L'hôpital Bicêtre, situé au Kremlin-Bicêtre dans le Val-de-Marne, est un établissement de l'AP-HP (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) qui offre une vaste gamme de spécialités médicales pour les adultes et les enfants. Reconnu pour sa prise en charge des polytraumatisés et sa participation à la grande garde de neurochirurgie, il dispose également d'une expertise en immunopathologie et en neuroradiologie interventionnelle. L'hôpital Bicêtre est doté d'une maternité de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, et accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares.
Présentation de l'hôpital Bicêtre
L'hôpital Bicêtre est facilement accessible par divers moyens de transport :
- Métro : Ligne 7 (station Le Kremlin Bicêtre) et Ligne 14 (station Hôpital Bicêtre)
- Bus : Lignes 125, 186, 323, 47, 131, V6
- Voiture : Autoroute A6B, sortie 1 Porte d'Italie vers rue Gabriel Péri/D126B. Depuis le périphérique, prendre Porte d'Italie, puis vers rue Gabriel Péri/D126B.
L'hôpital prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aiguë, et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) spécialisés. Il est également doté d'urgences adultes et enfants.
Les services de pneumologie à Bicêtre
Le pôle cœur-poumons de l'hôpital Bicêtre propose plusieurs unités spécialisées en pneumologie :
- Pneumologie A : Une unité de soins intensifs et une unité de soins conventionnels.
- Pneumologie B : Une unité de soins palliatifs, une unité de soins continus et une unité de soins conventionnels. Un salon des familles est mis à la disposition des patients hospitalisés en soins palliatifs.
- Hôpital de jour : Situé au niveau 0 du Pôle cœur-poumons, bâtiment orange.
- Unité d'allergologie : Située au niveau 0 du Pôle cœur-poumons, bâtiment orange.
- Unité d'endoscopie diagnostique et interventionnelle : Située au niveau 0 du Pôle cœur-poumons, bâtiment orange.
- Centre de compétences pour les maladies pulmonaires rares : Situé au niveau 0 du Pôle cœur-poumons, bâtiment orange.
- Centre de ressources et de compétences de la mucoviscidose (CRCM) : Situé au niveau 0 du Pôle cœur-poumons, bâtiment orange. L'activité se déroule sur les consultations et l'hôpital de jour.
- Centre de compétences pour l'HTAP (Hypertension Artérielle Pulmonaire) : Situé au niveau 0 du Pôle cœur-poumons, bâtiment orange, en collaboration avec le service de cardiologie de Besançon et en relation avec les centres de compétences de Dijon et le centre de référence national de l'HTAP de Kremlin-Bicêtre.
Formation en gastro-entérologie et nutrition pédiatrique
L'hôpital Bicêtre est impliqué dans la formation des professionnels de santé, notamment en gastro-entérologie et nutrition pédiatrique. Un Diplôme Inter-Universitaire (DIU) est proposé dans ce domaine :
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- Référence formation : DIIH01
- Durée : 1 an
- Volume horaire : 163,5 heures, dont 161 heures de cours magistraux, 2 heures d'examens écrits et 30 minutes de soutenance de mémoire.
- Stage : 3 mois (ou 60 jours non consécutifs)
Le programme est structuré en séminaires et un module de formation pratique à l'endoscopie digestive :
- L’enseignement théorique se déroulera sous forme de 4 séminaires d’une semaine et d’un module de formation pratique à l’endoscopie digestive de 3 jours répartis sur 1’année.
- Ces séminaires développeront successivement les items du programme (tube digestif, foie et pancréas, nutrition, explorations fonctionnelles digestives, endoscopie digestive et proctologie).
- Chaque thème sera enseigné de façon transversale et intégrée : les données fondamentales, la physiologie, la clinique, la thérapeutique et les techniques d’explorations endoscopiques et fonctionnelles seront traitées dans le même cours ou dans la même journée.
- L’enseignement sera délivré sous la forme de cours magistraux, mais aussi sous forme d'enseignement interactif : cas cliniques, travaux dirigés, discussion d’articles.
- Chaque séminaire sera placé sous la responsabilité d’un PU-PH ou d’un PH désigné par le comité pédagogique.
