Devenir Auxiliaire de Puériculture : Découvrez le Programme Complet, la VAE et Toutes les Opportunités

Le métier d'auxiliaire de puériculture est un métier passionnant au cœur de la petite enfance. Il consiste à réaliser des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. L'auxiliaire de puériculture donne les soins ordinaires aux nouveaux-nés ou aux enfants en bas-âge : elle les lave, les nourrit, joue avec eux, leur apprend à marcher, à parler. Ce rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants. C'est un métier très humain, tant dans la relation avec l’enfant qu’avec ses parents.

Si vous voulez vous former au métier d’Auxiliaire de Puériculture alors que vous exercez déjà dans le secteur de la petite enfance ou dans une carrière sanitaire et sociale, vous pouvez utiliser vos acquis professionnels et valider un diplôme, ou suivre une formation partielle selon votre niveau dans le métier. Les équivalences et la VAE seront des éléments à prendre en compte avant d’opter pour une formation en IFAP afin d’adapter votre formation en fonction de votre expérience professionnelle.

Le présent article explore les différentes voies d'accès à ce métier, en mettant l'accent sur le programme de formation, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), les allègements de formation possibles et les perspectives de carrière.

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif qui permet à une personne ayant acquis des compétences professionnelles et exerçant un métier utilisant ces compétences de faire valider officiellement un diplôme correspondant. Ce diplôme doit être répertorié au RNCP. L’avantage principal de la VAE est de reconnaître les compétences professionnelles d’une personne. Le dispositif de la VAE permet d’accéder à de nombreux diplômes et si vous voulez faire reconnaître vos compétences d’Auxiliaire de Puériculture, vous pourrez utiliser ce dispositif. La VAE peut aussi aboutir à un certificat de qualification professionnelle ou un titre homologué.

Pour faire une VAE, il n’y a pas de limite d’âge, pas de niveau scolaire requis ni de diplôme. Il est cependant demandé d’avoir un minimum d’expérience professionnelle (au moins 1 an dans le métier en lien avec la certification ou le diplôme visé, soit un total de 1 607 heures). Cette expérience professionnelle peut avoir été acquise de façon salariée ou bénévole et elle concerne aussi bien les salariés, les demandeurs d’emploi ou encore les indépendants.

Étapes de la VAE

Faire une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) peut être une démarche personnelle ou le fruit d’un bilan de compétences au cours duquel un professionnel vous a conseillé de faire cette démarche. Le bilan de compétences est un bon moyen de faire ressortir vos aspirations professionnelles et de mettre en avant toutes vos compétences. Si vous avez un CAP Petit Enfance, vous aurez déjà plus de facilités pour la première étape de votre demande de VAE Auxiliaire de Puériculture.

La Validation des Acquis de l’Expérience sanitaire et sociale se déroule en quatre grandes étapes :

Livret 1 (Recevabilité) : Remplir ce premier livret et joindre toutes les pièces justificatives liées au diplôme visé. Ces pièces vont permettre de prouver vos périodes d’activité et peuvent consister en fiches de salaires ou attestations d’employeur qui vous ont été remises. Si vous avez effectué des stages, vous pouvez joindre l’attestation de stage correspondante et, en cas de bénévolat, contacter la personne pour lui demander d’attester de votre expérience ou de vos compétences. Ce livret 1 correspond à l’étape de recevabilité
Livret 2 (Évaluation des Acquis) : Si vous avez franchi l’étape de recevabilité, vous êtes informé de la validation de votre dossier et vous recevez le livret 2 qui consiste à l’évaluation des acquis. À la date de réception de ce livret 2, vous disposez d’un délai de 3 années comme stipulé par arrêté du 04 juillet 2007. Ce livret va permettre au jury de décider si le diplôme peut être attribué en totalité ou partiellement, mais il est aussi important que le candidat réussisse l’entretien de la troisième étape pour cette validation ;
Entretien face au jury : Le candidat se présente devant un jury comprenant des professionnels du métier et doit répondre à des questions en lien avec le contenu du livret 2. Le candidat sera amené à fournir des informations complémentaires ou préciser certains points de son dossier. Il dispose, pour cet entretien, d’une durée d’une heure maximum.
Délibérations : La quatrième étape est l’étape décisive puisque le jury va décider soit d’octroyer le diplôme dans sa totalité, soit partiellement, soit de rejeter la demande.

Si ce dossier est validé partiellement, cela ne permet pas d'obtenir le diplôme, mais permettra d'être dispensé de certains modules de formation.

Allègements de Formation

Plusieurs cas de figures vont permettre de bifurquer vers une formation partielle qui sera adaptée à votre situation professionnelle et aux acquis obtenus dans votre métier. Les allègements vont être étudiés au cas par cas selon le diplôme que vous avez déjà validé. Ces allègements peuvent concerner aussi bien des modules de cours de formation théoriques du cursus d’Auxiliaire de Puériculture que des nombres et durées de stages pratiques.

Conditions d'Allègement

Les allègements peuvent être applicables si vous avez déposé une demande de VAE qui a été validée partiellement. Vous étudierez alors les modules qui correspondent aux compétences manquantes.

