre le projet éducatif et le projet pédagogique.
- Le projet éducatif : Il s’agit d’un document administratif qui fait office de « fondations » pour la crèche. C’est un document obligatoire que chaque structure doit écrire. En effet, le projet éducatif englobe les valeurs éducatives portées par la crèche et il détermine les grandes orientations pédagogiques ainsi que les priorités de la crèche. Souvent le projet éducatif s’inspire de courants pédagogiques connus comme Maria Montessori, Reggio Emilia, etc. Ce document est rédigé par la direction de la crèche et est avant tout destiné à l’équipe. Il peut néanmoins être partagé aux parents et aux partenaires externes de la crèche qui en font la demande. Le projet éducatif a pour but d’énoncer clairement les valeurs éducatives fortes que la crèche souhaite porter.
- Le projet pédagogique : Il est la traduction en actions concrètes du projet éducatif. Il peut être rédigé par l’ensemble de l’équipe de la crèche. Ce document donne un cadre de travail aux professionnel.le.s de la structure et les guide au quotidien dans leur pratique auprès des enfants. Ainsi, le projet pédagogique joue un rôle fédérateur à la fois pour l’équipe mais aussi pour les parents qui doivent y avoir accès librement et facilement. C’est une mine d’informations précieuse pour les parents qui comprennent alors plus facilement comment sera accueilli leur enfant et comment son quotidien sera organisé.
Pour résumer simplement, le projet éducatif donne le cap et répond à la question « Pourquoi ? » : pourquoi cette crèche existe ? Quelles sont ses valeurs ? Quels sont ses objectifs en matière d’éducation et de développement de l’enfant ? Le projet pédagogique, quant à lui, traduit en actions concrètes et répond à la question « Comment ? » : quels moyens et actions vont être mis en œuvre pour répondre aux objectifs fixés par le projet éducatif ?
Élaboration du projet pédagogique
Différents facteurs participent à la construction du projet pédagogique en crèche. Ce projet est déterminé en fonction d’un contexte précis : le lieu, le budget, les familles accueillies, les qualifications et compétences de l’équipe… Il est conçu pour une durée limitée dans le temps et peut être renouvelé lorsqu’il y a des changements dans l’équipe de la crèche.
Votre projet pédagogique prendra la forme d’un document écrit à la fois clair, précis et accessible. Le vocabulaire employé doit être compréhensible par n’importe qui (les professionnels de la petite enfance comme les parents). Ainsi, les termes techniques doivent être clairement explicités. Par exemple, si vous utilisez les expressions « Montessori » ou « crèche dehors » vous devez les expliquer.
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Voici une liste (non exhaustive) d’éléments qui peuvent vous aider à organiser les différentes parties de votre projet pédagogique en crèche :
- Une présentation de la crèche : dans quel environnement s’intègre-t-elle ? Quels sont ses équipements ?
- Les activités pédagogiques proposées pour répondre aux objectifs du projet éducatif.
- L’organisation d’une journée « type » avec la répartition entre les moments d’activité, les repas et les temps de repos.
- L’éveil et le développement de l’enfant : encouragement de l’autonomie, respect du rythme de l’enfant entre autres.
- Les différents espaces de la crèche et leurs fonctions (zone repas, espace change, coin motricité, etc.).
- Les étapes de l’adaptation pour l’enfant et sa famille. L’adaptation est une période de transition pour l’enfant et sa famille. C’est le moment où l’on va apprendre à se connaître mutuellement afin de créer une relation de confiance. La période d’adaptation commence par une heure en présence des parents et de l’enfant. Elle dure environ une semaine. Par la suite, le temps d’accueil sera augmenté progressivement selon les réactions de votre enfant.
- L’accueil des enfants porteurs de handicap ou avec des troubles de santé (allergies alimentaires notamment).
- Le fonctionnement et l’organisation de l’équipe (organigramme, personnes référentes pour certaines activités).
- L’implication des familles : organisation d’ateliers parents-enfants, conseil des parents. Les familles sont nos partenaires privilégiés. Nous travaillons selon le principe de co-éducation vers notre objectif commun : le bien-être et le bien grandir de leur enfant. La crèche reste ouverte aux parents, à tout moment.
- Les modes de communication utilisés avec les familles : cahier de transmission individuel, journal interne de la crèche par exemple. Notre application Chaperons&Vous offre également à chaque famille la possibilité de suivre les moments forts de la journée de son enfant grâce à une communication personnalisée et relayée par chaque crèche. Il permet de définir les objectifs éducatifs et les méthodes d’apprentissage mis en place pour vos enfants. Il définit les objectifs communs et de travail pour assurer le développement de vos enfants.
La rédaction d’un projet pédagogique peut prendre plusieurs semaines, car elle implique des échanges avec toute l’équipe éducative. Le projet pédagogique est validé par la direction de la crèche après consultation de l’équipe et parfois avec l’avis de partenaires extérieurs (pédiatres, psychologues). Les parents peuvent être impliqués via des réunions, des questionnaires ou des ateliers participatifs. Il est conseillé de réviser le projet pédagogique chaque année pour l’adapter aux évolutions des enfants, des équipes et des attentes des familles.
Mise en œuvre et suivi du projet pédagogique
Une bonne communication avec l’équipe est importante et indispensable pour l’application concrète du projet pédagogique dans votre crèche. Au démarrage d’une crèche, l’équipe aura certainement pris part activement à l’élaboration du projet pédagogique et s’appropriera plus facilement le contenu du document. En revanche, lorsqu’une personne intègre l’équipe plus tard, il faut prévoir un temps d’accompagnement et d’échange pour que sa pratique professionnelle corresponde aux attentes de la crèche. Enfin, les objectifs énoncés dans le projet pédagogique doivent vous permettre de faire le point sur les compétences de votre équipe et d’identifier les éventuels besoins en formation continue. Par exemple, si dans votre projet pédagogique l’accent est mis sur les langues étrangères, peut-être qu’une mise à niveau en anglais ou autre langue est nécessaire.
