Découvrez les Opportunités de Carrière Incontournables en Physiologie Pédiatrique à l'Hôpital Henri Mondor

L'Hôpital Henri Mondor, faisant partie de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) et intégré aux Hôpitaux Universitaires Henri Mondor, offre des opportunités de carrière stimulantes dans le domaine de la physiologie pédiatrique. Cet article explore les aspects de l'emploi de physiologiste pédiatrique au sein de cet établissement de renom, en mettant en lumière les services proposés, les unités fonctionnelles, les initiatives de recherche et les critères de candidature.

L'AP-HP et les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor

L'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le plus grand centre hospitalier universitaire d'Europe, accueillant chaque année 8,3 millions de patients dans ses 38 hôpitaux répartis en 6 groupements hospitaliers universitaires (GHU). L'AP-HP assure un service public de santé accessible à tous, 24 heures sur 24. Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor regroupent les hôpitaux Georges-Clémenceau, Emile-Roux, Dupuytren, Henri-Mondor et Albert-Chenevier, couvrant toutes les spécialités médicales, de la néonatologie à la gériatrie, y compris les maladies rares. L'AP-HP est également un acteur majeur dans la formation des professionnels de santé.

Le service de physiologie et explorations fonctionnelles à l'Hôpital Henri Mondor

L'Hôpital Henri Mondor dispose d'un service de physiologie explorations fonctionnelles, qui joue un rôle crucial dans le diagnostic et le suivi des pathologies chez l'enfant. Ce service propose des explorations fonctionnelles multidisciplinaires, notamment :

Explorations neurophysiologiques : EEG (électroencéphalographie), EMG (électromyographie), Potentiels Evoqués (PEV/ERG).
Explorations respiratoires : à partir de 3 ans, avec des épreuves d'effort cardiaques et cardio-respiratoires avec mesure de V'O2.
Explorations cardiologiques : échographies cardiaques fœtales et enfants, holters cardiaques et tensionnels.
Explorations digestives : pHmétries, impédancemétries, manométries.

Le service réalise également des hospitalisations de jour pour :

L'évaluation du risque cardio-vasculaire.
L'exploration et le traitement des dyspnées inexpliquées.
La neurophysiopathologie des épilepsies focales de l'enfant.
La neurophysiopathologie cognitive des maladies du système nerveux central de l'enfant.

Ce service est rattaché au DMU (Département Médico-Universitaire) DREAM et comprend plusieurs unités fonctionnelles :

Explorations Fonctionnelles Multidisciplinaires.
Centre Pédiatrique des Pathologies du Sommeil (CPPS).

L'Institut Robert-Debré du Cerveau de l'Enfant

Les explorations fonctionnelles font partie intégrante de l'Institut Robert-Debré du Cerveau de l'Enfant. Créé en 2021 et labellisé Institut hospitalo-universitaire (IHU) en 2023, cet institut rassemble des représentants des enfants et des familles, des chercheurs, des médecins, des soignants mondialement reconnus et des acteurs économiques autour d'une mission commune : l'enfant, son développement cognitif et ses vulnérabilités. L'objectif principal est de mieux comprendre le cerveau en développement afin de fournir à l'enfant les outils nécessaires pour sa santé, ses apprentissages et son bien-être. L'institut bénéficie d'un partenariat unique entre l'AP-HP, l'Inserm, l'université Paris Cité, l'Institut Pasteur et le Commissariat à l'Energie Atomique (CEA). Un bâtiment dédié ouvrira ses portes en 2027 au sein de l'hôpital Robert-Debré AP-HP, fleuron de la pédiatrie. Ce nouveau bâtiment abritera des unités de soins et des plateformes de recherche pour accélérer la découverte de nouveaux traitements et de nouveaux dispositifs d'accompagnement, en collaboration avec les enfants, leurs familles et les partenaires industriels. Près de 400 professionnels travaillent au service de l'enfant, de sa santé et de son éducation.

Critères de candidature pour un poste de chef de service ou de chef de département

Les personnes intéressées par un poste de chef de service ou de chef de département doivent remplir certaines conditions. Les candidats potentiels comprennent :

Les professeurs des universités-praticiens hospitaliers.
Les maîtres de conférences des universités-praticiens hospitaliers ou les chefs de travaux des universités-praticiens hospitaliers comptant au moins deux ans de services effectifs à temps plein en cette qualité.
Les praticiens hospitaliers comptant au moins trois ans de services effectifs à temps plein en cette qualité.
Les candidats à une première nomination dans le corps des professeurs des universités-praticiens hospitaliers qui font acte de candidature à un emploi vacant de professeur dans le même établissement.

Lorsque la nomination implique une mutation, celle-ci est subordonnée à la mutation de l'intéressé, prononcée conformément aux dispositions de son statut.

Pour les services dont l'activité est essentiellement chirurgicale, seuls les médecins inscrits au tableau de l'ordre sur la liste des médecins spécialistes qualifiés en chirurgie peuvent postuler. Pour les services d'anesthésie-réanimation, les candidats doivent être inscrits au tableau de l'ordre sur la liste des médecins spécialistes qualifiés en anesthésie-réanimation. Pour les services de gynécologie-obstétrique, seuls les médecins inscrits au tableau de l'ordre sur la liste des médecins spécialistes qualifiés en gynécologie-obstétrique ou sur la liste des médecins compétents qualifiés en obstétrique sont éligibles.

