La formation d’auxiliaire de puériculture est une voie d'accès à un métier passionnant au service de la petite enfance. Obtenir le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) est indispensable pour exercer ce métier. Cette formation représente un investissement financier conséquent, mais de nombreuses solutions de financement existent. Cet article détaille les différentes aides financières disponibles pour vous aider à concrétiser votre projet professionnel.
Coût et Durée de la Formation
La formation d'auxiliaire de puériculture dure environ un an et comprend un total de 1 540 heures, réparties sur 22 semaines à raison de 35 heures par semaine. Selon l’arrêté du 10 juin 2021, elle comprend un enseignement théorique et pratique (770 h) et 770 h de formation en milieu professionnel, avec quatre périodes de stages. La formation est dispensée sur environ 10 mois, avec des variantes possibles en cas de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) ou de contrat d’apprentissage, qui ne peut excéder 18 mois.
Le coût global de la formation peut varier d’un institut à l’autre, en fonction de la situation géographique et de l’envergure de l’école. Le coût moyen des études se situe autour de 4 500 euros pour une année. À titre d’exemple, le CHU de Bordeaux propose le cursus complet pour un montant de 7 315 euros, auxquels s’ajoutent 150 euros de droits administratifs. Il est donc important de prendre en compte les frais annexes (logement, transports, etc.) qui peuvent augmenter le coût total.
Les Différentes Aides Financières
Il existe plusieurs possibilités pour financer votre formation d’auxiliaire de puériculture. Les aides financières dépendent principalement de votre statut (salarié, demandeur d’emploi, étudiant) et de votre situation personnelle au moment de votre demande.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active, salariée ou demandeur d’emploi, d’accumuler des droits à la formation convertibles en euros. Il a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) pour les salariés, et les acquis du DIF ont été transférés sur le CPF. Les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser leur CPF pour financer une partie ou la totalité d’une formation.
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Pour vérifier vos droits et financer votre formation, vous devez vous rendre sur le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr. Vous pourrez financer tout ou partie de cette formation avec votre CPF selon le montant que vous avez cumulé. Il est important de faire votre demande avant le début de la formation, dans un délai de 15 jours minimum.
Le CPF de Transition (ex-CIF)
Les salariés souhaitant changer de métier et se reconvertir professionnellement peuvent demander un CPF de transition, également appelé Projet de Transition Professionnel (PTP). Ce dispositif remplace l’ancien CIF (Congé Individuel de Formation) et permet au salarié de s’absenter de son poste pour se former tout en continuant de percevoir sa rémunération. Pour bénéficier de ce dispositif, il est nécessaire de remplir les conditions d’ancienneté et d’obtenir l’accord de son employeur.
Les Aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi)
Si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi à France Travail depuis au moins 6 mois, vous pouvez bénéficier d’une aide financière pour votre formation. Il est important de vérifier que l’institut de formation que vous choisissez est bien agréé par France Travail. N’hésitez pas à vous renseigner auprès d’un conseiller France Travail.
France Travail propose également la Rémunération de Fin de Formation (RFF) pour les demandeurs d’emploi inscrits qui suivent une action de formation validée et financée par France Travail. La RFF prend la suite de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ou l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP) lorsque la durée de la formation dépasse la durée des droits ARE ou ASP. Elle permet de continuer à percevoir une rémunération après la fin des droits à l'ARE ou à l'ASP.
Pour bénéficier de la RFF, vous devez être inscrit à France Travail sur la liste des demandeurs d'emploi et avoir une formation reconnue qualifiante accordée par France Travail pendant que vous perceviez l'ARE ou l'ASP. La formation doit conduire à une qualification reconnue par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), être reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche, ou figurer sur une liste établie par la commission paritaire nationale de l'emploi d'une branche professionnelle. Les métiers concernés sont les métiers dits en tension.
