Devenir Auxiliaire de Puériculture : Guide Ultime Parcoursup pour Réussir ton Admission

Le métier d'auxiliaire de puériculture est essentiel au développement et au bien-être des jeunes enfants. Ce professionnel de santé se consacre aux nourrissons et aux enfants en bas âge, qu'ils soient malades ou en bonne santé, intervenant sous la responsabilité d'une puéricultrice, d'un éducateur ou d'une infirmière. Au quotidien, il contribue à l'autonomisation et au bien-être de l'enfant.

Le Rôle de l'Auxiliaire de Puériculture

L’auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité de l’infirmier diplômé d’État ou de l’infirmière diplômée d’État. Son travail s’inscrit dans une approche éducative, préventive et soignante, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé.

Au quotidien, l'auxiliaire de puériculture :

Assure l’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie : toilette, change, habillage, repas…
Anime des activités d’éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
Crée un cadre affectif rassurant, propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale. Il ou elle accompagne sans jamais se substituer aux parents.
Observe et surveille l’état général de l’enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l’équipe soignante si nécessaire.
Soutient les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
Intervient auprès d’enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale.
Collabore au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, de puériculteurs, de médecins, d’éducateurs ou de travailleurs sociaux, et travaille toujours sous la responsabilité de l’infirmier ou de l’infirmier puériculteur.

L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques ou en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance. Ses activités se situent dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de l’infirmier diplômé d’État, défini par les articles R. 4311-3 et R. 4311-5 du code de la santé publique, relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.

Dans les établissements et services d’accueil des enfants de moins de six ans, l’activité est encadrée par les articles R. 2324-16 à R. 2324-47 du code de la santé publique. Les missions principales incluent :

Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale.
Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences.
Les soins ont pour but de répondre aux besoins fondamentaux de l’être humain.

Soins courants et soins aigus

Les soins réalisés par l’auxiliaire de puériculture se divisent en deux catégories principales :

Les soins courants, dits « de la vie quotidienne »: L’auxiliaire de puériculture réalise les soins sous le contrôle de l’infirmier ou de l’infirmière puéricultrice. Les soins courants doivent permettre d’assurer la continuité de la vie dans une situation d’autonomie partielle et dans le cadre d’un état de santé stable, c’est-à-dire qui n’est pas sujet à des fluctuations, et constant, c’est-à-dire durable, qui ne varie ni ne s’interrompt.
Les soins aigus: L’auxiliaire de puériculture collabore avec l’infirmier ou l’infirmière puéricultrice à leur réalisation.

Qualités Requises

Pour exercer ce métier, certaines qualités sont indispensables :

Qualités humaines et relationnelles: Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille. L’auxiliaire de puériculture communique avec bienveillance et place l’humain au cœur de son quotidien.
Un réel intérêt pour le contact avec les enfants: Aimer travailler avec les enfants est fondamental. Il faut être attentif à leurs besoins, savoir interagir avec douceur, faire preuve de créativité pour stimuler leur éveil, et partager des moments de joie, de jeu et d’apprentissage.
Compétences organisationnelles: Ce métier demande une grande rigueur. Savoir prioriser, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de fiabilité est crucial pour gérer les soins, les temps d’activité ou les imprévus en toute sérénité.
Une bonne gestion des émotions: L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles. Il doit garder le recul nécessaire pour accompagner les enfants et leurs familles sans se laisser submerger, tout en restant engagé et professionnel.

Formation et Diplôme d'État

Pour devenir auxiliaire de puériculture, il est obligatoire d’obtenir le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Cette formation se déroule en Institut de Formation des Auxiliaires de Puériculture (IFAP). La VAE permet également d’obtenir le DEAP, à condition de justifier d’au moins un an d’expérience dans la petite enfance. Le CAP AEPE ne permet pas d’exercer directement comme auxiliaire de puériculture, mais il constitue une excellente préparation pour intégrer une formation diplômante. Le Diplôme d’État se prépare dans un IFAP agréé, via Parcoursup ou par voie de reconversion professionnelle.

