L'École de puériculture de Nîmes est un établissement public dédié à la formation des professionnels de la santé, plus précisément dans le domaine de la petite enfance. Elle offre une formation menant au Diplôme d'État de puéricultrice, un titre reconnu et essentiel pour exercer ce métier passionnant. Cet article détaille les conditions d'admission, les frais de scolarité, le contenu de la formation et les perspectives de carrière pour ceux qui aspirent à devenir auxiliaires de puériculture.
Présentation de l'École de Puériculture de Nîmes
Située à Nîmes, l'École de puériculture est un établissement public axé sur la formation des professionnels de la santé spécialisés dans la petite enfance. Elle propose une formation de qualité menant au Diplôme d'État de puéricultrice.
Pour contacter l'École de puériculture, il est possible de s'adresser au Centre de formation du CHU, situé au 3 bis rue Kléber, 30000 Nîmes, cedex 9.
Conditions d'Admission à l'École de Puériculture
Pour intégrer l'École de puériculture, les candidats doivent soumettre un dossier et justifier d'un diplôme d'État d'infirmier ou de sage-femme. Choisir l'École de puériculture, c'est opter pour une formation de qualité dans le domaine de la santé, spécifiquement axée sur la puériculture. L'École de puériculture propose une scolarité classique pour le Diplôme d'État de puéricultrice, sans mentionner spécifiquement des formations en alternance.
Sélection pour la Formation d'Auxiliaire de Puériculture
Depuis 2020, l'admission en IFAP (Institut de Formation d'Auxiliaire de Puériculture) se fait sur dossier et entretien de motivation. Auparavant, un concours était organisé, comprenant des épreuves écrites et orales.
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Constitution du Dossier de Sélection
Le dossier de sélection comprend les éléments suivants :
- Une pièce d’identité. Le titre de séjour pour les ressortissants hors Union Européenne doit être valide à l’entrée en formation.
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum vitae
- Un document manuscrit relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue, soit un projet professionnel en lien avec les attendus de la formation. Ce document n’excède pas deux pages. Pour vous guider dans la rédaction du document manuscrit à insérer dans votre dossier, vous pouvez télécharger le guide de rédaction du document manuscrit.
- Selon la situation du candidat, la copie des originaux de ses diplômes ou titres traduits en français
- Le cas échéant, la copie de ses relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires des classes de première et terminale
- Selon la situation du candidat, les attestations de travail, accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations de l’employeur (ou des employeurs)
- Pour les ressortissants hors Union Européenne, une attestation du niveau de langue française requis B2 (lorsque le niveau de français requis ne peut-être vérifié à travers les pièces produites ci-dessus. A défaut, production de tout autre document permettant d’apprécier les capacités et les attendus relatifs à la maitrise du français à l’oral).
Il est essentiel de soigner la présentation du dossier et de mettre en avant les expériences et compétences en lien avec la petite enfance.
L'Entretien de Motivation
L’entretien de motivation reste une étape cruciale de la sélection. Il permet au jury d'évaluer la motivation du candidat, sa connaissance du métier d'auxiliaire de puériculture et ses qualités relationnelles. Il est important de bien se préparer à cet entretien en se renseignant sur le métier, les compétences requises et les valeurs du secteur de la petite enfance.
Calendrier des Sélections (Exemple pour 2026)
- Ouverture des inscriptions : Du lundi 23 mars au mercredi 10 juin 2026 23h59
- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Mercredi 10 juin 2026 23h59
- Entretiens pour les sélections : Du lundi 4 mai au vendredi 19 juin 2026
- Communication des résultats : Mercredi 24 juin 2026 à 14h00
- Validation de l'inscription par les candidats : Jusqu'au vendredi 3 juillet inclus
- Rentrée : Lundi 24 août 2026
Il est impératif de respecter ces dates et de s'inscrire dans les délais impartis.
Prérequis
Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date d'entrée en formation. Aucune condition de diplôme n’est requise.
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Places Disponibles
Le nombre de places est limité. Par exemple, pour la rentrée de septembre 2026, 59 places étaient ouvertes, dont 43 en cursus complet.
Inscription à l'IFAP
Pour s'inscrire à l'IFAP, il est conseillé de consulter un médecin agréé et de suivre les instructions fournies par l'école.
Frais de Scolarité et Aides Financières
Les frais de scolarité pour la formation d'auxiliaire de puériculture varient en fonction du statut du candidat et de la prise en charge financière.
