Le métier d'auxiliaire de puériculture territoriale est un domaine riche et gratifiant, offrant un plan de carrière intéressant et des possibilités d'évolution professionnelle. Cet article, mis à jour le 25 août 2024, explore en détail les conditions d'accès à ce cadre d'emploi, les métiers exercés, ainsi que les perspectives d'évolution de carrière pour les auxiliaires de puériculture au sein de la fonction publique territoriale.
Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux
Le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux englobe divers métiers au sein des services et structures liés à la petite enfance dans la fonction publique territoriale. Ces professionnels exercent leurs fonctions dans les villes, les départements, les régions, les intercommunalités et leurs établissements publics. Il est donc essentiel de comprendre les conditions d'accès à ce cadre d'emploi ainsi que les différents métiers qu'il recouvre.
Au sens du Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021, les auxiliaires de puériculture appartiennent à la catégorie B de la filière médico-sociale. Le Décret n° 2022-1200 du 31 août 2022 a modifié la structure de carrière des fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique territoriale, réduisant la durée de certains échelons et grades. Ces évolutions ont un impact sur les modalités d'avancement et de classement lors de la nomination dans un cadre d'emplois de catégorie A.
Le cadre d'emploi comprend deux grades :
- La classe normale, qui comporte douze échelons.
- La classe supérieure, qui comporte onze échelons.
Conditions d'accès au cadre d'emploi
L'accès au cadre d'emploi d'auxiliaire de puériculture territoriale peut se faire par concours sur titre, avec épreuves, ouvert aux candidats titulaires de l'un des diplômes ou titres mentionnés aux articles L. 4392-1 et L. 4392-2 du code de la santé publique. Les diplômes et titres requis sont :
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- Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.
- Le certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture.
- Le diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.
Il est également possible d'accéder à ce cadre d'emploi par voie de détachement ou d'intégration directe pour les fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique de l'État, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière. Ces fonctionnaires doivent être titulaires d'un grade ou occuper un emploi dont l'indice brut de début est au moins égal à l'indice afférent au 1er échelon du grade suivant l'échelle, et détenir l'un des titres requis pour l'accès au cadre d'emplois.
Une fois admis aux concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude à exercer les fonctions liées au cadre d'emploi, pour une durée d'un an, renouvelable sur demande deux fois. Il leur incombe ensuite de trouver un emploi correspondant à leur concours.
Après leur nomination en qualité de stagiaire pour une durée d'un an, les agents doivent suivre une formation d'intégration de 10 jours avant leur titularisation dans le grade. Ils doivent également effectuer un stage de professionnalisation au premier emploi d'une durée de 3 jours dans un délai de 2 ans suivant leur nomination, puis de 2 jours tous les 5 ans durant leur carrière. Les fonctionnaires ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans la fonction publique dans un emploi similaire sont dispensés de stage.
L'agent est nommé soit au 1er échelon, soit à l'échelon correspondant à la reprise de services antérieurs. L'avancement de carrière se fait à l'ancienneté.
Avancement de grade
Les auxiliaires de puériculture territoriaux peuvent bénéficier d'un avancement de grade, après inscription sur un tableau annuel, dans les conditions suivantes :
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Peuvent être promus à la classe supérieure, au choix après inscription sur un tableau d'avancement, les auxiliaires de puériculture territoriaux justifiant, au 31 décembre de l'année au titre de laquelle est établi le tableau d'avancement, d'au moins un an d'ancienneté dans le 5e échelon de la classe normale et d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps ou un cadre d'emplois à caractère paramédical classé dans la catégorie B.
Métiers exercés par les auxiliaires de puériculture
Conformément à la définition statutaire, les auxiliaires de puériculture participent à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Leurs missions varient en fonction du lieu d'exercice :
- En maternité ou dans un service hospitalier : L'auxiliaire de puériculture donne les soins ordinaires aux nouveaux-nés ou aux enfants en bas âge. Elle pèse les enfants, les mesure, les change, fait leur toilette et prépare les biberons. Elle conseille également les mères dans les soins les plus courants et assure l'entretien de la chambre de l'enfant et du matériel utilisé.
