Le métier d'Auxiliaire de Puériculture (AP) est une vocation pour celles et ceux qui souhaitent dédier leur carrière au bien-être et au développement des jeunes enfants. À Mantes-la-Jolie, comme ailleurs en France, la formation pour accéder à ce métier est rigoureuse et exigeante. Cet article vise à vous fournir une information complète et structurée sur la formation d'auxiliaire de puériculture, en particulier à Mantes-la-Jolie, et sur les aspects essentiels de ce métier passionnant.
Le Rôle Essentiel de l'Auxiliaire de Puériculture
Un(e) Auxiliaire de Puériculture (AP) est un(e) professionnel(le) paramédical(e) qui prodigue des soins aux nourrissons, enfants et adolescents jusqu'à 18 ans et les aide dans leur développement. Considéré comme un poste d'aide-soignant, ce métier permet de détecter des troubles psychologiques, des maladies infantiles et de réagir en cas d'urgence grâce à une formation adéquate.
L'auxiliaire de puériculture peut s'occuper d'enfants en bonne santé, malades ou handicapés, au sein d'une équipe médicale et sociale, dans des établissements tels que les maternités, pédiatries, crèches, PMI, foyers mères-enfants etc.
L’Auxiliaire de Puériculture est responsable de prendre soin des nouveau-nés et des jeunes enfants en milieu hospitalier ou dans des structures d’accueil. Elle effectue des soins tels que peser, mesurer, changer et donner le bain aux enfants, ainsi que conseiller les parents. L’Auxiliaire de Puériculture doit également maintenir la propreté de la chambre et du matériel utilisé.
Dans les centres de protection maternelle et infantile (PMI), l'AP assiste aux consultations médicales, accueille les enfants, tient les dossiers à jour et conseille les parents. Les horaires de travail sont fixes, de 8h à 17h. En crèche ou en halte-garderie, l'AP est responsable d'un groupe d'enfants en bas âge et veille à leur développement en organisant des activités d'éveil et des jeux.
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Quel que soit le lieu de travail, l'Auxiliaire de Puériculture doit être à la fois responsable et patiente avec les enfants, travaillant en équipe sous la supervision d'un responsable comme une puéricultrice, une éducatrice de jeunes enfants ou une infirmière.
La Formation : Un Investissement pour l'Avenir
La formation conduisant au diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture comporte 1 435 heures d'enseignement théorique et clinique, en institut et en stage. Cette formation est encadrée par l'arrêté du 10 juin 2021 qui mène au DEAP, le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture. Les études à suivre pour devenir auxiliaire de puériculture sont réparties en 2 phases : l’une théorique et l’autre clinique sous forme de stage en milieu hospitalier. En suivant ce cursus, chaque apprenant devra valider les 10 modules qui constituent les 5 blocs de compétences pour obtenir son diplôme et pouvoir ensuite exercer ce métier.
Les IFAP : Les Écoles de Formation
Qu’est-ce qu’un IFAP ? Un IFAP, ou Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture, est une école qui propose une formation de 10 mois en respectant l’arrêté du 10 juin 2021 qui mène au DEAP, le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.
Il existe plusieurs IFAP en France, et pour pouvoir rentrer dans l’une de ces écoles, il faut réussir la sélection qui se fait depuis 2020 sous forme d’un dossier de sélection et de l’entretien de motivation.
Choisir son IFAP : Un Choix Stratégique
Il est possible de choisir de postuler pour une école d’auxiliaire de puériculture pour plusieurs raisons :
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- D’un point de vue géographique : si l’on souhaite rester près de son domicile, il vaut mieux déposer sa candidature dans les IFAP de sa région. En effet, si vous n'êtes pas sélectionné sur la liste principale, mais sur la liste complémentaire, il est possible que l’on propose d’intégrer un IFAP d’un autre département.
- Pour le type de structure de l’établissement : il existe une centaine d’établissements en France pour pouvoir suivre la formation d’auxiliaire de puériculture. Certaines sont intégrées aux CHU, d’autres sont proposées dans des lycées professionnels, ou dans des écoles dédiées.
IFAP à Mantes-la-Jolie et en Île-de-France
À Mantes-la-Jolie, l'Institut Formation Soins Infirmiers propose la formation d'auxiliaire de puériculture avec un quota de 65 places. Cette option est idéale pour ceux qui souhaitent se former dans cette ville spécifique.
