Cet article détaille une offre d'emploi pour un médecin pédiatre dans un centre hospitalier situé à proximité de Lyon. Il met en lumière les caractéristiques de l'établissement, le service de maternité, les missions du poste, ainsi que les qualifications et qualités requises.
Présentation de l'Hôpital
Le centre hospitalier, situé à seulement 15 minutes du centre de Lyon, est à la recherche d'un médecin pédiatre H/F pour un poste salarié en CDI à temps partiel. L'établissement offre également la possibilité d'installer un cabinet pour une activité libérale sur le même site.
L'hôpital dispose de 340 lits et places et emploie 500 collaborateurs. Il se distingue par son service des urgences et la polyvalence de son offre de soins, incluant les urgences, la médecine, la chirurgie, la dialyse et une maternité. L'établissement est facilement accessible en transport en commun (tram, bus) et en voiture.
La Maternité : Un Pôle en Croissance
La maternité de type 1 intégrée assure une prise en charge obstétricale prépondérante. Une équipe pluriprofessionnelle prend en charge 1000 naissances par an au sein d'un secteur de 29 lits d'hospitalisation.
L'équipe médicale est composée de 3 pédiatres, 7 gynécologues-obstétriciens, de sages-femmes, d'auxiliaires de puériculture et de 5 médecins anesthésistes dédiés sur site. Le recrutement s'inscrit dans une dynamique de croissance de la maternité, visant le seuil des 1 500 naissances par an.
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Cette croissance se fera en consolidant l'activité autour des consultations obstétricales, de la prise en charge physiologique, d'un accès à la chirurgie cancérologique du sein, de la chirurgie fonctionnelle, urologique et endoscopique, ainsi que de la prise en charge de l'endométriose. La labellisation IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) est en cours.
Missions Principales du Pédiatre
Le médecin pédiatre recruté aura pour missions principales :
- La prise en charge du nouveau-né de la salle d'accouchement jusqu'à son retour à domicile.
- La réalisation des examens systématiques, dont l'examen médical de J1 à J3.
- La possibilité d'intervention pour pratiquer des soins néonataux, parfois dans des situations d'urgence vitale, en collaboration avec les sage-femmes et les anesthésistes.
- Assurer l'astreinte opérationnelle dans le cadre de la coordination de l'équipe.
Caractéristiques du Poste
Le poste proposé est un CDI à temps partiel. L'établissement offre la possibilité d'installer un cabinet libéral au sein de ses murs. Le cadre de travail est décrit comme agréable. Le rattachement hiérarchique se fait directement à la Direction.
Profil Recherché : Qualifications et Qualités
Le candidat idéal devra être un médecin pédiatre qualifié et inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Des expériences de pédiatre généraliste, ainsi que des spécialités en néonatalogie et en pédiatrie d'urgence seraient appréciées.
Les qualités professionnelles requises incluent :
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- La connaissance du Code de Déontologie médicale, le respect du secret professionnel et de la confidentialité.
- Des qualités humaines telles que la rigueur, l'écoute, l'esprit d'équipe, le dynamisme et l'implication.
- Empathie, écoute et capacité à travailler en équipe.
- Patience et pédagogie avec les patients.
L'Environnement de Travail
L'hôpital met en avant une ambiance de travail sympathique et bienveillante, favorisant le travail en équipe.
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