L'alternance est une voie royale pour acquérir une expérience professionnelle solide tout en poursuivant ses études. La licence en alternance d'adjoint de direction en PME/PMI offre une formation complète et professionnalisante, préparant les étudiants à des métiers variés et recherchés au sein des petites et moyennes entreprises. Ce parcours, combinant théorie et pratique, est un véritable atout pour l'insertion professionnelle et l'évolution de carrière.
Objectifs de la formation
Cette formation vise à doter les étudiants des compétences nécessaires pour :
- Gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques et de contrôle financier.
- Collaborer au sein de ou avec les services marketing, commercial, ADV et production.
- Assurer un management de proximité en apportant les méthodes, outils, et moyens de communication.
- Élaborer les moyens de gestion de l’information financière et comptable de l’entreprise.
Métiers accessibles après la formation
La licence permet d'accéder à divers métiers au sein des PME/PMI, notamment :
- Coordinateur(trice) administratif(ve)
- Adjoint(e) de manager
- Adjoint(e) de gestion
- Chargé(e) de gestion PME-PMI
- Auditeur(trice)
- Adjoint(e) de direction
- Adjoint(e) administratif et financier
Programme de la formation
Le programme de la formation est conçu pour apporter aux étudiants une vision globale du fonctionnement d'une PME/PMI et les outils nécessaires pour assister efficacement la direction. Les enseignements sont à la fois théoriques et pratiques, avec une forte orientation vers la professionnalisation.
Méthode et outils de l’organisation
Ce module vise à apprendre à traiter des problèmes d’organisation en prenant en compte les problématiques de coût, l’aspect humain, l’aspect risque et la maîtrise du temps. Il aborde également les nouvelles modalités de conduite de projets.
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Démarches et outils de l’organisateur
Les étudiants apprennent à appliquer les méthodes de conduite d’un projet d’organisation ainsi que les outils de base de l’organisateur. Ils sont capables d'analyser le fonctionnement de l’entreprise, d'établir un diagnostic et de mettre en œuvre le scénario de changement retenu.
Règles générales du droit des contrats
Ce cours permet de maîtriser les aspects théoriques et pratiques du droit des contrats et des obligations.
Droit du travail : relations individuelles
Les étudiants acquièrent les connaissances fondamentales en droit du travail concernant les relations salarié/employeur.
Management des organisations
L'objectif est de prendre le point de vue du manager pour analyser une situation, la caractériser et fournir des recommandations en développant une posture réflexive.
Comptabilité et contrôle de gestion - Découverte
Ce module aborde le contrôle de gestion et le contrôle par les résultats, les centres de responsabilité et les principaux outils du contrôle de gestion.
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Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Les étudiants développent leur communication orale et écrite, en apprenant à utiliser l’écrit comme outil de travail pour le partage des connaissances et la construction d’une mémoire collective.
Outils RH
Ce module permet de savoir gérer les processus RH et de maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des RH.
Enjeux des transitions écologiques
Les étudiants sont sensibilisés à la culture scientifique, aux enjeux sociétaux de la transition écologique, aux équilibres et limites du système planétaire et aux enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique.
Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaire de méthodologie
La formation inclut la rédaction d’un rapport d’expérience professionnelle.
Anglais professionnel
Les contenus sont adaptés par l’enseignant en fonction du niveau du groupe. La compréhension de l’écrit et de l’oral, l’expression à l’écrit et à l’oral, l’interaction à l’oral, la grammaire et le lexique de l’anglais de l’entreprise et du monde professionnel sont travaillés à partir de situations de communication.
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Modalités d'admission
L'admission à la licence se fait sur dossier et entretien. Les candidats doivent être titulaires d'un Bac+2 (titre niveau 5), tel qu'un DUT GEA, DUT TC, BTS assistant de gestion PME/PMI, BTS comptabilité, L2 économie/gestion, ou Deust gestion et comptabilité des entreprises. Les prérequis d’entrée, l'entretien de motivation et le test ESCCI doivent être validés. L'alternance nécessite la signature d'un contrat. Pour les stagiaires de la formation continue, un financement doit être obtenu.
Public cible
La formation s'adresse aux :
- Personnes de 16 à 29 ans en contrat d’apprentissage
- Personnes en contrat de professionnalisation
- Stagiaires de la formation continue
- Personnes en financement individuel
- Personnes en situation de handicap
L'alternance : un atout majeur
L'alternance est un élément clé de cette formation. Elle permet aux étudiants de mettre en pratique les connaissances acquises en cours, de se familiariser avec le monde de l'entreprise et de développer leur réseau professionnel. L'immersion en entreprise représente 2/3 du temps de votre formation. L'ESCCI accompagne les étudiants dans leur recherche d'entreprise, en leur proposant un suivi individualisé, des conseils pour rédiger leur CV et lettre de motivation, des ateliers coaching pour préparer leurs entretiens de recrutement, et la diffusion de leur candidature auprès des entreprises partenaires.
Financement
La formation est gratuite pour les apprentis. Son entreprise le rémunère selon la grille de salaire apprentissage. Pour l’entreprise qui recrute un apprenti, la formation est financée par l’OPCO.
Indicateurs de résultats
Les indicateurs de résultats témoignent de la qualité de la formation et de son efficacité en termes d'insertion professionnelle :
- Taux de réussite aux examens : 89,3% (Promotion 2025)
- Taux de poursuite d’études : 41% (Diplômés 2023)
- Taux d’emploi : 50% (Diplômés 2023)
- Taux de satisfaction fin de formation : 81% (Promotion 2024-2025)
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Ce diplôme peut être préparé dans le cadre d’une VAE. Pour plus d’informations, vous pouvez vous rapprocher du CNAM Normandie.
Poursuite d'études
Après la licence gestion des organisations, l’ESCCI propose différentes poursuites de parcours sur un niveau supérieur (selon les conditions de passerelle et d’admissibilité définies par l’établissement). L’ESCCI accompagne ses alternants jusqu’au Bac+5, dans la filière Gestion. À l’écoute de ses apprenants, l’Ecole Supérieure offre aussi la possibilité de changer de filière, après le BTS, en cohérence avec leur projet professionnel.
Informations pratiques
- Début des cours : Septembre
- Lieu : Campus ESCCI Evreux Parc, 461 rue Henri Becquerel - 27000 Evreux
- Durée : 1 an
- Rythme de l’alternance : 1 semaine école / 2 semaines entreprise
Les métiers administratifs et le management : des secteurs porteurs
Les métiers administratifs constituent des piliers pour les entreprises. En effet, en tant que fonctions supports, ils sont indispensables pour sa gestion et son organisation. La filière est donc en constante demande de candidats. De plus, les parcours de formation pour apprendre un métier dans l’administratif sont accessibles dès le niveau Bac Pro et jusqu’à des niveaux élevés (Bac+5). Les métiers du management font partie intégrante de la gestion stratégique d’une structure. Le management concerne toutes les missions de planification, de pilotage, d’organisation et d’amélioration continue de l’activité.
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