Le métier d'auxiliaire de puériculture est essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants. En Suisse, comme ailleurs, ces professionnels jouent un rôle crucial dans les soins aux enfants, particulièrement ceux en bas âge. Ils veillent à l’hygiène, au confort et au développement de l’enfant. Leur mission est variée, allant de l’accueil des nouveau-nés et de leurs parents aux soins quotidiens comme le bain, les changes et la prise des repas. Ces tâches nécessitent non seulement des compétences techniques mais aussi une grande dose d’empathie et de patience. Cet article explore les voies d'accès à cette profession en Suisse, en mettant l'accent sur la formation, la reconnaissance des diplômes étrangers et les spécificités du secteur.
Reconnaissance des Diplômes Étrangers en Suisse
Dans un contexte de mobilité accrue, la question de la reconnaissance des diplômes est centrale. Pour ceux qui souhaitent exercer en Suisse avec un diplôme étranger, il est crucial de comprendre les procédures et les organismes compétents.
Organismes Clés pour la Reconnaissance des Diplômes
Le Secrétariat d’Etat à la Formation, à la Recherche et à l’Innovation (SEFRI) est le premier contact à établir concernant la question des équivalences de diplôme. Cependant, c’est le Secrétariat général de la Conférence suisse des Directeurs cantonaux de l’Instruction Publique (CDIP) qui est l’organe responsable de l’examen des équivalences entre titres de fin d’études dans le domaine des diplômes d’enseignement et d’éducation.
Spécificités pour le Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Le diplôme d’auxiliaire de puériculture n’existant pas en Suisse, il faut savoir qu’une personne ayant plus de 3 ans d’expérience dans le domaine de la petite enfance peut bénéficier d’une reconnaissance équivalente. Les détenteurs d’un CAP Petite Enfance obtenu en France peuvent demander la reconnaissance partielle sans mesure compensatoire (sans passer par des examens ou des stages). Cette modalité de reconnaissance ne concerne que l’encadrement des jeunes enfants, la reconnaissance totale étant destinée à l’exercice de la profession auprès des enfants, personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Exemples de Reconnaissance dans d'Autres Pays
Pour illustrer la diversité des systèmes de reconnaissance, voici quelques exemples :
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- Québec : Bien qu'il n'y ait pas d'équivalence juridique directe entre les diplômes français et québécois, un accord signé en octobre 2008 a officialisé une entente inédite en matière de reconnaissance des qualifications professionnelles. Une spécificité du système québécois est que les garderies subventionnées par le Québec sont contraintes de respecter un ratio de 2 auxiliaires diplômés (détenteurs du Diplôme d’Etudes Secondaire québécois DES) pour 1 auxiliaire non diplômé. Quant aux garderies non subventionnées, ce ratio peut s’inverser au profit des professionnels non-diplômés. La Direction des équivalences, de l’administration et des ententes de sécurité sociale est l’organe responsable de l’évaluation comparative des études effectuées à l’étranger.
- Angleterre : Pour les demandes d’équivalence, il faut s’adresser au NARIC (National Agency for the Recognition and comparison of International qualifications and skills), organe responsable de l’examen des diplômes étrangers. La démarche peut se faire en ligne et implique une taxe de £59,40. Ainsi, un niveau CAP correspond à un « NVQ level ».
- Espagne : La demande d’équivalence d’un niveau d’étude ou d’un diplôme étranger se fait auprès du Centre ENIC NARIC lié au Ministère de l’Education. C’est par le biais de la procédure de reconnaissance des titres à effets professionnels que l’aptitude à exercer un métier réglementé est validée. Dans le cas de l’Espagne, il faut prendre en compte les spécificités juridiques et administratives de chaque région autonome. Les guarderias correspondent aux garderies et crèches en Espagne et accueillent les enfants jusqu’à l’âge de 3 ans.
- Allemagne : En Allemagne, la reconnaissance des diplômes est organisée au niveau des Lands (régions). Il y a aussi une distinction entre professions réglementées et non réglementées. Selon l’OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Economiques), l’Allemagne a porté depuis quelques années des efforts dans la création d’établissements d’accueil collectif dans le domaine de la petite enfance.
Formation Initiale : Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Bien que le diplôme d'auxiliaire de puériculture n'existe pas en tant que tel en Suisse, le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une formation reconnue et pertinente pour travailler avec les jeunes enfants. Ce certificat vous enseignera à comment prendre soin des tout-petits ainsi qu'à suivre leurs développements. Les crèches visent des adultes titulaires du CAP Accompagnant Educatif.
Préparation au CAP AEPE
Plusieurs options s'offrent à ceux qui souhaitent préparer le CAP AEPE :
- Formation par correspondance : L'interêt de se former depuis chez soi est l'appui constant des professeurs. Alors qu'en se préparant seul, personne pour vous expliquer, pour corriger vos erreurs, et vous entraîner. A distance, les UP (unités professionnelles) sont les mêmes qu'en lycée professionnel. Ce type de préparation convient très bien aux élèves ne pouvant aller à l'école pour des soucis de planning ou absence de lycée professionnel. Ce système permet aussi de procéder à une formation en 1 an max.(12 mois voir moins).
