Découvrez les Opportunités d'Emploi en Chirurgie Viscérale Pédiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes Qui Changent la Donne !

Cet article explore les opportunités d'emploi pour les chirurgiens viscéraux pédiatriques dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, en se basant sur les critères de candidature et les types de postes disponibles dans les établissements de santé publics.

Cadre Législatif et Conditions de Candidature

Les articles R. 6152-7 et R. 6152-206 du code de la santé publique définissent les conditions de candidature pour les postes vacants de praticien hospitalier et/ou de praticien des hôpitaux à temps partiel. Peuvent postuler :

Praticiens Hospitaliers et Praticiens des Hôpitaux: Les praticiens hospitaliers à temps plein candidats à un poste de praticien hospitalier à temps plein et les praticiens des hôpitaux à temps partiel candidats à un poste de praticien des hôpitaux à temps partiel. Ces candidats doivent justifier d'au moins trois années de fonctions effectives dans un même établissement, sauf dérogation exceptionnelle accordée par la directrice générale du Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière. Toutefois, cette condition d'ancienneté n'est pas applicable aux praticiens déjà en poste dans l'établissement où survient la vacance.
Demande d'Intégration: Les praticiens hospitaliers à temps plein souhaitant être intégrés en qualité de praticien des hôpitaux à temps partiel, et inversement, les praticiens des hôpitaux à temps partiel désirant une intégration en tant que praticien hospitalier à temps plein. Une condition de trois années de fonctions effectives dans un même établissement est également requise, sauf dérogation ou si le praticien est en fonction dans l'établissement où le poste est vacant.
Praticiens en Recherche d'Affectation ou en Réintégration: Les praticiens hospitaliers à temps plein et les praticiens des hôpitaux à temps partiel placés en recherche d'affectation. Sont également concernés ceux qui sollicitent leur réintégration après un détachement, une disponibilité, ou à l'expiration d'un congé accordé au titre des articles R. 6152-38 à R. 6152-41 ou R. 6152-230 à R. 6152-232 du code de la santé publique.
Membres du Personnel Enseignant et Hospitalier: Les membres du personnel enseignant et hospitalier titulaires justifiant d'au moins trois années de service dans cette qualité.
Candidats Inscrits sur Liste d'Aptitude: Les candidats inscrits sur une liste d'aptitude en cours de validité après réussite au concours national de praticien des établissements publics de santé, conformément aux articles R. 6152-301 à R. 6152-308 du code de la santé publique. Ces derniers ne peuvent postuler que pour les postes à temps plein ou à temps partiel correspondant à leur spécialité d'inscription sur la liste d'aptitude.

Procédure de Candidature

Les candidats doivent adresser un dossier complet simultanément au Centre national de gestion (CNG) et à la direction de chaque établissement hospitalier où ils postulent, dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste.

Dossier à Adresser au Centre National de Gestion

Le dossier destiné au CNG doit comprendre :

Acte de Candidature: Un acte de candidature en double exemplaire, mentionnant les informations personnelles du candidat (nom, prénoms, date de naissance, adresse postale et électronique, numéro de téléphone) et précisant les établissements choisis par ordre de préférence. Pour chaque établissement, le candidat doit indiquer s'il postule pour un poste de praticien hospitalier à temps plein ou à temps partiel, ainsi que la spécialité concernée. Il peut également indiquer le pôle d'affectation souhaité.
Curriculum Vitae: Deux curriculum vitae datés, signés et agrafés, incluant l'état civil complet du candidat, sa situation administrative actuelle, son expérience professionnelle, ses titres et travaux.
Déclaration de Conformité: Une déclaration par laquelle le candidat s'engage à respecter le règlement en vigueur dans l'établissement où il serait nommé.
Engagement de Résidence: Un engagement à établir sa résidence effective à proximité du lieu d'exercice de ses fonctions.
Pièces Justificatives (pour les candidats inscrits sur liste d'aptitude):
- Copie de la carte nationale d'identité (ou certificat de nationalité pour les ressortissants étrangers).
- Copie du livret de famille ou attestation sur l'honneur permettant l'identification des parents.
- Attestation d'inscription à l'ordre professionnel (datant de moins de trois mois).
- Certificat d'aptitude physique et mentale (datant de moins de trois mois).

