Le rôle d'une famille d'accueil est essentiel pour offrir un environnement stable et bienveillant aux enfants qui en ont besoin. Que ce soit dans le cadre de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) ou de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les familles d'accueil jouent un rôle crucial dans le développement et le bien-être de ces jeunes. Cet article explore les conditions, les procédures et les aspects importants à considérer pour devenir famille d'accueil en France.
Famille d'accueil pour la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ)
Mission de la PJJ
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) a pour mission principale l'action éducative dans le cadre pénal. Elle prend en charge et encadre les mineurs ayant fait l'objet d'une décision de justice pour leur permettre de trouver leur place dans la société. Le ministère de la Justice recherche activement des familles d'accueil capables d'offrir un cadre de vie sécurisant à ces mineurs, souvent en conflit avec la loi, pour une période déterminée. L'objectif est de les aider à construire un avenir meilleur.
Rôle de la famille d'accueil dans le cadre de la PJJ
Lorsqu'un mineur a commis une infraction, le juge peut décider de le placer dans le cadre de son suivi judiciaire. Cette mesure vise à éloigner l'adolescent de son environnement habituel et à lui offrir un cadre de vie sécurisant, propice au changement, à la responsabilisation et à la socialisation. L'accueil peut se faire en hébergement collectif, individuel ou en famille d'accueil.
La famille d'accueil assure l'hébergement, le couvert et l'accompagnement du jeune dans ses déplacements. Elle lui offre des repères de vie au quotidien. Il est crucial de ne pas confondre les familles d'accueil de la PJJ avec les assistants familiaux de l'ASE.
Organisation du placement
La PJJ assure le suivi éducatif du mineur et met en œuvre les mesures prononcées par le juge. Avant d'accueillir un adolescent, la famille d'accueil échange avec l'éducateur de la PJJ en charge de son suivi. Ensuite, elle s'engage en signant une convention qui détermine le cadre de son intervention, définissant les responsabilités de la famille d'accueil et du service de la PJJ. Il s'agit de trouver un équilibre entre le rôle d'accueillant et l'équipe éducative, sans se substituer à la famille du mineur.
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Chaque famille d'accueil bénéficie d'un accompagnement quotidien, 24h/24, et aussi souvent que nécessaire, de la part des professionnels de la PJJ. De plus, les familles d'accueil perçoivent une indemnité journalière de 45 € nette d'impôt. Les adolescents accueillis ont avant tout besoin de personnes solides et disponibles, capables de comprendre leur situation et de s'y adapter, créant ainsi un climat de confiance et étant capables de faire face à des situations complexes.
Conditions pour devenir famille d'accueil PJJ
Il n'existe pas de configuration familiale unique. Être célibataire, séparé, ou ne pas avoir d'enfant n'est pas un obstacle. La capacité à ouvrir son quotidien, son temps et son espace à un enfant, à la différence, est plus importante que la composition familiale.
Assistant Familial (Famille d'Accueil) dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
Rôle de l'Assistant Familial
L'assistant familial, couramment appelé famille d'accueil, est un professionnel qui accueille des mineurs en difficulté dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Il accueille et accompagne un enfant momentanément séparé de sa famille. Les situations des enfants peuvent être très diverses, et cette séparation peut intervenir à différents moments de l'enfance et pour des périodes plus ou moins longues, régulièrement revues.
L'assistant familial doit offrir un accueil chaleureux, où l'attachement est possible et permettra à l'enfant de grandir et, le moment venu, de se séparer. Il doit également être en mesure d'accompagner l'enfant accueilli dans des déplacements fréquents.
Organisation du placement par l'ASE
Dans le cadre d'une Ordonnance Provisoire de Placement (OPP) prononcée par le Juge des enfants, le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) du Conseil départemental concerné peut décider de placer l'enfant au sein d'une famille d'accueil. Un assistant familial formé et agréé par le Conseil départemental héberge directement à son domicile l'enfant placé, pour lequel il perçoit une rémunération.
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L'assistant familial est un salarié des services du département ou d'une association d'aide à l'enfance. Il perçoit une rémunération selon le nombre d'enfants accueillis et la durée de la présence au sein du domicile. Ce salaire est fixé directement par les départements, mais doit être au minimum l'équivalent d'un SMIC mensuel.