- Apprentissage : Beaucoup d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant ont besoin d'apprentis. Pour décrocher un travail rapidement après son CAP AEPE, c'est la solution idéale. "L'alternant" aura une expérience de 24 mois à valoriser dans son parcours. Le C.A.P. est associable avec un centre de formation à distance. Ainsi, vous pouvez faire votre formation en alternance si vous n'avez pas de place en lycée professionnel. Enfin, le CAP AEPE en alternance est rémunéré (de 27 à 78% du SMIC).
Programme du CAP AEPE
Depuis peu, le programme du CAP Accompagnant Educatif a été totalement rénové. Dorénavant, il repose sur la demande des EAJE. Il est structuré autour de trois unités professionnelles :
- UP1 Accompagner le développement du jeune enfant (ex : savoir adapter une posture professionnelle, les acteurs de la prévention,…)
- UP2 Exercer son activité en accueil collectif (acquisition du langage,…)
- UP3 Exercer son activité en accueil individuel (l'entretien du micro-onde,…)
Pour l'enseignement général (maths, physique, français, histoire, sport), elles sont identiques à tous les CAP. En CFA, la formation dure 2 ans, mais à distance c'est possible en 1 an.
Examen du CAP AEPE
Le CAP Accompagnant Educatif comporte 6 épreuves, 3 épreuves générales et 3 épreuves professionnelles. Si vous possédez un Certificat d'Aptitudes Professionnelles ou le bac, vous n'aurez pas à passer la partie générale. Pour la partie professionnalisante, la première est coef. 7 dont 1 pour Prévention Santé Environnement (PSE). Cette épreuve se déroule en 1 exposé puis d'une discussion avec les membres du jury. Elle se base sur vos PFMP (Période de Formation en Milieu Professionnel) en EAJE. Quand aux épreuves EP2 et EP3, elles ont un coefficient 4.
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Stages
La formation en milieu professionnel (stage) est obligatoire pour tous les apprenants en CAP. Si vous vous préparez à domicile, votre organisme vous soutiendra pour trouver des Assmat, école ou sociétés de SAP. A noter que pour une étudiante en préparation seule (candidat libre), il va être complexe de trouver des stages car une école doit signer la convention de stage (élève, entreprise et… école).
Perspectives d'Évolution Après le CAP AEPE
Après l’obtention de votre CAP AEPE, plusieurs voies sont possibles pour approfondir vos compétences et élargir vos horizons professionnels.
Poursuite d'Études
Si vous voulez poursuivre vos études, il faut se diriger vers un bac. Il existe deux opportunités : le baccalauréat professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne ou le baccalauréat Services aux personnes et aux territoires (SAPAT). L'autre alternative est la possibilité d'obtenir un certificat d'état : puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants, ME (Moniteur Educateur), Aide Médico Psychologique. Ces diplômes sont très intéressantes et permettront d'augmenter vos savoir-faire dans la garde d'enfant ou d'aller vers d'autres secteurs. Après l’obtention de votre CAP AEPE, vous pouvez envisager de suivre une formation spécifique pour obtenir le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Pour les titulaires du CAP AEPE, la formation menant au DEAP est généralement allégée. Elle combine des enseignements théoriques et des stages pratiques, répartis sur plusieurs mois. Les modules abordent des thématiques variées, telles que le développement de l’enfant, les soins quotidiens, la communication professionnelle et la prévention des risques.
La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
Si vous avez déjà une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, la VAE est une option à considérer. La VAE auxiliaire de puériculture est un processus qui permet à toute personne justifiant d'une expérience professionnelle liée à ce métier, sans avoir obligatoirement un diplôme, d'obtenir une certification reconnue par l'État. La VAE auxiliaire de puériculture est accessible à toutes les personnes qui ont acquis une expérience significative dans le domaine de la petite enfance. Pour accéder à la VAE auxiliaire de puériculture, il faut remplir certaines conditions. Pour obtenir une VAE auxiliaire de puériculture, il faut passer avec succès toutes les étapes mentionnées plus haut. Il est recommandé de se préparer sérieusement pour la session de validation où vous serez amené à présenter vos compétences et expériences devant un jury. Cette validation représente une formidable opportunité de valoriser votre expérience et d'accéder à un diplôme d'état.
Devenir ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
Le CAP Petite Enfance ou AEPE ouvre également les portes au métier d'ATSEM. Le concours "externe" est dédié aux titulaires du CAP. Le Certificat d'Aptitudes Professionnelles apporte une base solide pour passer le concours mais est trop généraliste. Il paraît nécessaire de compléter ses unités d'enseignements professionnelles par des cours davantage dédiés à l'école maternelle. Pour ce faire, 2 alternatives : être seul (en achetant des livres) ou être soutenu. La deuxième option offre plus de gages pour réussir. Cette méthode consiste à appeler une école à distance, qui apportera un programme de révision pour une période de plusieurs mois avant le concours. Si vous êtes assmat, vous avez la possibilité de travailler en école maternelle avec le troisième concours. La condition : avoir 4 ans de pratique avec les enfants. Pour l'examen, vous devrez étudier un document et répondre a quelques questions. Aprés l'épreuve écrite, il y a un entretien pour valider votre diplôme ou non. Si votre objectif est de réorienter vos activités en allant vers la petite enfance, le concours interne est pour vous. Ce concours consiste juste en un entretien avec des professionnels. Il consistera en une mise en situation ou l'examinateur analysera vos savoir-faire.
