Le diplôme d'État de puériculture (DEAP) est une qualification essentielle pour ceux qui souhaitent se consacrer au bien-être et au développement des enfants, de la naissance à l'adolescence. Les auxiliaires de puériculture jouent un rôle crucial dans divers environnements, allant des crèches aux hôpitaux, en passant par les centres de protection maternelle et infantile (PMI). Cet article détaille les conditions d'admission à la formation menant au DEAP, les compétences requises, les lieux d'exercice et les perspectives de carrière.
Le Métier d'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture intervient directement auprès des enfants et de leurs familles dans divers lieux d'accueil de la petite enfance. Son rôle englobe l'éveil, le bien-être et le maintien de la santé des plus jeunes, en vue de leur développement, ainsi que le soutien à la parentalité. Être un auxiliaire de puériculture diplômé d'État signifie être en contact quotidien avec de nombreux professionnels médicaux, soignants, éducatifs et sociaux.
Laura, une auxiliaire de puériculture, décrit son métier comme consistant à assurer le bon développement et l'épanouissement de l'enfant, particulièrement de 0 à 3 ans, juste avant l'école. Elle souligne l'importance d'apprendre aux enfants l'autonomie et la vie en collectivité, en stimulant leur éveil moteur et sensoriel. Pour Laura, ce qui est gratifiant dans son métier, c'est de servir clairement à quelque chose, de créer un lien fort avec les enfants et d'être un pilier pour eux.
Selon Cindy, une autre auxiliaire de puériculture, c'est un métier très humain, tant dans la relation avec l'enfant qu'avec ses parents. Elle peut les accompagner dans leur rôle éducatif, les rassurer et, parfois, faire preuve d'autorité avec les enfants plus grands. Elle souligne également l'importance du travail d'équipe.
Missions et Activités
L’auxiliaire de puériculture est spécialisé dans l’accompagnement des nouveau-nés, des jeunes enfants et jusqu’à l’adolescence, qu’ils soient en bonne santé ou porteurs d’un handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion. L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants. L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants présentant un handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance. Elle exerce sous la responsabilité d’un infirmier puériculteur diplômé d’État ou d’un infirmier, le cas échéant.
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En tant que professionnel(le) de santé, l'auxiliaire de puériculture est autorisé(e) à dispenser des activités d'éveil et d'éducation et réaliser des soins d'hygiène et de confort pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et des actes spécifiques définis prioritairement pour l'infirmière puéricultrice, en collaboration et dans le cadre d'une responsabilité partagée.
Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :
- Accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale ;
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Les soins ont pour but de répondre aux besoins fondamentaux de l'être humain. Dans le cadre de son référentiel d'activité, l'auxiliaire de puériculture concourt à deux types de soins, courants ou aigus :
- Les soins courants dits « de la vie quotidienne » : L'auxiliaire de puériculture réalise les soins sous le contrôle de l'infirmier ou de l'infirmière puéricultrice. Les soins courants doivent permettre d'assurer la continuité de la vie dans une situation d'autonomie partielle et dans le cadre d'un état de santé stable.
- Les soins aigus : L'auxiliaire de puériculture collabore avec l'infirmier ou de l'infirmière puéricultrice, à leur réalisation. Pour qu'un soin soit qualifié de soin aigu, trois critères cumulatifs sont à respecter : les soins sont réalisables exclusivement par un professionnel de santé, les soins sont dispensés dans une unité à caractère sanitaire et dans le cadre d'une prise en soin par une équipe pluridisciplinaire, et les soins sont dispensés durant la phase aigüe d'un état de santé.
Domaines d'Activités
Le référentiel d'activités est structuré en domaines d'activités regroupant au sein de chacun d'entre eux, des activités auxquelles des soins sont associés. Les cinq domaines d'activités ont été construits en corrélation avec les cinq blocs de compétences du référentiel de certification y associant de fait les compétences requises et les activités réalisables. L'auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité de l'infirmier diplômé d'Etat ou de l'infirmière puéricultrice diplômée d'Etat, dans le cadre de l'article R. 4311-4 du code de la santé publique. Ses activités se situent dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de l'infirmier diplômé d'Etat, défini par les articles R. 4311-3 et R. 4311-5 du code de la santé publique, relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier. Dans les établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans, l'activité est encadrée par les articles R. 2324-16 à R. 2324-47 du code de la santé publique.