Conditions pour devenir Assistant Familial
Pour devenir assistant familial et pouvoir accueillir un enfant, il faut obligatoirement être titulaire d'un agrément délivré par le service de Protection maternelle et infantile (PMI) du département de résidence. L'agrément est essentiel pour garantir que l'environnement familial est adapté à l'accueil d'un enfant.
Devenir assistant familial ne nécessite pas de formation initiale ou de diplôme spécifique pour s'engager dans la démarche d'agrément. Il n'est pas forcément nécessaire d'avoir une chambre individuelle pour chaque enfant accueilli. Cependant, tout assistant familial nouvellement agréé et recruté a l'obligation de suivre une formation de 240 heures dans les deux premières années suivant son embauche, alors que l'accueil du ou des enfants a déjà débuté. L'employeur organise et finance cette formation.
Intégration et Soutien de l'Assistant Familial
L'assistant familial fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée d'assistants sociaux, d'éducateurs spécialisés et de psychologues. L’intégration des assistants familiaux à l’élaboration et au suivi du projet pour l’enfant est essentielle. L’employeur assure l’accompagnement et le soutien professionnel des assistants familiaux qu’il emploie. À cette fin, l’assistant familial est intégré dans une équipe de professionnels qualifiés dans les domaines social, éducatif, psychologique et médical. Il participe à l’élaboration et au suivi du projet pour l’enfant.
La possibilité d’obtenir des week-ends de repos est également prévue : le contrat de travail passé entre l’assistant familial et son employeur peut prévoir que l’assistant familial bénéficie d’au moins un samedi et un dimanche de repos consécutifs par mois, qui ne s’imputent pas sur la durée de congés payés qui lui est accordée.
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Rémunération et Statut
Le statut professionnel des assistants familiaux a connu de grandes évolutions ces dernières années, permettant de valoriser ce métier. Toutefois, la rémunération n’est pas identique tout au long des temps de la carrière d’un professionnel et dépend notamment des rythmes d’accueil et des temps d’arrivée et de départ des enfants. Cette variabilité ne doit pas mettre en péril l’équilibre du budget de la famille. Outre le salaire de base, l'assistant familial bénéficie de certaines aides pour la prise en charge de l'enfant (nourriture, hébergement, hygiène, déplacements de proximité, loisirs sportifs et culturels).
Procédure Générale pour Devenir Famille d'Accueil
- Information et Candidature : Pour en savoir plus et déposer une candidature, il est conseillé de contacter les services de la PJJ ou de l'ASE de votre département. Pour les assistants familiaux de la Ville de Paris, il faut s'adresser à un service d'accueil familial de la Direction des Solidarités (DSOL).
- Constitution du Dossier : La Ville de Paris aide à constituer le dossier et à mener le projet. Il est essentiel de fournir toutes les informations demandées de manière précise et complète.
- Agrément : Pour l'ASE, il faut obligatoirement être titulaire d'un agrément délivré par le service de Protection maternelle et infantile (PMI) du département de résidence.
- Formation : Tout assistant familial nouvellement agréé et recruté a l'obligation de suivre une formation de 240 heures dans les deux premières années suivant son embauche.
- Suivi et Accompagnement : Les familles d'accueil bénéficient d'un suivi régulier et d'un accompagnement par des professionnels qualifiés.
Défis et Perspectives
Depuis de nombreuses années, la profession d'assistant familial traverse des difficultés de recrutement, notamment liées à l’attractivité et à la valorisation du métier. Il est donc crucial de reconnaître et de soutenir ces professionnels qui jouent un rôle essentiel dans la vie des enfants placés.
Valérie Diaz, chef de service, souligne l’importance des familles d’accueil : « Les familles d’accueil apportent une pluralité et une grande souplesse dans les modes de prise en charge. Je pense à une fratrie de sept enfants. Au départ, les deux plus petits ont été confiés à des familles d’accueil et les plus grands étaient en Village. Au bout de quelques mois, le petit garçon, qui passait tous ses week-ends au Village, a souhaité rejoindre ses frères et sœurs, tandis que l’aînée a demandé à être accueillie dans la famille d’accueil de sa petite sœur. Chacun a ainsi pu trouver son équilibre ».
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