Pour les candidatures en psychiatrie, des exemplaires supplémentaires du curriculum vitae (15 pour les établissements hors CHU, 21 pour les CHU) sont requis.

Dossier à Adresser aux Établissements Hospitaliers

Le dossier à soumettre à chaque établissement hospitalier doit inclure :

Acte de Candidature: Un acte de candidature mentionnant les informations personnelles du candidat et les établissements choisis par ordre de préférence, avec indication du pôle souhaité.
Curriculum Vitae: Un curriculum vitae daté, signé et agrafé, comprenant l'état civil complet, la situation administrative actuelle, l'expérience professionnelle, les titres et travaux du candidat.
Déclaration de Conformité: Une déclaration d'engagement à se conformer au règlement de l'établissement.
Engagement de Résidence: Un engagement à établir sa résidence effective à proximité du lieu d'exercice des fonctions.

Il est fortement conseillé aux candidats de prendre contact avec les autorités administratives et médicales de l'établissement pour obtenir des informations sur le profil de poste. Les praticiens candidats à une mutation doivent informer la direction de leur établissement actuel de leur souhait de mobilité. La recevabilité des dossiers est évaluée à la date de clôture du dépôt des candidatures, le cachet de la poste faisant foi pour le CNG.

Types de Postes Disponibles

Les postes de praticiens sont classés en plusieurs catégories, reflétant le type d'établissement et le régime de travail :

Postes de praticien hospitalier à temps plein dans les centres hospitaliers universitaires (CHU).
Postes de praticien hospitalier à temps plein dans les centres hospitaliers (CH).
Postes de praticien hospitalier à temps plein, à recrutement prioritaire, dans les CHU.
Postes de praticien hospitalier à temps plein, à recrutement prioritaire, dans les CH.
Postes de praticien des hôpitaux à temps partiel dans les CHU.
Postes de praticien des hôpitaux à temps partiel dans les CH.
Postes de praticien des hôpitaux à temps partiel, à recrutement prioritaire, dans les CHU.
Postes de praticien des hôpitaux à temps partiel, à recrutement prioritaire, dans les CH.

Exemples de Postes en Auvergne-Rhône-Alpes

Bien que la liste exacte des postes en chirurgie viscérale pédiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes ne soit pas fournie dans les données, les informations générales sur les conditions de candidature et les types de postes permettent de comprendre les opportunités potentielles. Les candidats intéressés doivent consulter les avis de vacance de postes publiés par le Centre National de Gestion et les établissements hospitaliers de la région.

Focus sur la Gériatrie : Un Exemple de Spécialité en Demande

Bien que l'article soit centré sur la chirurgie viscérale pédiatrique, les données fournies mettent en évidence des besoins importants en gériatrie dans diverses régions. Cette section illustre les opportunités et les conditions d'emploi dans ce domaine, ce qui peut servir de parallèle pour comprendre les enjeux liés à la chirurgie pédiatrique.

Opportunités en Gériatrie

Plusieurs établissements recherchent des médecins gériatres pour renforcer leurs équipes. Par exemple :

Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique): Recherche un médecin gériatre à 80% pour un poste en hospitalisation complète de médecine gériatrique aiguë.
Hôpitaux Drôme Nord (Romans-sur-Isère): Propose un poste combinant EHPAD et Équipe Mobile de Gériatrie.
Centre Hospitalier d'Auch (Gers): Recherche un médecin gériatre pour assurer la dynamique de prise en charge en oncologie.
Groupe Hospitalier Rance Emeraude (Dinan, Côtes-d'Armor): Recrute un médecin gériatre ou généraliste pour son Unité de Soins de Longue Durée.

Conditions d'Exercice en Gériatrie

Les conditions d'exercice varient selon les établissements, mais incluent généralement :

Temps plein ou temps partiel.
Participation aux astreintes et gardes.
Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, psychologues, etc.).
Participation aux projets institutionnels et à la démarche qualité.

Profils Recherchés en Gériatrie

Les profils recherchés sont généralement :

Médecin gériatre diplômé (DES, DESC, Capacité).
Médecin généraliste avec une expérience en gériatrie.
Inscrits à l'ordre des médecins en France.

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