Une récente étude de la Barcelona School of Economics a mis en lumière une augmentation notable des demandes de congé paternité en Espagne pendant la Coupe du Monde de football 2022 au Qatar. Cette observation, couplée à la stabilité des demandes de congé maternité durant la même période, soulève des questions sur l'utilisation réelle de ce congé par les pères et son impact sur l'égalité des genres.
Un Pic de Congés Paternité Pendant le Mondial
L'étude, basée sur les données de la Sécurité Sociale espagnole, révèle « un excédent quotidien de plus de 1 000 hommes en congé paternité » pendant la Coupe du Monde, qui s'est déroulée du 20 novembre au 18 décembre 2022. Cette augmentation est d'autant plus frappante qu'elle ne s'observe pas chez les femmes, dont les demandes de congé maternité sont restées stables. Les prises de congé paternité chez les travailleurs indépendants, réputés pour avoir des horaires plus flexibles, n’ont pas augmenté elles non plus.
En Espagne, depuis 2021, les pères et les mères ont droit à 16 semaines de congés payés à la naissance de leur enfant, une mesure destinée à encourager un partage plus équitable des responsabilités parentales. Ces congés peuvent être pris d’un bloc, ou en plusieurs fois au cours des 12 premiers mois de la vie de l’enfant. Le football est un sport extrêmement populaire en Espagne, qui compte pas moins de quatre quotidiens nationaux consacrés au sport (en grande majorité au football).
Garde d'Enfants ou Loisirs ? L'Éternelle Question
L'étude de la Barcelona School of Economics, intitulée « L’emploi du temps des pères pendant le congé paternité : garde d’enfants ou loisirs ? », suggère que certains pères pourraient avoir profité de cette période de congé pour des activités autres que la garde des enfants. « Nous interprétons ces résultats comme une preuve directe que des pères (du moins une partie d’entre eux) ont profité de leurs périodes de congé pour des activités qui ne sont pas liées à la garde des enfants », assurent les économistes auteurs du rapport.
Cette interprétation est renforcée par l'absence d'augmentation des congés maternité pendant la même période, ce qui laisse entendre que les mères ont continué à assumer la majeure partie des soins aux nouveau-nés.
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Implications pour l'Égalité des Genres
Les conclusions de l'étude remettent en question l'efficacité du congé paternité tel qu'il est actuellement conçu pour lutter contre les déséquilibres de genre. « Cela pourrait signifier que ce type d’avantage n’est que partiellement efficace pour lutter contre les déséquilibres de genre », est-il écrit en conclusion. Les chercheurs suggèrent que des politiques complémentaires pourraient être nécessaires pour encourager une plus grande implication des hommes dans la garde des enfants.
L'étude soulève une question intéressante : «Nous explorons la possibilité que les politiques de congé paternité n'aient pas été en mesure de briser les normes traditionnelles de genre qui dictent que les femmes sont les principales pourvoyeuses de soins». En effet, en Espagne, les femmes optent généralement pour un congé maternité continu afin d'être présentes auprès de leur nouveau-né durant ses premiers mois, tandis que les hommes ont tendance à fractionner leur congé paternité.
Coïncidence ou Opportunisme ?
La coïncidence temporelle entre la Coupe du Monde et le pic de demandes de congé paternité est troublante. Les nouveaux pères seraient-ils rester pouponner pour mieux regarder les matchs ? Au cours de la Coupe du monde 2022, un pic de demandes de congés paternité a été observé en Espagne par la Barcelona School of Economics. Une statistique qui soulève des questions…
Bien qu'il soit impossible d'établir un lien de causalité direct, l'étude met en évidence une possible corrélation entre les deux événements. Le football est un sport extrêmement populaire en Espagne, et il est tentant de penser que certains pères ont saisi l'opportunité de profiter à la fois de leur congé paternité et des matchs de la Coupe du Monde.
Vers une Redéfinition du Congé Paternité ?
Cette étude invite à une réflexion plus approfondie sur les objectifs et la mise en œuvre du congé paternité. Si l'objectif est de favoriser un partage plus équitable des responsabilités parentales, il est essentiel de s'assurer que les pères utilisent réellement ce congé pour s'occuper de leurs enfants.
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Des mesures telles que des campagnes de sensibilisation, des incitations financières ou des modèles de congé plus flexibles pourraient être envisagées pour encourager une plus grande implication des pères dans la vie de leurs enfants dès les premiers mois. Il est également important de s'attaquer aux normes sociales et culturelles qui persistent et qui attribuent encore aux femmes le rôle principal de pourvoyeuses de soins.
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