Calendrier (exemple) :
- L'hépato à Bicêtre : 1 au 5 Décembre 2025
- La nutrition à Trousseau (Paris) : 2 au 6 février 2026
- Le tube digestif haut à Bordeaux : 9 au 13 mars 2026
- Le tube digestif bas à Necker (Paris) : 1 au 5 juin 2026
Équipe pédagogique :
- Responsable pédagogique : Pr Frank Ruemmele, Chef de Service de Gastroentérologie et Nutrition pédiatrique, Centre de référence maladies digestives rares (MaRDI), CHU Necker-Enfants Malades
- Coordinateur pédagogique : Pr Jérôme Viala, Chef du service de Gastro-entérologie et Nutrition Pédiatriques. Centre coordonnateur de référence maladies digestives rares (MaRDI), gestionnaire de la commission pédiatrique de la SFED, Hôpital Robert-Debré.
- Membres de la commission pédagogique : Dr. M. Bellaïche (Paris, Robert Debré), Pr. J Viala (Paris, Robert Debré), Dr. A. Dabadie (Rennes)
- Coordination pédagogique nationale : Dr M. Bellaiche (Paris - Robert Debré) / Dr A. Dabadie (Rennes) / Dr B. Dubern (Paris - Trousseau) / Dr D. Ley (Lille) / Pr Frédéric Gottrand (Lille) / Pr E. Jacquemin (Kremlin-Bicêtre) / Pr A. Lachaux (Lyon) / Pr T. Lamireau (Bordeaux) / Dr E. Mas (Toulouse)/ Dr O. Mouterde (Rouen) / Pr J.P. Olives (Toulouse) / Pr F. Ruemmele (Paris - Necker) / Pr J. Sarles (Marseille) / Pr P. Tounian (Paris - Trousseau)
- Intervenants universitaires : Pr Béatrice Dubern / Pr Claire Dupont / Pr Alexandre Fabre / Pr Emmanuel Gonzalez / Pr Delphine Ley / Pr Emmannuel Mas / Pr Noël Perreti / Pr Franck Ruemmele / Pr Patrick Tounian / Pr Jérôme Viala
Moyens pédagogiques et techniques d'encadrement :
Différents outils informatiques sont mis à disposition pour favoriser une démarche interactive et collaborative, permettant :
- d'échanger des fichiers, des données
- de partager des ressources, des informations
- de communiquer simplement en dehors de la salle de cours et des temps dédiés à la formation.
Suivi et évaluation :
- Le stagiaire émarge une feuille de présence par demi-journée de formation en présentiel.
- Le Responsable de la Formation émet une attestation d’assiduité pour la formation en distanciel.
- À l’issue de la formation, le stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en ligne.
Candidatures aux fonctions de chef de service ou de chef de département
Des postes de chef de service ou de chef de département peuvent être proposés à l'hôpital Bicêtre. Les conditions de candidature sont les suivantes :
- Peuvent faire acte de candidature :
- Les professeurs des universités-praticiens hospitaliers.
- Les maîtres de conférences des universités-praticiens hospitaliers ou les chefs de travaux des universités-praticiens hospitaliers comptant au moins deux ans de services effectifs à temps plein en cette qualité.
- Les praticiens hospitaliers comptant au moins trois ans de services effectifs à temps plein en cette qualité.
- Les candidats à une première nomination dans le corps des professeurs des universités-praticiens hospitaliers qui font acte de candidature à un emploi vacant de professeur dans le même établissement.
- Conditions spécifiques :
- Pour les services dont l'activité est essentiellement chirurgicale et pour les départements dont la vocation est essentiellement chirurgicale, seuls les médecins inscrits au tableau de l'ordre sur la liste des médecins spécialistes qualifiés en chirurgie peuvent faire acte de candidature.
- Pour les services et les départements d'anesthésie-réanimation, seuls les médecins inscrits au tableau de l'ordre sur la liste des médecins spécialistes qualifiés en anesthésie-réanimation peuvent faire acte de candidature.
- Pour les services et les départements de gynécologie-obstétrique, seuls les médecins inscrits au tableau de l'ordre sur la liste des médecins spécialistes qualifiés en gynécologie-obstétrique ou sur la liste des médecins compétents qualifiés en obstétrique peuvent faire acte de candidature.
- Pour les services d'accueil et de traitement des urgences, les candidats doivent répondre aux conditions prévues par l'article L. 4111-1 du code de la santé publique et avoir acquis une formation à la prise en charge des urgences par une qualification universitaire et par une expérience professionnelle de deux ans dans un service recevant les urgences (art. D. 712-53 du code de la santé publique).
- Pour les structures comportant une unité de réanimation pour adultes (art. D. 712-107 du code de la santé publique), les candidats doivent être titulaires, selon l'orientation médicale chirurgicale ou médico-chirurgicale de l'unité, de l'un des diplômes ou qualifications mentionnés au 1° et 2° de l'article D. 712-108.