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Concours d'entrée en école d'Auxiliaire de Puériculture
Pour entrer en école d'auxiliaire de puériculture, vous avez l'obligation de passer un concours d'entrée. En premier il y a l'épreuve d'admissibilité (accessible sans conditions de diplôme). La première partie de cette épreuve est une épreuve de culture G et la seconde partie vous répondrez à des questions sur les thématiques de la biologie, de calcul et conversion de mathématiques. Enfin il y a des tests d'aptitudes pour jauger votre attention, votre raisonnement et votre planification des événements. Pour les élèves avec plus de 10 de moyenne, vous serez admis à passer l'oral. Il faudra présenter une présentation orale en utilisant un support (remis par le jury) du domaine sanitaire et social puis répondre aux jury (noté sur 15 points). Pour terminer le concours, il y aura un entretien évaluant vos motivations (5 points). Si votre résultat global n’atteint pas 10 sur 20, vous serez éliminée.
Comme vous l'avez vu ci-dessus, le concours d'AP nécessite beaucoup de travail. 2 solutions : le préparer toute seule ou par une école spécialisée dans les concours. Elle mettra à votre disposition des éléments (cours, fiche de culture sanitaire et sociale) et vous entraînera pour l'entretien avec le jury. De plus, vous serez amené à passer des concours "blanc". Des profs, pour chaque matière, vous soutiendront en cas d'incompréhension. Avec les nouveaux moyens de communication, vous suivrez ces cours depuis chez vous, quand vous le souhaitez.
La formation se structure autour de 8 éléments (ergonomie, transmission des informations,…). Les formations courtes petite enfance proposées par le CRFPE permettent aux professionnel(le)s d’approfondir et de conforter leurs connaissances et leurs pratiques professionnelles au travers de divers thématiques. Le catalogue des formations continues est établi afin de répondre au mieux à vos besoins professionnels. Les formations courtes petite enfance se présentent sous forme de modules thématiques de quelques jours. Les participants peuvent venir de différentes structures privées, publiques et/ou associatives, ou encore à titre individuel. Dans le cadre des formations courtes petite enfance, le CRFPE propose aussi des formations intra-établissement. Ce sont des actions organisées pour des personnes (salariés, bénévoles, administrateurs,…) d’une même structure sur la base d’une demande spécifique et personnalisée. L’équipe du CRFPE reste à votre disposition pour plus d’informations. La certification a été délivrée au titre des actions de formation et de validations des acquis de l’expérience.
Le Rôle d'Assistante Maternelle en Suisse
Avant de s'engager dans les démarches pour faire ce métier, il faut tout d'abord se poser la question de "Pourquoi devenir assmat ?". Il faut vérifier ses motivations personnelles et si celles-ci sont similaires avec celles recherchées par la Protection Maternelle Infantile. Par la suite, il faut savoir si vous êtes destinée pour être assmat sur Suisse? Pour cela, il faut répondre à quelques questions. Aimez-vous travailler seule ? Est-ce que vous accepterez de travailler à la maison ? Offrir l'hospitalité dans votre maison ? Aimez-vous la propreté ? Votre clan familial vous appui-t-il dans votre projet professionnel ? Autant de réponses qui vous aiderons à valider votre plan ou à revoir votre copie.
Agrément
Si vous décidez de vous lancer, il faudra en premier décrocher l'agrément du département. Cette étape vous demandera plusieurs semaines et vos connaissances seront testées. Tout d'abord il faudra se présenter à la réunion d'information obligatoire sur la profession. Une fois complété le cerfa n°13394*02, l'organisme de certification viendra chez vous pour évaluer de visu si votre logement est en accord avec l'agrément.
Formation d'Assmat
Vous devrez faire une formation organisée par le département de 4 semaines minimum. Important : après la formation vous devrez passer un examen. Si vous avez moins de 10/20, il ne vous serez pas autorisé de faire le métier. Il est possible de se faire assister par une école spécialisée pour se préparer au métier.
Renouvellement de l'Agrément
Depuis quelques temps, pour continuer son activité d'assmat et voir son agrément reconduit, il faut systématiquement passer les épreuves EP1 (Accompagner le développement du jeune enfant) et EP3 (Exercer son activité en accueil individuel) du CAP Petite enfance nouvelle formule. En les réussissant, vous exercerez pour 10 années supplémentaires. Pour être réussies, elle réclament un travail de préparation assez important. Afin de maximiser ses chances, certaines assmat font appel à des écoles par correspondance. Le taux de réussite aux épreuves EP1 et EP3 est trés élevé.
Travailler dans la Petite Enfance en Zone Frontalière
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches.
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