Devenir auxiliaire de puériculture, un métier passionnant au cœur de la petite enfance, nécessite une formation spécifique et représente un investissement financier. Heureusement, diverses solutions de financement existent pour rendre cette formation accessible à tous. Cet article détaille les différentes options disponibles, des aides régionales aux prêts étudiants, en passant par l'alternance et les dispositifs pour les demandeurs d'emploi et les salariés.
Le Métier d'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans l'éveil, le bien-être et le maintien de la santé des jeunes enfants, en vue de leur développement. Elle intervient directement auprès des enfants et de leur famille dans divers lieux d'accueil de la petite enfance. Ce professionnel accompagne les nouveau-nés, les jeunes enfants et les adolescents, qu'ils soient en bonne santé, porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion.
Missions et responsabilités :
- Réaliser des activités d'éveil et des soins adaptés à l'évolution de l'état clinique de l'enfant.
- Soutenir l'autonomie et le développement de l'enfant.
- Prendre en compte la dimension relationnelle des soins et la communication avec la famille, les autres professionnels et les aidants.
- Participer à l'accueil et à l'intégration sociale des enfants présentant des handicaps, des pathologies chroniques ou en situation de risque d'exclusion ou de maltraitance.
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences.
Lieux d'exercice :
L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans les structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, telles que :
- Crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
- Centres de protection maternelle et infantile (PMI).
- Instituts médico-éducatifs.
- Services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie.
- Maternités.
- Pouponnières sanitaires ou sociales.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture : Durée et Coût
Pour devenir auxiliaire de puériculture, une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation. La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue et peut également être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
La formation d’auxiliaire de puériculture est réglementée par l’arrêté du 10 juin 2021, conduisant à la délivrance d’un Diplôme d’Etat de niveau 4. Les études se déroulent sur 12 mois selon un principe d’alternance de cours théoriques et de stages cliniques.
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Coût de la formation :
Le prix de la formation d’auxiliaire de puériculture varie fortement selon l’institut. Vous pourriez donc débourser entre 3 500 et 7 000 euros chaque année. À l’AP-HP (Assistance Publique des Hôpitaux de Paris), la formation est totalement gratuite pour les 17-26 ans.
Structure de la formation :
La formation comprend un total de 1 540 heures (22 semaines de 35 heures). Cette formation comprend un enseignement théorique et pratique (770 h) et 770 h de formation en milieu professionnel avec quatre périodes de stages. Cette formation est dispensée sur 10 mois environ avec toutefois des variantes (cas de la VAE/Validation des Acquis de l’Expérience - ou d’un contrat d’apprentissage qui ne peut excéder 18 mois).
Les Différentes Aides Financières
Financer sa formation d’auxiliaire de puériculture, c’est possible :
- France Travail (ex-Pôle Emploi) : Si vous êtes demandeur d’emploi, le dispositif AIF peut compléter un financement.
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Utilisez vos droits accumulés, consultables sur MonCompteFormation.gouv.fr.
- Projet de Transition Professionnelle (PTP) : Pour les salariés, ce dispositif permet de suivre la formation en conservant votre salaire.
- Alternance : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, avec rémunération et formation gratuite.
- Conseil Régional : Des prises en charge allant jusqu’à 100 % selon votre région.
Différents organismes peuvent prendre en charge votre formation :
- Le Conseil Régional : Surtout pour les demandeurs d’emploi, avec des montants allant jusqu’à 6 600 € (ex. : Centre-Val de Loire).
- France Travail : Via l’AIF, sous conditions d’ancienneté d’inscription et de cohérence avec votre projet pro.
- Votre employeur : Par le biais du PTP ou du CPF, si vous êtes salarié.
- La Région : Certaines régions comme Auvergne-Rhône-Alpes proposent une prise en charge totale.
- Les organismes bancaires : Pour les prêts étudiants à taux préférentiels.
Aides pour les Demandeurs d'Emploi
Si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi à France Travail depuis 6 mois minimum, vous pouvez bénéficier d’une aide financière de France Travail. Vous devrez alors vérifier que l’institut de formation que vous choisissez pour votre formation d’auxiliaire de puériculture est bien agréé par France Travail. Le Conseil Régional peut également aider un demandeur d’emploi à condition qu’il soit inscrit à France Travail depuis 3 mois minimum. L’aide attribuée peut aller jusqu’à 5 545 euros/mois (variable selon la région).
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FranceTravail propose également un dispositif pour les demandeurs d’emploi se tournant vers une formation du domaine paramédical et social. Il s’agit de l’AIF « Réussite concours » dont le montant est d’environ 665 euros/mois (variable plafonné à 2 500 euros/mois).
