La maternité, loin de l'image idéalisée de solidarité féminine, se révèle être un enjeu complexe, à la fois biologique, social, psychanalytique et politique. Accoucher, c'est obtenir un "billet pour entrer sur la pelouse", confrontant les femmes à des réalités souvent éloignées des attentes. La maternité reste paradoxalement un objet d’études peu abordé en sociologie francophone. Pourtant, l’enfant est aujourd’hui institué en désir puissant. Cet article explore la question de l'allaitement chez les travailleuses du sexe, en tenant compte des multiples facettes de la parentalité et des contraintes spécifiques auxquelles ces femmes sont confrontées.
La Parentalité : Un Concept en Évolution
Le terme de parentalité a fait son apparition, à la lisière de trois appréhensions : catégorie de l’action publique destinée à repenser le cadre juridique, social et politique autour des familles ; réseau de tâches parentales qui peuvent être accomplies par un adulte qui n’est pas nécessairement le/la géniteur-trice ; processus qui conduit à devenir parent.
Le mythe de la famille nucléaire (papa, maman, deux enfants) a été largement battu en brèche. L'émergence des familles monoparentales, homoparentales ou recomposées appelle un renouvellement des cadres sociaux et juridiques. Le terme de "parentalité" émerge dans ce contexte, englobant les actions publiques, les tâches parentales accomplies par différents adultes, et le processus de devenir parent. Il s’agit tout d’abord de mettre à distance le terme chargé symboliquement et idéologiquement de « maternité » pour se saisir de celui plus neutre, et surtout initialement asexué, d’une parentalité entendue, à la suite de Gérard Neyrand, comme un réseau de tâches à accomplir autour de l’enfant.
Cet article s'intéresse à la fonction parentale, en mettant à distance le terme de "maternité" pour celui de "parentalité", entendu comme un réseau de tâches à accomplir autour de l'enfant. L'objectif est de faire apparaître les caractéristiques de ceux qui assument ces tâches, en termes de genre, de classe, d'âge et de race, déconstruisant l'idée d'une prise en charge systématique par la mère. La définition et l'exécution de ces tâches répondent à des normes, diffusées par des agents de l'État (assistantes sociales, puéricultrices…) et des acteurs d'accompagnement parental. Ces normes influencent la manière dont les parents s'acquittent de leur rôle et les positionnent dans l'espace social.
L'Engagement Parental : Un Marqueur Social
Quelques travaux extérieurs à la recherche féministe ont néanmoins montré le rôle de la famille comme vecteur de revalorisation sociale. Delphine Serre propose d’affiner le capital culturel, en ne le limitant pas à la seule possession de titres scolaires (2012) : elle met en avant la diversité des composantes du capital culturel, ses multiples facettes étant plus ou moins actives et activées selon le degré de possession de certaines ressources (scolaires, domestiques…) et l’univers dans lequel les individus évoluent. Le caractère distinctif de l’engagement parental a jusque là été principalement observé auprès de femmes des catégories populaires, bénéficiant de faibles perspectives de réalisation hors du foyer.
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L'engagement parental est une dimension du capital culturel qui hiérarchise les individus. Il a été principalement observé chez les femmes des catégories populaires, ayant peu de perspectives hors du foyer. Chez les femmes de classes moyennes et supérieures, acquises à la norme de l'activité professionnelle, cette dimension est moins abordée.
L'engagement parental relève d'une forme de distinction qui traverse les classes sociales, tout en se concrétisant de manière différenciée. Les mompreneurs offrent une opportunité de mettre à l’épreuve cette hypothèse. Apparues à partir de 2008 en France, elles se définissent comme des femmes qui créent leur entreprise après l’arrivée d’un enfant.
Les Travailleuses du Sexe : Une Population Vulnérable Face aux Normes Parentales
Les travailleuses du sexe sont confrontées à des stigmatisations et des discriminations qui complexifient leur rôle parental. Elles peuvent être jugées inaptes à élever leurs enfants, en raison de leur activité professionnelle. L'allaitement, dans ce contexte, peut être perçu comme un acte transgressif, remettant en question les normes sociales et morales dominantes.
Il est crucial de prendre en compte les réalités socio-économiques des travailleuses du sexe. Elles peuvent être confrontées à des difficultés financières, un manque de soutien social, et des problèmes de santé. Ces facteurs peuvent influencer leur choix d'allaiter ou non, et la durée de l'allaitement.
Allaitement et Travail du Sexe : Défis et Stratégies
L'allaitement peut être un défi pour les travailleuses du sexe, en raison des contraintes de temps et de lieu liées à leur activité professionnelle. Elles peuvent avoir du mal à concilier les exigences de l'allaitement avec les demandes de leurs clients. De plus, elles peuvent être confrontées à des jugements négatifs de la part de leur entourage, voire de leurs clients, concernant leur choix d'allaiter.
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Malgré ces défis, de nombreuses travailleuses du sexe choisissent d'allaiter leurs enfants. Elles mettent en place des stratégies pour concilier allaitement et travail, telles que :
- Tirer leur lait : Elles peuvent tirer leur lait pendant leurs pauses, pour le donner à leur bébé plus tard.
- Allaiter à la demande : Elles peuvent allaiter leur bébé à chaque fois qu'il a faim, en adaptant leur emploi du temps.
- Rechercher du soutien : Elles peuvent se tourner vers des groupes de soutien à l'allaitement, des professionnels de santé, ou d'autres mères travailleuses du sexe.
Le Rôle des Professionnels de Santé
Les professionnels de santé ont un rôle essentiel à jouer auprès des travailleuses du sexe qui allaitent. Ils doivent leur fournir des informations claires et objectives sur les avantages de l'allaitement, ainsi que des conseils pratiques pour surmonter les difficultés. Ils doivent également les soutenir dans leurs choix, sans jugement ni stigmatisation.
Il est important que les professionnels de santé soient sensibilisés aux réalités spécifiques des travailleuses du sexe. Ils doivent être capables de prendre en compte leurs contraintes socio-économiques, leurs problèmes de santé, et les discriminations auxquelles elles sont confrontées. Ils doivent également être en mesure de les orienter vers les ressources appropriées, telles que les services sociaux, les associations de soutien aux travailleuses du sexe, ou les groupes de soutien à l'allaitement.
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