Les cinq domaines d'activités principaux sont :
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- DA1: Accompagnement et soins de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités
- DA2: Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques
- DA3: Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- DA4: Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
- DA5: Transmission, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations
Lieux d'Exercice
L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile :
- Les crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) ;
- Les centres de protection maternelle et infantile (PMI) ;
- Les instituts médico-éducatifs ;
- Les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie ;
- Les maternités ;
- Les pouponnières sanitaires ou sociales.
Aptitudes Nécessaires
Pour réussir dans ce métier, plusieurs aptitudes sont essentielles :
- Sensibilité à l’univers des tout-petits ;
- Patience ;
- Sens des responsabilités ;
- Souci de la sécurité et de l’hygiène ;
- Dynamisme et endurance ;
- Capacités relationnelles ;
- Sens aigu de l'observation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Pédagogie.
Conditions d'Admission à la Formation DEAP
Une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation. La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue et peut également être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Prérequis et Inscription
Pour s'inscrire à la formation DEAP, il faut généralement :
- Être demandeur d’emploi.
- Être titulaire soit d’un diplôme, certificat ou autre titre mentionné au 3° de l’article L.356-2 du Code de la Santé Publique leur permettant d’exercer la profession de sage-femme ou d’une autorisation d’exercice délivrée par le Ministre chargé de la Santé en application des dispositions du 2° de l’article L.
- Fournir une attestation d’inscription en dernière année d’études conduisant à l’un des ces 2 diplômes; en cas de succès au concours, l’admission définitive est subordonnée à la justification par le candidat qu’il est titulaire d’un des diplômes précités le jour de la rentrée.
Dans chaque école, les candidats aux épreuves d’admission présentant un handicap peuvent déposer une demande d’aménagement des épreuves. L’avis de la MDPH doit faire partie du dossier d’inscription. Le candidat doit s’acquitter des droits d’inscription fixés par le Conseil de Surveillance du CHU de LILLE, par chèque bancaire à l’ordre du Trésor Public.
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Calendrier des Inscriptions (Exemple)
La mise en ligne des dossiers se feront à partir du 16 décembre 2024 et se terminera le 7 juillet 2025. Le candidat devra envoyer le dossier de candidature avec les pièces justificatives, avec la lettre de l’employeur attestant l’embauche en contrat d’apprentissage et l’attestation employeur.
ATTENTION : Concernant l’attestation employeur pour les futurs apprentis, la structure doit compléter ce document IMPÉRATIVEMENT, pour valider votre inscription.
L’attestation « JAPD » demandée dans les pièces à fournir du dossier d’inscription est obligatoire pour les français de - de 25 ans. Si vous n’avez pas encore effectué cette journée, vous devez fournir la copie de l’attestation de recensement délivrée par la mairie. Pour les personnes + de 25 ans, et/ou ayant perdu leur attestation, il n’y a pas d’obligation de la produire.
Formation et Développement Professionnel
Contenu de la Formation
La formation DEAP est conçue pour fournir aux futurs auxiliaires de puériculture les compétences nécessaires pour accompagner les enfants dans leur développement. Elle comprend des cours théoriques et des stages pratiques.
Perspectives d'Évolution
Devenir auxiliaire de puériculture diplômé d’État, c’est aussi miser sur des débouchés professionnels variés et des perspectives d’évolution nombreuses tout au long de sa carrière.
Laura, par exemple, espère pouvoir passer un autre diplôme, éducatrice de jeunes enfants, et plus tard ouvrir une micro-crèche ou juste être éduc’ et être valorisée et être plus dans une plus grosse structure peut-être.
Formation Continue
La formation sur 18 mois avec une forte alternance en entreprise permet d'accompagner l’apprenant dans la recherche de l’autonomie et de la responsabilité.
Rémunération
À l’hôpital, le salaire d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :
- 1 873 € net par mois après 1 an de carrière ;
- 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière ;
- 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière ;
- 2 968 € net par mois en fin de carrière.
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