Le métier d'auxiliaire de puériculture est une vocation pour ceux qui souhaitent se consacrer au bien-être et au développement des jeunes enfants. Ce professionnel de la petite enfance joue un rôle essentiel dans les structures sanitaires, médico-sociales et sociales, en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire pour offrir des soins adaptés et un accompagnement de qualité aux enfants. Cet article explore en détail la formation d'auxiliaire de puériculture, en particulier à Antibes, en abordant le contenu de la formation, les coûts associés et les perspectives de carrière.
La Profession d'Auxiliaire de Puériculture
L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins adaptés à l’évolution de l’état clinique visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, les autres professionnels, les apprenants et les aidants.
L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques ou en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance. L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales notamment dans le cadre d’hospitalisation ou d’hébergement continus ou discontinus en structure ou à domicile, ou dans le cadre de structure de prévention et dépistage.
À l'issue de votre formation, vous serez capable d’assurer 3 missions essentielles :
- Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;
- Sont considérés comme salariés les étudiants pris en charge partiellement ou totalement par un employeur.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture
Une Formation en Alternance sur 12 Mois
La formation d’auxiliaire de puériculture est réglementée par l’arrêté du 10 juin 2021, conduisant à la délivrance d’un Diplôme d’Etat de niveau 4. Les études se déroulent sur 12 mois selon un principe d’alternance de cours théoriques et de stages cliniques.
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La Formation Théorique
Elle représente 22 semaines soit 770 heures de cours. La formation est articulée selon 5 blocs de compétences, 10 modules et un dispositif d’accompagnement pédagogique individualisé. Elle vise l’acquisition des onze compétences nécessaires. Les enseignements sont dispensés au format hybride (présentiel et distanciel) au travers de cours magistraux, travaux dirigés, travaux de groupe et temps personnel guidé.
La Formation Pratique
Elle représente 22 semaines soit 770 heures en stage (3 stages de 5 semaines et 1 stage préprofessionnel de 7 semaines) Ces périodes peuvent être effectuées dans différentes structures employeurs, publiques ou privées, du champ sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou en hospitalisation à domicile. L’acquisition de compétences relationnelles, techniques et organisationnelles pour proposer des soins de qualité et s’inscrire dans un travail en collaboration. Ces périodes peuvent être effectuées dans différentes structures employeurs, publiques ou privées, du champ sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou en hospitalisation à domicile.
Évaluation
Les compétences professionnelles sont évaluées pour moitié au sein de l’IFPM et pour moitié lors des stages cliniques.
Les conditions de certification sont définies par l’arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture :
Art 7. L’évaluation des compétences acquises par l’élève est assurée par l’institut de formation et par le tuteur de stage tout au long de la formation selon les modalités d’évaluation définies dans le référentiel de formation en annexe III du présent arrêté. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture s’obtient par la validation de l’ensemble des blocs de compétence acquis en formation théorique et pratique et en milieu professionnel, selon les critères d’évaluation définis dans le référentiel de certification en annexe II.
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Art. 9. - En cas de non validation d’un bloc de compétences, l’élève bénéficie d’une session de rattrapage par année dans la limite de quatre sessions de jury, organisées selon les mêmes modalités que la session initiale.
Art. 10. - Lorsque les conditions de validation ne sont pas remplies à l’issue des épreuves de rattrapage, l’élève peut se réinscrire et suivre les enseignements des blocs de compétences non validés. Les modalités des évaluations sont prescrites par le référentiel de formation pour chacune des modules. L’élève est évalué sur les compétences qu’il a mobilisées lors des activités de soins. Infirmier.
Equivalences et passerelles
Les personnes possédant les titres ou diplômes ci-dessous sont éligibles à un aménagement ou allégement de formation.
- CAP Petite Enfance AEPE
- Formation Assmat
- ATSEM
Conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement
Restauration: les élèves bénéficient de l’accès au self du personnel hospitalier à un tarif privilégié (tarif de référence en vigueur au 01/01/2024: environ 5€ par repas)
Centre de documentation et d’information: l’institut de formation met à disposition une salle contenant des outils multimédias ainsi qu’une connexion internet gratuite. Certains ouvrages peuvent être mis à disposition pendant les travaux de recherche. Il est fortement recommandé d’avoir un ordinateur portable personnel.
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Tenues: La blanchisserie du Centre hospitalier Sud Francilien met à disposition des tenues pour chaque élève et se charge de leur entretien.
Stationnement: Seules les personnes à mobilité réduite sont autorisées à stationner devant l’institut de formation. Il est préférable de privilégier l’utilisation des transports en commun.
Hébergement : Evry est une ville universitaire qui accueille près de 10 OOO étudiants chaque année. Les appartements et chambres d'étudiants ont un coût assez élevé, à partir de 400€ par mois, et sont rapidement pris d'assaut. Si votre budget logement est restreint, les colocations peuvent être une solution judicieuse. Des résidences Crous offrent des chambres à partir de 350€. La ville met également à disposition des foyers de jeunes travailleurs le temps de trouver un logement.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
La formation d’auxiliaire de puériculture nécessite une aptitude médicale délivrée par un médecin agrée par l’Agence Régionale de Santé. Les élèves en situation de handicap compatible avec la formation et l’exercice du futur métier, peuvent bénéficier d’aménagement d’examens et/ou de formation.
Préparation au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) sur Antibes
Pour ceux qui envisagent de devenir auxiliaire de puériculture, le CAP AEPE peut être une excellente base. Il permet d'acquérir les connaissances et compétences de base dans le domaine de la petite enfance.