- Dans les PMI (centres de protection maternelle et infantile) : L'auxiliaire de puériculture assiste aux consultations données par le médecin. Elle accueille les enfants, les pèse et les mesure. Elle tient les dossiers à jour et conseille les parents. Elle veille également à assurer la propreté du matériel et des locaux. Les horaires en PMI sont généralement fixes, de 8h-9h à 17h-18h.
- En crèche ou en halte-garderie : L'auxiliaire de puériculture est responsable d'un groupe de 5 à 8 enfants bien portants, âgés de 3 mois à 3 ans. Ses activités suivent le rythme des enfants : elle les change, les fait manger ou apprend aux plus grands à manger seuls, à marcher, à devenir propres. Elle veille en permanence au développement de l'enfant et organise des jeux et des activités d'éveil.
Rémunération
Le salaire mensuel brut débutant pour un auxiliaire de puériculture est d'environ 1 836 € dans la fonction publique territoriale. Une auxiliaire de puériculture qui travaille en établissement hospitalier peut être amenée à travailler de jour comme de nuit, et doit assurer des gardes les week-ends et jours fériés. Le salaire de base d’une auxiliaire de puériculture est d’environ 1200/1300€ net par mois en début de carrière et peut aller jusqu’à 1800€ en fin de carrière. Il faut également prendre en compte les primes (nuit, férié, 13ème mois, etc.) qui peuvent augmenter la rémunération.
Formation
Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut être titulaire du Diplôme d'État auxiliaire de puériculture, un diplôme de niveau bac. La formation se déroule sur un an et comprend 1 540 heures au total : 770 heures d'enseignements théoriques et cliniques en IFAP (institut de formation d'auxiliaire de puériculture) sur 22 semaines, et 770 heures de stages pratiques sur 22 semaines. Une soixantaine d’établissements publics préparent à ce diplôme.
Évolution de carrière et passerelles
Le métier d’auxiliaire de puériculture est un métier riche, gratifiant et qui présente un plan de carrière intéressant. Effectivement, l’auxiliaire de puériculture peut changer de métier grâce à la poursuite de ses études.
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- Aide-soignant : Il existe une passerelle pour obtenir le diplôme d’aide-soignant. Après 3 ans d’expérience en tant qu’auxiliaire de puériculture, vous pouvez évoluer pour devenir éducateur de jeunes enfants ou infirmier. Dès la 1ère année d’exercice en tant qu’auxiliaire de puériculture, la formation d’aide-soignante peut être intégrée (appelée aussi « classe passerelle »). L’aide-soignante collabore avec les infirmiers et dispense les soins du quotidien auprès des patients.
- Éducateur de jeunes enfants (EJE) : Très proche du rôle de l’auxiliaire de puériculture, l’éducateur de jeunes enfants est avant tout un référent incontournable pour les plus petits, de 0 à 6 ans. Après 3 ans d’expérience en tant qu’auxiliaire de puériculture, vous pouvez évoluer pour devenir éducateur de jeunes enfants ou infirmier. Dès l’obtention du diplôme, l’auxiliaire de puériculture peut accéder à la formation en vue d’obtenir le Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). La formation est de 3 ans, comprenant 15 mois de stage. Pour devenir éducateurs de jeunes enfants vous pouvez effectuer une validation des acquis de l’expérience (VAE). Il faudra remplir un livret de recevabilité. Une fois votre dossier accepté, vous devrez alors rédiger un livret sur votre expérience en lien avec des savoirs sur la formation d’EJE, cette partie demande un travail personnel important. Pour finir vous aurez un entretien avec un jury pour présenter votre livret. Une fois le tout validé vous serez diplômé.