Le deuxième cas est l’étude d’allègements en fonction de vos diplômes acquis. Si vous avez un autre diplôme dans le secteur sanitaire et social ou un diplôme de la petite enfance, vous aurez des allègements de cours lorsque vous étudierez pour obtenir votre DEAP. Les allègements du cursus de formation sont aussi étudiés au cas par cas pour les primo-redoublants. Si vous n’avez pas validé votre diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture et que vous refaites la formation, vous pourrez ainsi étudier uniquement les modules qui n’ont pas été bien assimilés.

Le cursus partiel est généralement étudié au cas par cas. L’IFAP que vous aurez sélectionné vous proposera un cursus de formation partiel adapté à votre situation. Un certain nombre de diplômes peuvent ouvrir droit à des allègements. Ces diplômes ont été listés suite à l’arrêté du 10 juin 2021.

Exemples de Dispenses

DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) : Ne donne pas une équivalence totale, mais des dispenses. Les titulaires du DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) sont dispensés de la plupart des modules de formation théorique et d'une partie des stages (Dispense des blocs 1 à 4 et du bloc 5 partiellement).
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) : Les titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) sont dispensés des modules de formation théorique des Blocs 1, 4 et 5. Ils doivent cependant valider les autres modules théoriques et la totalité des stages.

En cas de reconversion, la durée de formation AP est réduite grâce aux dispenses de modules, mais l'allègement varie en fonction du diplôme déjà obtenu (DEAS, CAP AEPE, etc.). La partie spécifique aux soins de la petite enfance reste obligatoire.

L'Apprentissage

L’apprentissage pour devenir auxiliaire de puériculture peut être adapté à la formation initiale, mais aussi dans le cadre d’un cursus partiel et d’une VAE. L’élève étudie tout en travaillant en tant qu’apprenti. Ses périodes de travail qui se font dans une structure de la petite enfance sont rémunérées. L’apprentissage peut se dérouler sur une période de 18 à 24 mois. L’avantage est aussi pour le candidat que son contrat d’apprentissage peut déboucher par la suite sur un CDI si la structure a besoin de plus d’auxiliaires. L’apprentissage avec la formation en alternance est un bon tremplin pour acquérir rapidement des compétences pratiques grâce à une véritable mise en situation professionnelle.

Formation Initiale

Une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation. La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue et peut également être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Options de Baccalauréat

Pour travailler dans le domaine de la petite enfance, plusieurs options de formations et diplômes d’état sont disponibles, notamment en ce qui concerne le baccalauréat.

Baccalauréat Professionnel « Services aux personnes et aux territoires » (SAPAT) : Ce bac professionnel offre une spécialisation dans le domaine des services aux personnes, y compris la petite enfance.
Baccalauréat Technologique « ST2S » (Sciences et Technologies de la Santé et du Social) : Ce bac technologique met l’accent sur les sciences et les technologies appliquées au domaine de la santé et du social.
Baccalauréat Général avec spécialisation en sciences sociales et humaines : Les bacs généraux tels que le bac ES (Économique et Social) ou le bac L (Littéraire) peuvent également être pertinents pour travailler dans la petite enfance. Le bac ST2S est une option privilégiée pour ceux qui aspirent à devenir auxiliaire de puériculture. Ce diplôme, axé sur les soins et l’accompagnement des personnes, constitue également une voie vers la profession d’auxiliaire de puériculture. De plus, il existe le CAP AEPE.

Rôle et Missions de l'Auxiliaire de Puériculture

L’auxiliaire de puériculture est spécialisé dans l’accompagnement des nouveau-nés, des jeunes enfants et jusqu’à l’adolescence, qu’ils soient en bonne santé ou porteurs d’un handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion. L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Elle participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants présentant un handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance.

Laura, auxiliaire de puériculture, explique que son métier consiste à assurer un bon développement et un épanouissement de l’enfant. C’est l’âge quand même le plus important, de 0 à 3 ans, juste avant l’école. Il s'agit de leur apprendre un peu de tout : l’autonomie, de vivre aussi en collectivité. Elle est active sur tout leur éveil : leur éveil moteur, que ce soit même l’éveil sensoriel, donc elle est toujours à fond pour les stimuler.

Qualités Requises

Une auxiliaire de puériculture doit avoir une bonne condition physique ainsi qu'une bonne résistance nerveuse. Elle doit être patiente, disponible, sérieuse, et à l'écoute en cas de gros chagrin !

Sensibilité à l’univers des tout-petits ;
Patience ;
Sens des responsabilités ;
Souci de la sécurité et de l’hygiène ;
Dynamisme et endurance ;
Capacités relationnelles ;
Sens aigu de l'observation ;
Sens du travail en équipe ;
Pédagogie.

Lieux d'Exercice

L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile :

Les crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) ;
Les centres de protection maternelle et infantile (PMI) ;
Les instituts médico-éducatifs ;
Les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie ;
Les maternités ;
Les pouponnières sanitaires ou sociales.

Rémunération

À l’hôpital, le salaire d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :

1 873 € net par mois après 1 an de carrière ;
2 031 € net par mois après 5 ans de carrière ;
2 633 € net par mois après 20 ans de carrière ;
2 968 € net par mois en fin de carrière.

En fin de compte, le chemin vers une carrière d’auxiliaire de puériculture peut commencer par le choix du bon bac et diplôme d’état.

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Devenir Auxiliaire de Puériculture : Programme, VAE et Perspectives