Cet article présente les opportunités d'emploi disponibles dans le service de pédiatrie de l'Hôpital Raymond Poincaré, situé à Garches (92). Spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes), l'hôpital offre des soins allant de la phase aiguë à la réadaptation. Les postes à pourvoir concernent principalement les métiers d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture, avec des missions variées et enrichissantes au sein d'équipes pluridisciplinaires.
L'Hôpital Raymond Poincaré : Un Centre d'Excellence en Rééducation et Soins Pédiatriques
L'Hôpital Raymond Poincaré est un établissement spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs, accueillant des patients de tous âges, enfants et adultes. Il prend en charge les patients depuis la phase aiguë de leur pathologie (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) jusqu'à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). L'hôpital dispose également d'un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, d'un service de maladies infectieuses, d'une unité médico-judiciaire et de plusieurs centres de référence maladies rares.
L'hôpital est situé à Garches (92) et fait partie du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay.
Poste d'Aide-Soignant en Rééducation Pédiatrique
Présentation du Service
Le service de rééducation pédiatrique est composé d'une équipe de 9 aides-soignants/auxiliaires de puériculture de rééducation, répartis sur les différents plateaux de pédiatrie. L'entraide entre les secteurs est de mise en cas de nécessité de service. Le service est rattaché au Département Médico-Universitaire (DMU) : RÉÉDUCATION. La rééducation est présente sur chacun des sites du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay et est coordonnée par un cadre supérieur de rééducation. Chaque secteur est géré par un cadre de rééducation. Sur le site de R. Poincaré, le plateau de rééducation pédiatrique intervient sur le DMU 3 «Santé de l’Enfant et de l’Adolescent» dans les services de MPR (hospitalisation de jour), de Réanimation/SRPR (hospitalisation continue) et de consultations.
Missions Générales
L'aide-soignant en rééducation pédiatrique a pour missions principales :
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- L'accueil et l'installation des enfants pris en soins en rééducation et consultation.
- Seconder les rééducateurs dans leurs missions quotidiennes.
- La participation aux transports des enfants dans les différents secteurs d’activités (école).
- La gestion des stocks.
- L'entretien, le nettoyage et la maintenance des matériels de rééducation.
- Le bionettoyage des locaux de rééducation et de consultation.
- La programmation et le codage de l’activité.
- Le transport des examens aux laboratoires selon les secteurs.
- L'investissement dans des projets institutionnels : référent hygiène, chute et contention, douleurs…
Missions Spécifiques
L'aide-soignant peut également être amené à :
- Participer aux séances en balnéothérapie.
- Participer à des sorties découvertes.
Particularités du Poste
Le poste requiert des connaissances de la maintenance et de la désinfection des aides techniques utilisées par les kinésithérapeutes.
Profil Recherché
- Formations et/ou qualifications requises : Diplôme d'État d'AS ou d'AP
- Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe pluri-professionnelle
- Capacité d'organisation
- Qualité d'écoute et de contact
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Établir une relation cordiale et adaptée avec l'enfant
- Capacité de communication avec les collègues et la hiérarchie
Schéma Horaire
- Jour
- Temps de travail : 7h30
- Horaires de travail : entre 08h00 et 17h00 selon l'organisation du service - Horaires fixes du lundi au vendredi
- Télétravail : Non
Poste d'Auxiliaire de Puériculture en Réanimation / Surveillance Continue / Soins de Réadaptation Post Réanimation Pédiatrique
Présentation du Service
Le service comprend une équipe paramédicale composée de : 2 Cadres de santé, 42 IDE dont 1 IDE transversale référente pharmacie, plaie et cicatrisation, 41 AS/AP dont 1 AS logisticienne et 1 AP référent ventilation, coordinateur prestataire, référent biomédical, 1 Equipe de rééducateurs (Kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophonistes, psychomotricienne, diététicienne), 2 EJE + l’équipe du centre de loisirs, 2 AMA et 1 secrétaire hospitalière. L'équipe médicale est composée de 6 Médecins séniors et 6 Internes. Des professeurs des écoles, collège et lycée sont également présents.
Missions Générales
L'auxiliaire de puériculture a pour missions de :
- Assurer l'entretien de l'environnement du patient et des locaux.
- Participer aux soins de la vie courante : constantes, pesée, mensuration, soins d'hygiène corporelle, aide aux repas, soins de bien-être.
- Coopérer dans ses actes de soins : pansements, soins de trachéotomie, d’intubation, de KTC.
- Participer à l’accueil et l’éducation des parents ainsi qu’à la relation d’aide en collaboration avec l’infirmier.
- Observer, analyser et évaluer l’état de santé et le développement de l'enfant.
- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
- Participer aux activités éducatives et aux transmissions.
- Accompagner les enfants à l’école, en service de Radiologie, consultations, aux sorties avec le club de loisirs.
- Appliquer les protocoles d’hygiène de soins, de lutte contre les infections nosocomiales, contre la douleur, etc.
- Participer à l’encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels.
Particularités du Poste
Le poste offre :
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- Une période d’intégration d’un mois.
- Un positionnement en qualité d’AP junior pendant 1 an avec tutorat.
- Une formation interne par les professionnels du service.
- De nombreux groupes de travail : soins palliatifs, accueil des nouveaux professionnels.
- La possibilité d'accueillir les parents 24h/24, de respecter et de prendre en compte les différentes cultures et religions des familles.
- Un travail en collaboration avec les infirmières, l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale.
- La nécessité de faire face au surcroît d’activité durant la période des épidémies hivernales.
Profil Recherché
- Formations et/ou qualifications requises : Etre titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-soignant ou du DE Auxiliaire de Puériculture
- Expérience requise : Expérience en pédiatrie souhaitée
- Connaissances particulières :
- Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles.
- Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse.
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent.
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage.
- Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations.
- Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
- Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.
- Qualités professionnelles requises :
- Travail en équipe et en binôme avec l'infirmière.
- Capacités relationnelles avec les différents professionnels, mais également avec les parents (triade de soins).
- Précision professionnelles dans les prises en charge et surveillance.
- Prises d'initiatives, d'analyse et réactivité, dans son champ de compétence.
- Organisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodique.
- Capacité d'adaptation.
- Capacité d'éducation.
- Dynamisme et volonté.
- Intégrité et discrétion professionnelle.
Schéma Horaire
- Jour
- Temps de travail : 12h
- Horaires de travail : 08h00 - 20h00
- Télétravail : Non
Avantages Offerts par l'AP-HP
Les agents de l'AP-HP (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) bénéficient de nombreux avantages, parmi lesquels :
- Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre).
- Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires.
- Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables.
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux.
- Place en crèche selon disponibilités.
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos.
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires.
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge.
- Accès à une offre de formation continue conséquente.
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…
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