Au moment de l’inscription d’un enfant, vous pouvez partager le projet pédagogique à la famille et prendre le temps d’expliquer les différentes parties du document. À chaque révision du document, il est recommandé de le partager de nouveau à l’ensemble des familles en précisant les changements ou évolutions qui ont eu lieu et leur date de mise en application. De plus, pour que le projet pédagogique soit encore plus concret pour les familles, certaines crèches invitent les parents à participer à des ateliers avec les enfants (cuisine, jardinage, etc.). Parfois, des temps conviviaux (avant les vacances d’été, à l’approche de Noël…) ou des conférences avec des intervenants extérieurs sont proposés aux familles dans le prolongement de la journée d’accueil. Enfin, restez ouvert à la discussion avec les familles et encouragez-les à vous faire part de suggestions concernant le projet pédagogique de votre crèche. Au fil des années, les attentes des parents et les besoins des enfants peuvent évoluer.
Chaque crèche trouvera la manière la plus adaptée d’observer et d’évaluer son projet pédagogique (mise en place d’indicateurs de suivi par exemple). Le plus important étant de s’assurer que le projet pédagogique est respecté et mis en place correctement pour répondre au projet éducatif de la structure. Profitez des réunions d’équipe, des échanges avec les parents et de la réalité quotidienne avec les enfants accueillis pour réajuster si nécessaire votre projet pédagogique. Sans nécessairement tout remettre en cause, faites preuve d’adaptabilité car votre projet pédagogique doit être vivant et évolutif.
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L'EJE et le projet pédagogique
Le projet pédagogique est un formidable outil pour l'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Une des missions de l’EJE est d’être porteur de projet. Cela signifie qu’il est garant des projets de l’établissement, de leur respect et leur application dans le quotidien. Il s’appuie sur ce travail de réflexion d’équipe pour toujours garder un accueil pensé et adapté aux besoins de l’enfant. Il permet aussi de ne pas tomber dans des automatismes, et toujours savoir pourquoi nous faisons les choses de cette façon.
Le travail de l’EJE n’est pas de TOUT savoir. Il ne fait pas seul ces projets, ça n’aurait aucun sens ! Mais il soulève des questions ou prend en compte les questions de ces collègues. Le but est ensuite de les travailler et trouver ensemble les solutions et outils nécessaires. C’est là où le travail en équipe et les différentes formations en petite enfance sont une grande richesse.
Pédagogies et approches inspirantes
Généralement le projet pédagogique, est inspirée des pratiques de grands pédagogues tels qu’Emmi Pikler, Françoise Dolto, Maria Montessori…
- Emmi Pikler : Cette pédiatre hongroise définit chaque enfant comme “compétent”. Elle recommande donc de favoriser une motricité libre et une activité autonome dès le plus jeune âge.
- Maria Montessori : La pédagogie de cette médecin italienne est basée sur la phrase “Apprends-moi à faire seul et à penser par moi-même”.
- Françoise Dolto : Elle met au cœur de sa pensée l’idée que la communication avec l’enfant est primordiale !
Certaines crèches, se spécialisent sur un thème choisi par les professionnels de la petite enfance comme la musique, le langage, ou encore l’écologie. Certaines crèches proposent un enseignement “bilingue” ou des repas et des soins 100% BIO.
Les 5C : Compétences clés du 21e siècle
Chez les Petits Chaperons Rouges, les 10 points clés issus des pédagogies actives, enrichis des derniers apports en neurosciences ont pour objectif de favoriser l’émergence des compétences clés du 21e siècle, nommées les 5C :
- Pensée Critique : C’est la capacité d’un individu à raisonner, à questionner les informations qu’il reçoit pour prendre des décisions en fonction d’un raisonnement et non via des a priori. Elle est à la base de la pensée autonome. La pensée critique se construit progressivement depuis la naissance, par la découverte de son environnement et de soi-même.
- Créativité : C’est la capacité à créer, inventer, imaginer mais aussi la capacité à trouver de nouvelles solutions. Elle exprime la personnalité de l’enfant, ses choix, ses goûts, ses envies et son énergie.
- Coopération : Cette capacité nécessite de prendre l’autre en compte, de se mettre d’accord…. Il s’agit de travailler ensemble dans un but commun, d’apprendre de l’autre et de lui permettre d’apprendre de soi en retour. Pour travailler cette compétence, l’équipe propose et fait vivre à l’enfant des situations lui donnant la possibilité d’expérimenter des stratégies relationnelles, par exemple les prémisses de la collaboration .
- Communication : La communication occupe une place centrale dans le développement de l’enfant. Les interactions sont sources de plaisir et de progrès. Elles sont aussi des outils indispensables à la vie en société. Le travail s’axe par exemple autour de la pratique de la communication positive, de l’utilisation de la communication gestuelle associée à la parole, de la valorisation de la prise de parole de l’enfant et le recueil de son point de vue.
- Citoyenneté : C’est la capacité de prendre sa place dans la société, en connaître les règles, son fonctionnement et en s’affirmant tout en œuvrant au bien commun. Il s’agit du « savoir-vivre ensemble », compétence centrale qui se nourrit des autres, tout en les influençant. Accueil de tous, lutte contre les stéréotypes de genres : notre accueil de la diversité dans toutes ses dimensions participe au développement de ces compétences.
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