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Professionnel de Formation a remplacé le DIF pour les salariés. Les acquis du DIF ont été transférés sur le CPF. Par ailleurs, les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser le CPF pour financer une partie ou la totalité d’une formation. Il permet aussi, même pour les travailleurs indépendants, de cumuler du droit à la formation sur un compte nominatif.
Pour vérifier vos droits et financer votre formation, un seul site : www.moncompteformation.gouv.fr. Vous pourrez financer tout ou partie de cette formation avec votre CPF selon le montant que vous avez cumulé. Attention, vous devrez faire votre demande avant le début de la formation dans un délai de 15 jours minimum.
Le CPF de Transition (ex-CIF) pour les Salariés
Les salariés qui ont envie de changer de métier et veulent faire une formation de reconversion professionnelle peuvent demander à leur employeur un CPF de transition ou PTP (Projet de Transition Professionnel). Ce dispositif remplace l’ancien CIF (Congé Individuel de Formation) et permet toujours au salarié de s’absenter de son poste pour se former tout en continuant de percevoir sa rémunération, à condition de remplir les conditions d’ancienneté et d’obtenir l’accord de son employeur pour effectuer sa formation.
Les Aides Régionales
Les régions peuvent financer votre formation d’Auxiliaire de Puériculture. Le montant est variable en fonction de chaque région. Être inscrit à France Travail depuis au moins 3 mois est souvent une condition obligatoire. Les montants varient selon l’endroit où se situe votre école (pas votre résidence). Des surprises vous attendent : 100% de la formation prise en charge en Auvergne Rhône Alpes, Corse, Grand-Est ou PACA.
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Pour solliciter le Conseil Régional, voici les étapes :
- Vérifiez les conditions : Être inscrit à France Travail (souvent depuis 3 mois), ne pas avoir d’autres financements.
- Contactez le Conseil Régional de la région de l’IFAP (pas votre lieu de résidence). Ex. : En Île-de-France, jusqu’à 5 545 € sont proposés.
- Préparez un dossier solide : Devis de l’école, CV, lettre de motivation.
- Anticipez les délais : Les décisions peuvent prendre plusieurs semaines.
La Formation en Alternance
Sous certaines conditions, vous pouvez suivre une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. C’est une solution qui permet d’être formé tout en travaillant et en percevant une rémunération. La formation en alternance offre la possibilité d’une prise en charge des coûts de la formation par l’employeur ou par l’école.
Ces conditions sont notamment :
- Pour le contrat d’apprentissage :
- être âgé de 17 ans au moment de votre entrée en école d’AP et avoir moins de 26 ans à la fin de votre contrat d’apprentissage ;
- avoir trouvé un employeur pour effectuer la partie pratique du contrat d’apprentissage et avoir signé un contrat d’apprentissage avec cet employeur ;
- s’inscrire obligatoirement sur internet auprès du CFA ;
- Pour le contrat de professionnalisation :
- il n’y a pas de limite d’âge pour se présenter ;
- vous devez aussi avoir signé une convention pour votre contrat de professionnalisation avec un employeur de votre choix.
Le Prêt Étudiant
Certaines banques proposent des prêts pour les jeunes étudiants. Renseignez-vous auprès de votre établissement bancaire pour savoir ce qui est proposé. Le prêt peut être une solution car il permet de payer votre formation d’auxiliaire de puériculture et les frais annexes à cette formation (logement, transports, etc.). Ce type de prêt, avec taux d’intérêt préférentiel, peut aller jusqu’à 45 000 euros et sera remboursable à partir de la fin de votre cursus d’étude et de votre entrée dans la vie active. Un réseau de banques permet de bénéficier du prêt étudiant garanti par l’Etat.
Démarches et Conseils
Pour financer votre formation d'auxiliaire de puériculture, voici les étapes à suivre :
- S'informer et choisir sa formation : Connaissez-vous le coût exact de l’IFAP visé ? Cela varie entre 3 500 € et 7 000 € par an selon l’établissement.
- Identifier les aides auxquelles vous avez droit : Utilisez le tableau des aides disponibles. Par exemple, les régions comme la Nouvelle-Aquitaine proposent des bourses variables.
- Contacter les organismes : Pôle Emploi, France Travail, Mission Locale ou le Conseil Régional : prenez rendez-vous, téléchargez les dossiers.
- Monter le dossier : Votre lettre de motivation est décisive. Mettez en avant votre projet pro, vos motivations et vos qualités.
- Ne vous laissez jamais décourager par un premier refus ! Chaque organisme a ses propres exigences.
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