L'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) offre une opportunité de carrière enrichissante en tant que Cadre Supérieur de Santé au sein des équipes de rééducation de l'Hôpital Beaujon, un établissement universitaire de référence et de proximité. Ce rôle stratégique s'inscrit dans un contexte de transformation et d'innovation, avec le projet de campus hospitalo-universitaire réunissant les hôpitaux Bichat et Beaujon et l'université sur un même site.
Présentation du Contexte Hospitalier
Les équipes de rééducation des hôpitaux Bichat, Beaujon, Bretonneau et Louis-Mourier sont rattachées à la direction des soins et des activités paramédicales de ces hôpitaux. Un Cadre supérieur de santé coordonne ces équipes animées par un cadre de santé sur chacun des sites.
- L'Hôpital Bichat-Claude Bernard est un établissement universitaire de référence et de proximité, reconnu pour son service d'accueil des Urgences parmi les plus importants de l'agglomération parisienne et sa prise en charge spécialisée dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2B.
- L'Hôpital Beaujon est également un établissement universitaire de référence et de proximité.
- L'hôpital Bretonneau est un «hôpital ouvert sur la ville. Ses missions se déclinent selon 3 axes: Etre un hôpital de proximité pour les personnes âgées du territoire de santé, Favoriser le retour ou le maintien au domicile et Etre une structure de support et de recours pour les personnes âgées et leurs familles ainsi que pour les professionnels de santé libéraux.
- L'hôpital Louis Mourier est un établissement universitaire de référence et de proximité.
Dans ce cadre, la direction des soins porte une dynamique d'évolution des métiers paramédicaux et d'optimisation des parcours de soins du patient.
Missions Principales du Cadre Supérieur de Santé
Le Cadre Supérieur de Santé en rééducation joue un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des activités paramédicales au sein de l'hôpital. Ses missions s'articulent autour de plusieurs axes :
Ressources Humaines
Le Cadre Supérieur de Santé est responsable du management de l'encadrement et de la réalisation des recrutements des rééducateurs. Il veille au respect du TPER sur l'ensemble des services de rééducation de son périmètre. Il assure la coordination des dispositifs d'attractivité des kinésithérapeutes.
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Qualité et Sécurité des Soins
Le Cadre Supérieur de Santé décline le projet de soins en rapport avec les activités de rééducation, en assure la mise en œuvre et l'évaluation. Il planifie, organise, coordonne et contrôle les activités de rééducation du pôle en collaboration avec l'équipe d'encadrement. Il est responsable de la mobilisation des équipes de rééducation à la mise en œuvre des démarches de certification et/ou accréditation, et veille à l'évaluation des indicateurs qualité mis en place.
Amélioration de l'Accueil et de la Prise en Charge des Patients
Le Cadre Supérieur de Santé coordonne et met en place des actions destinées à l'amélioration des conditions d'accueil des patients et de leurs accompagnants. Il assure la coordination, en lien avec les structures internes et la direction des soins référente, des réponses aux plaintes et réclamations concernant les activités de rééducation.
Activités Médico-économiques
Le Cadre Supérieur de Santé propose et met en œuvre les évolutions des modalités d'organisation des prises en charge des patients au regard des ressources disponibles et des besoins. Il assure la gestion efficiente des ressources et l'élaboration du plan d'équipement des secteurs de rééducation.
Conditions de Travail des Professionnels
Le Cadre Supérieur de Santé contribue à l'amélioration des conditions de travail des professionnels et à la mise en place d'organisations de travail efficientes. Il s'engage dans la prévention des risques professionnels et coordonne les actions de prévention de TMS en lien avec la DRH.
Gestion des Compétences
Le Cadre Supérieur de Santé coordonne la politique d'accueil des étudiants des différentes professions des services de rééducation et est l'interlocuteur des différents instituts de formation en lien avec le service de formation continue. Il coordonne les demandes de stage d'équivalence pour la profession des masseurs kinésithérapeutes et assure la coordination avec l'équipe d'encadrement de l'intégration des nouveaux professionnels. Il centralise les besoins de formation des professionnels des secteurs de rééducation, formalise et assure le suivi du plan de formation.
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Missions d'Enseignement, de Formation et de Recherche
Le Cadre Supérieur de Santé assure une veille professionnelle sur l'évolution des besoins de santé, des professions, des techniques et du matériel. En lien avec la direction des soins et la cellule de recherche paramédicale, il impulse les projets de recherche au sein des équipes de rééducation. Il participe aux travaux institutionnels et incite à la recherche, dont des Programmes Hospitaliers de Recherche Clinique (PHRC) et en Soins Infirmiers et Paramédicale (PHRIP), la publication d'articles professionnels…
Profil Recherché
Le candidat idéal devra posséder :
- Un Diplôme Cadre de santé de rééducation
- Une expérience en encadrement d'équipes de rééducation souhaitée
Compétences requises :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes de collaborateurs
Avantages Offerts par l'AP-HP
L'AP-HP offre de nombreux avantages à ses employés, notamment :
Avantages Liés au Statut et à la Fonction
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versées en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
Avantages Sociaux
- Remboursement partiel des transports en commun à 75% ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Informations Complémentaires
- Schéma horaire: Jour
- Temps de travail: Administratif - Forfait
- Horaires de travail: Cadre au forfait
- Télétravail: Non
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