- Infirmier : La formation d’aide-soignante peut être poursuivie vers une formation plus médicale dans le but de devenir infirmière. C’est une spécialisation du métier d’infirmier dans le domaine de la pédiatrie.
Préparation aux concours
À l'issue de cette préparation, vous aurez acquis les compétences pour présenter un dossier en cohérence avec les attendus des écoles d'auxiliaire de puériculture. Dans cette optique, vous serez formé aux thèmes sanitaires et sociaux, ainsi qu'aux fondamentaux de biologie, aux gestes et savoirs pour encadrer et accompagner l'enfant au quotidien, ainsi qu'aux raisonnements logiques pour résoudre des tests psychotechniques. Vous reverrez également les bases du français ainsi que les techniques d'analyse des textes et d'argumentation pour pouvoir présenter au mieux son projet professionnel et ses motivations.
Le concours se déroule sur 2 heures et il consiste en une analyse écrite de trois situations professionnelles (type démarche de soins). Chaque situation fait l’objet d’une question. Ça permet d’évaluer l’aptitude à poursuivre la formation, notamment les capacités d’écriture, d’analyse, de synthèse et les connaissances numériques.
Fonction publique territoriale et hospitalière
La fonction publique territoriale recrute chaque année des auxiliaires de puériculture sur concours. Plus de 1000 postes sont ouverts à chaque session, répartis dans l’ensemble des régions. Le métier d’auxiliaire de puériculture peut aussi se pratiquer dans la fonction publique hospitalière. Affectée dans un établissement de soins pédiatriques (enfants de 0 à 6 ans), l’auxiliaire de puériculture assiste alors les médecins et les puéricultrices pour les tâches de toilette, de repas des enfants et d’entretien des chambres.
Particularités de la fonction publique territoriale
Comme c’est toujours le cas dans la fonction publique territoriale, la réussite du concours ne vaut pas recrutement, mais inscription sur la liste d’aptitude. Il appartient au lauréat de présenter sa candidature auprès des collectivités disposant de postes vacants.
Le traitement mensuel des auxiliaires territoriales de puériculture est d’environ 1 800 € brut en début de carrière et s’approche de 2 700 € brut en fin de carrière. S’y ajoutent des primes. La fonctionnaire titulaire bénéficie de la sécurité de l’emploi, tandis que les contractuelles peuvent voir leur contrat non renouvelé. Ecarté du licenciement, le fonctionnaire bénéficie de la sécurité de l’emploi. Comme le fonctionnaire n’est pas propriétaire de son poste, il peut être amené à faire preuve de mobilité. Une mise à disposition.
Lors de son intégration dans la fonction publique, l’auxiliaire de puériculture est stagiairisée . Avec la titularisation, l’auxiliaire de puériculture bénéficie de la sécurité de l’emploi mais n’est pas propriétaire de son poste. L'emploi d’auxiliaire de puériculture contractuelle est indispensable pour les besoins de flexibilité d’un service. Le contrat peut être également établi dans l’attente d’une titularisation. Il est possible de travailler dans la fonction publique, de manière ponctuelle, par le biais de contrats à durée déterminée (CDD). Les agents contractuels sont soumis aux mêmes obligations que les titulaires : devoir de réserve et d’obéissance à la hiérarchie, secret professionnel…
Qualités requises
Dire qu’il faut aimer les enfants est une évidence.
Statut et obligations
Le concours externe est sur titre, dans le sens où le diplôme d’État est obligatoire. Il est assorti d’épreuves tels que des tests d’aptitude ou un écrit sur la fonction publique et la profession, qui demandent une réelle préparation. Son obtention n’est pas synonyme de titularisation immédiate.
La profession d’auxiliaire de puériculture est réglementée. Par conséquent, pour ce concours, il n’y a aucune possibilité de dérogation aux conditions de diplômes pour les pères, mères de trois enfants.
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