Pour les services d'accueil et de traitement des urgences, les candidats doivent répondre aux conditions prévues par l'article L. 4111-1 du code de la santé publique et avoir acquis une formation à la prise en charge des urgences par une qualification universitaire et par une expérience professionnelle de deux ans dans un service recevant les urgences (art. D. 712-53 du code de la santé publique).

Pour les structures comportant une unité de réanimation pour adultes (art. D. 712-107 du code de la santé publique), les candidats doivent être titulaires de l'un des diplômes ou qualifications mentionnés au 1° et 2° de l'article D. 712-108, à savoir :

être médecins qualifiés compétents en réanimation ou titulaires du diplôme d'études spécialisées complémentaire de réanimation médicale lorsqu'il s'agit d'une unité à orientation médicale ou médico-chirurgicale ;
être médecins qualifiés spécialistes ou compétents en anesthésie-réanimation ou qualifiés spécialistes en anesthésiologie-réanimation chirurgicale lorsqu'il s'agit d'une unité à orientation chirurgicale ou médico-chirurgicale.

Pour les structures comportant une unité de réanimation pédiatrique (art. D. 712-107 du code de la santé publique), les candidats doivent être :

qualifiés spécialistes en pédiatrie lorsque l'unité est à orientation médico-chirurgicale ou médicale ;
qualifiés spécialistes ou compétents en anesthésie-réanimation ou qualifiés spécialistes en anesthésiologie-réanimation chirurgicale lorsque l'unité est à orientation chirurgicale.

Pour les structures comportant une unité de soins intensifs cardiologiques, les candidats doivent être médecins qualifiés spécialistes ou compétents en cardiologie et médecine des affections vasculaires ou qualifiés spécialistes en pathologie cardio-vasculaire (art. D. 712-118 du code de la santé publique).

Constitution du dossier de candidature

Conformément aux dispositions de l'arrêté du 19 juillet 2000, chaque dossier de candidature doit comprendre :

Une déclaration de candidature fixant l'ordre préférentiel des choix, avec identification précise des services, départements ou secteurs. L'ordre indiqué ne pourra être modifié après la date de clôture des inscriptions. Les retraits de candidature doivent être signalés simultanément au ministère de la santé et de la protection sociale et au directeur général de l'établissement concerné.
Toutes pièces justificatives attestant que les conditions requises sont remplies.
Un curriculum vitae.

Les dossiers doivent être adressés :

au ministère des solidarités, de la santé et de la famille, direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (bureau M2), 8, avenue de Ségur, 75700 Paris ;
au directeur général du ou des établissements concernés.

Ils peuvent être :

soit expédiés sous pli recommandé avec accusé de réception (le cachet de la poste faisant foi) ;
soit déposés auprès des administrations concernées, auquel cas il est délivré aux candidats un récépissé des pièces reçues.

A l'expiration du délai fixé pour la clôture des candidatures, les dossiers sont soumis à l'avis de la commission médicale d'établissement qui siège en formation restreinte aux praticiens titulaires à temps plein et à temps partiel et du conseil d'administration. En cas de candidatures multiples, ces instances procéderont à un classement.

Initiatives et innovations à l'AP-HP

L'AP-HP est un établissement dynamique, constamment engagé dans des initiatives et des innovations pour améliorer la qualité des soins et le bien-être des patients. Voici quelques exemples récents :

Remise des prix de l'innovation du fonds de dotation Robert-Debré : Une cérémonie qui récompense les projets innovants en faveur de la santé de l'enfant.
Septembre en or : Un mois dédié à la lutte contre les cancers pédiatriques, première cause de mortalité par maladie chez l'enfant de plus d'un an.
Le Flambeau de la vie : Une course solidaire organisée par les équipes de coordination et de transplantation d'organes de l'AP-HP.
Nouvelle offre de soin pour les grossesses sans risque : Depuis janvier 2026, une offre de soin permet aux femmes menant des grossesses sans risque associé de vivre un accouchement naturel et centré sur les besoins de la mère et du bébé.
Stratégie décennale de lutte contre les cancers : Les Centres de Dépistage et de Recherche (CDR) s'inscrivent comme une action prioritaire de la stratégie décennale de lutte contre les cancers (2021-2030). Une seconde vague de labellisation de ces centres est prévue en 2026 afin d'étendre l'offre en cancérologie de l'AP-HP et apporter une réponse toujours plus rapide aux patients.
Étude sur le microbiote vaginal et le risque d'infection néonatale : Une étude, promue par l'AP-HP, montre que l'analyse du microbiote vaginal au moment de l'accouchement permet de mieux prédire le risque d'infection néonatale chez les nouveau-nés.
Journée collective dédiée à la cohésion des équipes du bloc opératoire : Une journée interprofessionnelle pour échanger sur les pratiques, renforcer la cohésion et l'attractivité des équipes du bloc opératoire en pédiatrie.
Nouvel hôpital de jour en gériatrie et nutrition-obésité : Depuis novembre 2025, un nouvel hôpital de jour est doté de 12 places d'accueil de soins médicaux et de réadaptation, offrant une offre de soins complémentaire en gériatrie ainsi qu'en nutrition-obésité.
Amélioration du parcours de soins des enfants avec TSA : Des travaux ouvrent des perspectives concrètes pour améliorer le parcours de soins des enfants avec Troubles du Spectre Autistique (TSA).
Découverte des métiers de l'hôpital pour les collégiens et lycéens : Une rencontre a permis aux jeunes de découvrir 11 filières des métiers de l'hôpital.

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Opportunités de carrière en physiologie pédiatrique à l'Hôpital Henri Mondor