Les Méthodes pour Préparer le CAP AEPE
- La formation par correspondance : L'étudiant révise les cours depuis son domicile, effectue des devoirs et participe à des partiels blancs pour évaluer son niveau. Le taux de réussite par correspondance est d'environ 92%.
- L'alternance : L'entreprise qui accueille l'apprenti prend en charge le coût de la formation. Cette option est accessible aux personnes âgées de 16 à 25 ans.
Qu'apprend-on en CAP AEPE ?
Le programme du CAP Petite Enfance articule des cours généraux (maths, français,…) et un enseignement professionnel axé sur les compétences techniques. Les étudiants apprennent notamment à :
- Recueillir des informations
- Adapter une posture professionnelle
- Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
- Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés
- Organiser son action
Les Épreuves du CAP AEPE
Il existe deux options pour passer le CAP AEPE : la forme globale (toutes les épreuves lors d'une session d'examen) et la forme progressive (répartition des épreuves sur 5 ans). Les notes supérieures à 10/20 sont conservées pendant 5 ans.
Les Stages
Le nouveau CAP AEPE inclut une période de stage de 80 jours, dont au moins 40 jours avec des enfants de moins de 3 ans et 280 heures en accueil collectif de 0 à 6 ans. Un rapport de stage est remplacé par des fiches de synthèse.
Les Métiers Après le Diplôme
Le CAP AEPE ouvre les portes à de nombreux emplois dans le secteur de la petite enfance, tels que :
- Crèches publiques et privées
- Halte-garderies
- Sociétés de garde d'enfant
Devenir Assistant Maternel Agréé (Assmat) sur Antibes
Le métier d'assistant maternel agréé est une autre voie possible pour travailler avec les jeunes enfants. L'agrément est délivré après avoir suivi une formation spécifique et répondu à certains critères.
Les Étapes pour Obtenir l'Agrément
- Participation à une réunion d'information du département (Alpes-Maritimes).
- Remplir le formulaire de demande d'agrément (cerfa).
- S'assurer que le dossier correspond aux critères (logement sécurisé, connaissances dans la garde,…).
- Recevoir la visite de l'infirmière et/ou de la psychologue de la PMI (Protection Maternelle et Infantile).
- Participer à la formation initiale d'assmat de 120h.
- Réussir un test de connaissances à la fin de la formation.
Renouvellement de l'Agrément
Pour renouveler son agrément d'assmat, il est obligatoire de se présenter aux épreuves EP1 (Accompagner le développement du jeune enfant) et EP3 (Exercer son activité en accueil individuel) du nouveau CAP AEPE.
Les Avantages du Métier d'ATSEM
Le métier d'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) offre plusieurs avantages :
- Être avec des enfants
- Concourir à leur éducation
- Avoir un travail avec la garantie de l'emploi (fonction publique territoriale)
- La facilité de changer de métier (être muté en crèche, garderie, centre de vacances,…)
Le salaire varie entre 1500 et 2200€ / mois.
Le Concours d'ATSEM
Le concours d'ATSEM nécessite une préparation rigoureuse, allant de 2 mois à plein temps à 9 mois en cours du soir. Il est possible de se préparer seul ou de faire appel à un organisme de préparation à distance.
Intégrer une École d'Auxiliaire de Puériculture (IFAP)
Qu'est-ce qu'un IFAP ?
Un IFAP (Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture) est une école qui propose une formation de 10 mois menant au DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture). La formation alterne théorie et stages en milieu hospitalier.
Comment Choisir Son IFAP ?
Le choix de l'IFAP peut se faire en fonction de :
- La proximité géographique
- Le type de structure (CHU, lycée professionnel, école dédiée)
L'Accompagnement pour L'Entrée en École d'Auxiliaire de Puériculture
Depuis 2020, l'épreuve écrite a été remplacée par un dossier de sélection (CV, lettre de motivation, document manuscrit). L'entretien de motivation reste inchangé.
Des solutions d’accompagnement existent pour faciliter l’entrée en IFAP :
- Écoles de préparation au concours d’AP
- Formations à distance en ligne
Programme et Durée de la Formation
La formation se déroule sur 44 semaines, soit 11 mois, pour un total de 1540 heures.
Dispenses et Équivalences
Les personnes admises en formation peuvent bénéficier de dispenses ou d’équivalences concernant certains enseignements en fonction de leurs diplômes ou expériences professionnelles antérieures.
Stages
Les stages sont obligatoires et permettent d’explorer les trois missions de l’aide-soignant.
Compétences Développées et Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
La formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour :
- Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale en repérant les fragilités
- Apprécier l'état clinique de l'enfant et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration avec l'infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques
- Informer et accompagner les familles, les professionnels et les apprenants
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
- Transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités
Les trois missions principales de l'auxiliaire de puériculture sont :
- Accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale ;
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;
- Accompagnement et soins de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale - Accompagner l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de sa situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.
- Elaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil, de loisirs, d'éducation et d'accompagnement à la vie sociale adaptées à l'enfant ou au groupe.
- Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de l'enfant et de son entourage, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.
Coût de la Formation
Le coût de la formation peut varier en fonction du statut de l'apprenant et de l'établissement de formation. Dans les établissements publics, la formation est généralement gratuite ou peu coûteuse. Dans les centres privés, le coût peut atteindre environ 4 000 euros. Des aides financières sont disponibles, notamment pour les personnes en reconversion.
Perspectives de Carrière
Après avoir obtenu le DEAP, l'auxiliaire de puériculture peut exercer dans différentes structures :
- Maternités
- Services hospitaliers
- Structures d'accueil de la petite enfance (crèches, haltes-garderies)
- Hospitalisation à domicile
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