Le programme de formation à l’IFAP du CHU Amiens-Picardie est conforme aux référentiels d’activités, de compétences et de formation (arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture). L’objectif principal de la formation auxiliaire de puériculture est de permettre aux élèves d’acquérir les compétences requises pour exercer la profession d’auxiliaire de puériculture. L’élève doit à l’issue de sa formation obtenir la validation des 5 blocs de compétences définis dans le référentiel de certification (arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture).

La formation comprend des enseignements théoriques et pratiques organisés en institut ou à distance et une formation réalisée en milieu professionnel. Les enseignements théoriques sont réalisés sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés ou de travaux pratiques en petits groupes d’apprenants permettant l’apprentissage progressif des gestes techniques nécessaires à l’acquisition des compétences. Les outils de simulation en santé sont utilisés pour favoriser les apprentissages pratiques et gestuels.

Le coût de la formation d’auxiliaire de puériculture est de 7 800€ en 2026 pour le cursus complet (montant réévalué chaque année).

Admission en IFAP : Parcoursup et Inscriptions

Contrairement à certaines idées reçues, la formation d’auxiliaire de puériculture n'est pas disponible sur Parcoursup. Les étudiants qui souhaitent devenir auxiliaire de puériculture doivent d’abord faire le tour des IFAP auxquels ils veulent s’inscrire pour en connaître le calendrier d’admission ainsi que les modalités pour savoir comment constituer leur dossier d’inscription. C’est une étape fastidieuse qui fait partie intégrante de la préparation à ce qui était jusqu’en 2020 le concours d’auxiliaire de puériculture.

Dates d'inscriptions aux IFAP (Exemples pour 2023)

Il est crucial de vérifier régulièrement les sites des IFAP pour connaître les dates d'inscription spécifiques à chaque établissement. Voici quelques exemples de dates d'inscriptions pour la rentrée de septembre 2023, à titre indicatif :

Nouvelle Aquitaine: L’IFAP CHU de Bordeaux prévoyait un début des inscriptions début mai.
Paris et Ile-de-France:
- L’école de puériculture VYV³ avait publié un calendrier complet avec inscriptions possibles jusqu’au vendredi 24 février 2023.
- L’IFITS auxiliaire de puériculture de Neuilly Sur Marne avait des inscriptions possibles du 27 mars au 10 juin 2023.
- Le Centre de Formation Louis Couvé à Aubervilliers disposait de 75 places et les inscriptions étaient ouvertes dès mars 2023.
Auvergne-Rhône-Alpes: L’IFAP du CHU de Grenoble avait annoncé des préinscriptions possibles à partir du 6 mars 2023 sur la plate-forme MySelect.
Grand Est:
- Le CHRU de Nancy organisait deux rentrées en 2023 (mars et septembre).
- À Colmar, il était possible de s’inscrire du 23 janvier au 12 juin 2023.
Centre-Val de Loire: Il est important de vérifier les dates directement sur le site du CHR d’Orléans.

Si l’IFAP ou école d'auxiliaire de puériculture que vous aviez choisi pour vous inscrire n’est pas mentionnée ici, c’est soit parce que les dates d’inscription pour la rentrée de septembre ne nous sont pas encore connues, soit parce qu’elles n’organisent que des rentrées en janvier.

Augmenter ses chances de réussite

Il est fortement conseillé de s'inscrire à une préparation à distance pour vous aider dans toutes vos démarches administratives et vos révisions. Ne perdez plus de temps en essayant de le faire seul, mais faites-vous accompagné par un centre de formation à distance reconnu par l’État, comme EFM Santé & Social. Il ne faut pas oublier que si ce n’est plus un concours, l’entrée en IFAP reste une compétition entre tous les candidats qui présenteront d’abord un dossier, puis ceux qui seront présélectionnés à l’entretien oral.

Sélection et Admission

Depuis la rentrée 2021, il n’est plus nécessaire de passer par un concours d’entrée pour accéder à la formation au métier d’AP. Tous les candidats doivent présenter un dossier qui sert de base pour la sélection. Il permet, entre autres, d’évaluer l’intérêt pour le domaine, le parcours professionnel ou encore les capacités d’analyse. En plus du dossier de candidature, l’entretien est une étape obligatoire. Il s’agit d’échanger sur plusieurs sujets avec un jury composé de professionnels.