- Pour les structures comportant une unité de réanimation pédiatrique (art. D. 712-107 du code de la santé publique), les candidats doivent être qualifiés spécialistes en pédiatrie lorsque l'unité est à orientation médico-chirurgicale ou médicale, ou qualifiés spécialistes ou compétents en anesthésie-réanimation ou qualifiés spécialistes en anesthésiologie-réanimation chirurgicale lorsque l'unité est à orientation chirurgicale.
- Pour les structures comportant une unité de soins intensifs cardiologiques, les candidats doivent être médecins qualifiés spécialistes ou compétents en cardiologie et médecine des affections vasculaires ou qualifiés spécialistes en pathologie cardio-vasculaire (art. D. 712-118 du code de la santé publique).
Dossier de candidature :
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 19 juillet 2000, chaque dossier doit comprendre :
- Une déclaration de candidature fixant l'ordre préférentiel des choix, avec identification précise des services, départements ou secteurs.
- Toutes pièces justificatives attestant que les conditions requises sont remplies.
- Un curriculum vitae.
Les dossiers doivent être adressés au ministère des solidarités, de la santé et de la famille et au directeur général du ou des établissements concernés.
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Exemples de services et départements au sein du CHU de Paris (UFR Paris-XI - Kremlin-Bicêtre)
- Service d'hépato-gastro-entérologie, hôpital Antoine Béclère.
- Service de pédiatrie générale, urgences pédiatriques, hôpital Bicêtre.
- Service de pédiatrie orienté en neurologie, hôpital Bicêtre.
Opportunités d'emploi : Infirmier en Pédiatrie Générale
L'hôpital Bicêtre propose régulièrement des postes d'infirmier(e) en pédiatrie générale. Voici un aperçu des missions et des avantages liés à ce type de poste :
Présentation du service :
Le service de pédiatrie générale est situé dans le bâtiment Danièle ALAGILLE, secteur vert au 4ème étage. Il est composé de 19 lits de pédiatrie générale et de 2 lits de rhumatologie pédiatrique.
Composition de l’équipe paramédicale :
- 17 IDE / IPDE (Infirmier(e) Diplômé(e) d'État / Infirmier(e) Puériculteur(trice) Diplômé(e) d'État)
- 14 AS / AP (Aide-Soignant(e) / Auxiliaire de Puériculture)
- 1 secrétaire hospitalière
Vos missions :
- Participer à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques.
- Utiliser le dossier de soins et coordonner l'action des différents personnels.
- Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance.
- Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé.
- Évaluer ses connaissances, se donner les moyens de se former et de s'informer.
- Accueillir les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
- Dispenser des soins du nouveau-né à l’adolescent de 16 ans en appliquant les règles et procédures.
- Expliquer, rassurer et gérer le stress des enfants et des parents.
- Évaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur.
- Respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienne.
- Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, dépister et signaler les situations familiales à risque.
- Relever les dysfonctionnements.
- Appliquer les règles d’hygiène des locaux et l’élimination des déchets.
- Accueillir les parents 24h/24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles.
- Travailler en collaboration et en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale.
Profil recherché :
- Connaissances particulières :
- Anatomie, physiologie de l'enfant et de l'adolescent.
- Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent.
- Besoins de l'enfant et de l'adolescent.
- Techniques et protocoles de soins.
- Ethique et déontologie.
- Hygiène hospitalière.
- Bureautique
- Qualités professionnelles requises :
- Qualités organisationnelles.
- Qualités relationnelles.
- Capacités pédagogiques
Pré-requis :
- Formations et/ou qualifications requises :
- Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier.
- Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur (souhaitable).
- Expérience requise : Expérience en pédiatrie souhaitée.
Évolutions possibles du poste :
- Infirmier(IDE) / Infirmier Puériculteur (IPDE) : F/H
- Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA)
- Infirmier(ère) Anesthésiste (IADE)
- Cadre de santé
Schéma horaire : Jour
Temps de travail : 7h30
Horaires de travail : Grande équipe : 06H45/14H35 - 13H40/21H30 -1 WE sur 2 - 1 RTT par quatorzaine inclus au roulement
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Télétravail : Non
Vos avantages à l'AP-HP :
- Avantages liés au statut et à la fonction :
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Île-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Aide à l'installation et au logement :
- Prime d'installation
- Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels
- Avantages sociaux :
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Possibilité de parking et de place en crèche (selon disponibilité)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
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