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Le montant journalier de la RFF est égal au dernier montant journalier de l’ARE ou de l’ASP que vous avez perçu à la date de fin de vos droits à cette allocation. Le montant mensuel est égal au montant journalier multiplié par le nombre de jours du mois, dans la limite de 769,49 € par mois. La RFF est imposable et versée mensuellement. La durée maximale cumulée de versement de l'ARE ou de l'ASP et de la RFF est de 3 ans pour une même formation.
Il est impératif de renouveler chaque mois votre inscription à France Travail pour continuer à percevoir la RFF. En cas d'interruption de la formation pour une durée supérieure à 15 jours calendaires, le versement de la RFF est suspendu.
Les Aides Régionales
Les régions peuvent également financer votre formation d’auxiliaire de puériculture. Le montant de l’aide est variable selon chaque région. Par exemple, le Conseil Régional peut aider un demandeur d’emploi à condition qu’il soit inscrit à France Travail depuis 3 mois minimum. L’aide attribuée peut aller jusqu’à 5 545 euros/mois (variable selon la région).
Dans certains cas, les jeunes candidats de la formation initiale peuvent bénéficier d’une bourse pour financer leur formation. C’est le cas, par exemple, dans la région Nouvelle-Aquitaine, qui propose des bourses d’études pour certaines formations paramédicales, de santé et sociales. Les bourses proposées en Nouvelle-Aquitaine sont conformes à celles du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Outre le Conseil Régional, vous pouvez vous renseigner auprès de l’Éducation Nationale ou de la DRASS (Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales).
La Formation en Alternance
Sous certaines conditions, vous pouvez suivre une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance, via un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Cette solution permet d’être formé tout en travaillant et en percevant une rémunération. La formation en alternance offre la possibilité d’une prise en charge des coûts de la formation par l’employeur ou par l’école.
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Les conditions pour le contrat d’apprentissage sont :
- Être âgé de 17 ans au moment de l’entrée en école et avoir moins de 26 ans à la fin du contrat ;
- Avoir trouvé un employeur et signé un contrat d’apprentissage ;
- S’inscrire obligatoirement sur internet auprès du CFA.
Pour le contrat de professionnalisation, il n’y a pas de limite d’âge, et vous devez avoir signé une convention avec un employeur de votre choix.
Le Prêt Bancaire
Certaines banques proposent des prêts pour les jeunes étudiants. Renseignez-vous auprès de votre établissement bancaire pour connaître les offres disponibles. Le prêt peut être une solution pour financer votre formation et les frais annexes (logement, transports, etc.). Ce type de prêt, avec taux d’intérêt préférentiel, peut aller jusqu’à 45 000 euros et est remboursable à partir de la fin de votre cursus et de votre entrée dans la vie active.
Financement par l'Employeur
Dans le secteur public, il existe des possibilités de financement pour les agents (contractuels, stagiaires, titulaires). Environ 4 à 5 financements sont attribués chaque année, en fonction du classement au concours. Les frais d’inscription sont payés, et le salaire (sans primes) est maintenu pendant la formation. Par exemple, à l’AP-HP, le financement est possible après 3 ans de titularisation, et 15 personnes sont financées chaque année selon leur classement. Certains employeurs peuvent financer la formation de leurs employés, notamment dans le cadre du CIF (Congé Individuel de Formation).
Conseils et Démarches
Financer sa formation d’auxiliaire de puériculture demande de la méthode et de l’organisation. Voici quelques conseils pour vous aider dans vos démarches :
- Renseignez-vous en amont : Prenez le temps d’explorer toutes les options de financement disponibles en fonction de votre situation personnelle.
- Contactez les organismes compétents : N’hésitez pas à contacter France Travail, le Conseil Régional, votre employeur, les banques et les écoles pour obtenir des informations précises sur les aides et les dispositifs de financement.
- Préparez un dossier solide : Constituez un dossier complet avec tous les justificatifs nécessaires pour chaque demande de financement.
- Anticipez les délais : Les démarches administratives peuvent prendre du temps, il est donc important d’anticiper vos demandes de financement pour ne pas retarder votre entrée en formation.
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