Le dossier permet d’évaluer la candidature et de juger de l’adéquation entre le profil et la formation. Il est utile de joindre tous les documents susceptibles d’apporter une valeur supplémentaire. Le document manuscrit de moins de deux pages.

Formation Continue et VAE

Pour ceux qui disposent d’une expérience professionnelle de plus d’un an dans le domaine de la petite enfance, il est également possible d’obtenir le DEAP dans le cadre d’une VAE.

Lieux d'Exercice et Salaire

L’auxiliaire de puériculture exerce dans la majorité des cas dans des crèches, des pouponnières ou en milieu hospitalier. L’auxiliaire de puériculture travaille généralement dans une structure hospitalière ou extra hospitalière. Le salariat est le choix de la majorité des diplômés.

En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 300 € nets par mois, hors primes. Avec l’expérience et selon le lieu d’exercice, ce salaire peut évoluer jusqu’à 2 300 € nets par mois en fin de carrière. Dans le secteur public, le salaire d’un auxiliaire de puériculture peut être aux alentours de 1 500 euros, en début de carrière. Ce montant peut être plus important selon les structures et l’ancienneté.

Évolution de Carrière

L’auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le métier d’aide-soignant et autres professions similaires sans reconversion : c’est ce qu’on appelle une passerelle. Par ailleurs, avec une expérience de 3 années, l’AP peut évoluer vers le métier d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier.

Création d'Entreprise

Pour ouvrir une entreprise d’auxiliaire de puériculture, il est nécessaire d’effectuer les démarches administratives communes à toutes les entreprises. Un référent technique dispose des compétences pertinentes pour assurer le suivi technique du projet d’accueil. Pour pouvoir exercer, le porteur du projet doit être titulaire d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture. Selon la structure mise en place, une certaine expérience professionnelle peut être requise.

Le dossier d’agrément est une obligation pour le porteur de projet et doit être approuvé par le Conseil Général du département d’implantation. Le porteur de projet : identité, justificatif d’aptitude à l’exercice du métier d’AP, etc.

Le choix du local est une étape essentielle du projet d’entreprise. En effet, c’est avant tout le lieu d’accueil des enfants. Pour choisir le local, une attention particulière est portée sur les normes de sécurité. Installations électriques sécurisées, espaces de jeux extérieurs clôturés, etc. : il est indispensable que le local réponde aux exigences imposées par la loi. En tant que structure d’accueil pour les tout-petits, le local doit répondre à certaines exigences. Entre autres, le local doit être situé dans un quartier proche du lieu de travail des parents.

La création des entreprises doit se conformer aux textes de loi. L’exercice du métier d’auxiliaire de puériculture est également soumis à des conditions spécifiques. Le choix du statut juridique dépend de plusieurs facteurs et plus particulièrement du nombre d’associés. En effet, le choix ne peut être le même selon qu’il y en ait un ou plusieurs. Pour un associé unique, il s’agit de créer une entreprise individuelle. Dans le cas de plusieurs associés, l’entrepreneur dispose de plusieurs options.

Pour réussir un projet d’entreprise, quelques étapes préalables sont conseillées. Il s’agit notamment de l’étude de marché qui sert à mieux connaître le marché cible. L’étude de marché permet d’affiner le projet et de mieux concevoir les services mis à disposition. Il permet aussi d’identifier les concurrents éventuels. Le plan financier sert à dégager la rentabilité du projet. En premier lieu, il s’agit de relever l’ensemble des dépenses nécessaires pour la mise en œuvre et le fonctionnement de la société. Ensuite, une comparaison avec les sources de financement disponibles doit être effectuée. Le plan financier est un outil d’aide à la décision. Il permet de déterminer s’il y a un besoin de financement pour démarrer le projet. Le projet pédagogique contient des renseignements de base sur l’entreprise d’auxiliaire de puériculture.

tags: #auxiliaire #de #puericulture #parcoursup #admission

Devenir Auxiliaire de Puériculture : Parcoursup et Admission