Plus largement, la région Île-de-France offre un large éventail d'IFAP, permettant aux candidats de choisir l'établissement qui correspond le mieux à leurs besoins et à leur situation géographique. Voici une liste non exhaustive de quelques IFAP en Île-de-France :
- Assistance Publique Hôpitaux De Paris (PARIS 4)
- Lycée Technologique Jacques Monod (PARIS 5)
- L E T Carcado Saisseval (PARIS 6)
- ABC Puériculture (PARIS 10)
- Fondation Diaconesses De Reuilly (PARIS 12)
- ABC Puériculture (PARIS 16)
- Ets De Formation Polyvalente (PARIS 18)
- Ass Paris Académie Entreprises (PARIS 19)
- Croix Saint-Simon Formation (PARIS 20)
- IFSI (MEAUX)
- Lycée Technologique P De Coubertin (MEAUX)
- Ecole Paramédicale (AVON)
- Lycée Gen & Techno Jehan De Chelles (CHELLES)
- IFAC (COMBS-LA-VILLE)
- IFAC (ÉLANCOURT)
- Lycée Professionnel Henri Matisse (TRAPPES)
- Institut Formation Soins Infirmiers (MANTES-LA-JOLIE)
- Ass Des Cours Prof Pharmacie Académie (POISSY)
- Ass Jeanne Blum (JOUY-EN-JOSAS)
- GRETA Des Yvelines (VILLIERS-SAINT-FREDERIC)
- Ecole Instit Paramédicaux (BULLION)
- Etb De Formation Polyvalente (CORBEIL-ESSONNES)
- GRETA De L’Essonne (CORBEIL-ESSONNES)
- Lycée Polyvalent Henri Poincaré (PALAISEAU)
- Ass Des Cours Prof Pharmacie Académie (JUVISY-SUR-ORGE)
- Inst Foormat Professionnels Paramédicaux (NANTERRE)
- GRETA Des Hauts De Seine (NANTERRE)
- CNAM Ile De France - AGCNAM (BOULOGNE-BILLANCOURT)
- Lycée Polyvalent René Auffray (CLICHY)
- CFA - IFAP (CLICHY)
- Antenne D’Issy-Les-Moulineaux (ISSY-LES-MOULINEAUX)
- École D'auxiliaire De Puériculture De Suresnes (SURESNES)
- École D'auxiliaire De Puériculture (ANTONY)
- École Paramédicale (NEUILLY-SUR-SEINE)
- École Centrale De Puériculture (BOIS-COLOMBES)
- Lycée Polyvalent Jean Jaurès (CHATENAY-MALABRY)
- Lycée Polyvalent Gustave Eiffel Lycée Des Métiers De La S (RUEIL-MALMAISON)
- IFAC (ASNIERES-SUR-SEINE)
- Œuvre Du Perpétuel Secours (PUTEAUX)
- Institut De Formation Paramédical Et Social (MONTREUIL)
- École Paramédicale (LIVRY-GARGAN)
- Inst. Formation De Romainville (ROMAINVILLE)
- École d'aides-soignants (TREMBLAY-EN-FRANCE)
- Centre Étude Recherche Petite Enfance (AUBERVILLIERS)
- Centre De Formation Louise Couve (AUBERVILLIERS)
- Établissement De Formation Polyvalente (NEUILLY-SUR-MARNE)
- Institut De Formation Interhospitalier Theodore Simon (NEUILLY-SUR-MARNE)
- Lycée Polyvalent Marcel Cachin (SAINT-OUEN-SUR-SEINE)
- École D'auxiliaire Puériculture (PANTIN)
- Etb Formation Polyvalente (AULNAY-SOUS-BOIS)
- École D'auxiliaire De Puériculture (CRÉTEIL)
- Collège Rabelais (SAINT-MAUR-DES-FOSSES)
- Inst Nat Format Applic Ctre Culture Ouvr (NOGENT-SUR-MARNE)
- Lycée Polyvalent M. Form. Profess. Adult.
Important : Il est crucial de se renseigner directement auprès de chaque établissement pour obtenir des informations précises sur les places disponibles, les modalités d'inscription et les dates de sélection. Les quotas affichés sont indicatifs et peuvent varier.
La Sélection en IFAP : Un Processus en Deux Étapes
Depuis 2020, l’épreuve écrite a été remplacée par la constitution d’un dossier de sélection dans lequel chaque candidat va présenter son CV, une lettre de motivation et un document manuscrit pour mettre en avant tout ce qui pourrait lui permettre d’être sélectionné : stage ou bénévolat dans des structures recevant des enfants, certaines études ou spécialités choisies, etc.