Frais de Formation (Exemple pour 2026/2027)
- Élève non éligible aux critères du Conseil Régional et ne bénéficiant pas d’une prise en charge de son employeur ou de tout autre organisme financeur : 6 374€
- En cas de prise en charge par un employeur ou un organisme financeur (Transition pro, UNIFAF, ANFH…) : 8 654€
Droits d'Inscription
- Prise en charge par le Conseil Régional : 100 €
- Autres financements : 181 €
Coût Annuel de Formation en Cas de Dispense de Certaines Unités de Formation
Les candidats bénéficiant d'une dispense de certaines unités de formation peuvent voir leur coût de formation réduit. Par exemple :
- Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) 2005 : 3 322€
- Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) 2021 : 2 820€
- Diplôme d'Assistant de Régulation Médicale (DARM) : 4 694€
- Baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires (BAC SAPAT) : 5 679€
- Baccalauréat professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personnes et aux Territoires (BAC ASSP) : 4 191€
- Diplôme d’État d’accompagnement éducatif et social 2016 (DEAES) : 4 925€
- Diplôme d’État d’accompagnement éducatif et social 2021 (DEAES) : 4 269€
- Titre professionnel d’Assistant de vie aux familles (ADVF) : 4 809€
- Titre professionnel d’Agent de Service Médico-Social (ASMS) : 5 080€
- CAP Accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEP) : 4 848€
- Droits d'inscription : 144 €
Aides Financières
Une bourse d’études peut être accordée par le Conseil Régional aux étudiants dont les ressources ne dépassent pas un plafond fixé annuellement.
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Le Rôle et les Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans le bien-être et le développement de l'enfant. Son travail s’inscrit dans une approche à la fois éducative, préventive et soignante, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé.
Les Missions Quotidiennes
- Assurer l’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie : toilette, change, habillage, repas…
- Animer des activités d’éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
- Créer un cadre affectif rassurant, propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale. Il ou elle accompagne sans jamais se substituer aux parents.
- Observer et surveiller l’état général de l’enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l’équipe soignante si nécessaire.
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
- Intervenir auprès d’enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale.
- Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, de puériculteurs, de médecins, d’éducateurs ou de travailleurs sociaux, et travaille toujours sous la responsabilité de l’infirmier ou de l’infirmier puériculteur.
Les Qualités Requises
- Qualités humaines et relationnelles : Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille.
- Un réel intérêt pour le contact avec les enfants : Aimer travailler avec les enfants est fondamental.
- Compétences organisationnelles : Ce métier demande une grande rigueur.
- Une bonne gestion des émotions : L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles.
Les Lieux d'Exercice
L'auxiliaire de puériculture peut exercer dans divers lieux :
- Établissements sociaux et médico-sociaux (EHPAD, foyers, IME, etc.)
- Services d’aide à domicile
- Milieu scolaire (accompagnement d’élèves en situation de handicap)
Salaire
En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 300 € nets par mois, hors primes. Avec l’expérience et selon le lieu d’exercice, ce salaire peut évoluer jusqu’à 2 300 € nets par mois en fin de carrière.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture : Programme et Objectifs
La formation d'auxiliaire de puériculture est conçue pour développer l'expertise nécessaire pour répondre aux besoins de santé et d'éducation de l'enfant, de la naissance à l'adolescence, en partenariat avec la famille.
Objectifs Pédagogiques
La formation vise à :
- Accompagner les étudiants dans la construction d'une nouvelle identité professionnelle.
- Promouvoir l'interprofessionnalité au service de la qualité et de la sécurité des soins.
- Développer une culture professionnelle axée sur le numérique en santé.
- Poursuivre la sensibilisation à la recherche scientifique.
Organisation de la Formation
La formation comprend des enseignements théoriques et pratiques, ainsi que des stages.
Les Stages
La formation comporte 5 périodes de stage (3 stages de 4 semaines et 2 stages de 5 semaines). Les stages doivent permettre à l'étudiant d'acquérir une expérience en Maternité, Néonatalogie, Pédiatrie, Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, Protection Maternelle et Infantile.
Les Enseignements Théoriques
Les enseignements théoriques sont organisés en modules, couvrant différents domaines de compétences :
- Module 1 : Sciences infirmières fondamentaux en puériculture
- Module 2 : Sciences biologiques et médicales
- Module 3 : Pratiques de soins
- Module 4 : Sciences humaines sociales et droit
- Module 5 : Gestion et organisation en EAJE
- Module 6 : Recherche- santé publique-projet professionnel
- Module 7 : Sciences cliniques -stages
- Module 8 : Organisation et règlementation formation
Les Compétences Visées
La formation vise à développer les compétences suivantes :
- Identifier les besoins d’un enfant ou d’un groupe d’enfants.
- Répondre à ces besoins en agissant en priorité dans les milieux où les besoins et les facteurs de risque sont les plus importants.
- Promouvoir une politique de progrès en matière de santé de l’enfant par des actions de prévention, d’éducation, de recherche.
- Participer à l’administration d’un service ou d’une institution d’enfants.
Les Modalités d'Évaluation
Les connaissances sont évaluées à travers des épreuves écrites, la résolution d’un problème de soin, une action d’information en matière d’éducation à la santé et la présentation d'un projet professionnel.
Accompagnement et Préparation à l'Entrée en IFAP
Pour maximiser ses chances d'être admis en IFAP, il est possible de suivre des préparations spécifiques :
- Écoles de préparation au concours d’AP : Ces écoles préparent les candidats sur quelques semaines, généralement pour monter le dossier de sélection et s’entrainer à l’épreuve orale.
- Formations à distance en ligne : Ces écoles spécialisées présentent de nombreux avantages comme la gestion des cours à son rythme et selon son emploi du temps.
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