L’entretien de motivation reste en revanche inchangé : c'est la dernière étape de sélection pour entrer dans un IFAP.
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Le nombre de places disponibles en formation AP, selon les écoles, reste limité, surtout comparé au nombre de postulants. Certaines écoles remontent ainsi des centaines d’inscriptions pour seulement 20 places.
Comment Se Préparer à la Sélection ?
S’il est forcément possible de se préparer seul à cette sélection, il existe des solutions d’accompagnement qui facilitent l’entrée en IFAP :
- Des écoles de préparation au concours d’AP : ces écoles, souvent intégrées aux IFAP, sont, elles aussi, sur concours d’entrée, mais influent énormément sur l’admission en IFAP. Elles préparent les candidats sur quelques semaines, généralement pour monter le dossier de sélection et s’entrainer à l’épreuve orale.
- Des formations à distance en ligne : ces écoles spécialisées présentent de nombreux avantages comme la gestion des cours à son rythme et selon son emploi du temps, peu importe où l’on se trouve. Accessibles à tous, elles proposent habituellement, en plus de la préparation légitime à la constitution du dossier et de l’entretien de motivation, des aides pour trouver un stage ou faire du bénévolat qui viendra enrichir les compétences du postulant.
Que ce soit pour être admis en IFAP à son premier essai, ou parce qu’on a déjà tenté sa chance sans succès, il est fortement conseillé de se faire accompagner pour se démarquer des autres candidats. Seuls les meilleurs dossiers et les entretiens les plus pertinents ouvriront les portes de la formation d’auxiliaire de puériculture en IFAP.
Les Compétences Développées en IFAP
La formation en IFAP vise à développer un large éventail de compétences, tant théoriques que pratiques, indispensables à l'exercice du métier d'auxiliaire de puériculture. Ces compétences sont structurées en 5 blocs :
- Accompagnement de l'enfant et de sa famille : Ce bloc de compétences se concentre sur la capacité à établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, à identifier leurs besoins et à y répondre de manière appropriée. Il englobe également la capacité à soutenir la parentalité et à favoriser l'autonomie de l'enfant.
- Réalisation de soins : Ce bloc porte sur l'acquisition des techniques de soins nécessaires pour assurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant. Il comprend notamment les soins d'hygiène, d'alimentation, de confort et de sécurité.
- Participation à la vie collective : Ce bloc met l'accent sur la capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les autres professionnels et à s'intégrer dans un environnement de travail. Il comprend également la connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que la capacité à gérer les situations d'urgence.
- Contribution à la démarche qualité : Ce bloc vise à développer la capacité à évaluer sa propre pratique, à identifier les axes d'amélioration et à participer à la mise en œuvre de démarches qualité au sein de l'établissement.
- Traitement des informations : Ce bloc se concentre sur la capacité à rechercher, analyser et synthétiser des informations pertinentes pour la prise de décision et l'amélioration de la pratique professionnelle.
La validation de ces 5 blocs de compétences est indispensable pour l'obtention du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Les Débouchés Professionnels
Une fois diplômé(e), l'auxiliaire de puériculture peut exercer dans une variété de structures :
- Hôpitaux et cliniques : Maternités, services de pédiatrie, néonatalogie.
- Crèches et haltes-garderies : Structures d'accueil collectif pour les jeunes enfants.
- PMI (Protection Maternelle et Infantile) : Centres de prévention et de suivi de la santé des enfants de 0 à 6 ans.
- Foyers mères-enfants : Structures accueillant des femmes enceintes ou des mères avec de jeunes enfants en difficulté.
- Établissements spécialisés : Structures accueillant des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques.
Croix-Rouge Compétence - Mantes-la-Jolie
Croix-Rouge Compétence - Mantes-la-Jolie, est un établissement du réseau d'écoles de la Croix-Rouge française. Spécialiste de la formation dans les domaines du sanitaire, du social et de la santé et sécurité au travail, il prépare à 6 métiers (aide-soignant, ambulancier, auxiliaire ambulancier, infirmier…) et accompagne les professionnels dans leur montée en compétences. Son ambition ? Garantir l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi et le développement de carrière par des formations d’excellence adressées aux jeunes, aux salariés, aux demandeurs d’emploi et à toute personne éligible à la formation professionnelle, tout au long de leur vie.
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