L'auxiliaire de puériculture est un professionnel du secteur de la petite enfance dont le rôle est d'accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale. Ce métier, accessible sans condition de diplôme pour la formation, offre de nombreuses opportunités d'emploi et permet de s'investir dans le bien-être et le développement des jeunes enfants. Le professionnel travaille en collaboration et dans le cadre d'une responsabilité partagée avec l'infirmière puéricultrice diplômée d'État.
Missions principales de l'auxiliaire de puériculture
L'auxiliaire de puériculture exerce un rôle essentiel auprès des enfants, en participant à leur développement et à leur bien-être. Ses missions principales sont les suivantes :
- Accompagnement de l'enfant : L'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale. Cela comprend les soins d'hygiène, l'alimentation, l'habillage, le jeu et les activités d'éveil. Il veille à la sécurité et au confort de l'enfant, tout en stimulant son autonomie et sa socialisation.
- Collaboration au projet de soins : L'auxiliaire de puériculture collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences. Il observe l'état de santé de l'enfant, signale les anomalies et participe à la mise en œuvre des actions de prévention et de soins. Il travaille en étroite collaboration avec l'infirmière puéricultrice et les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.
- Information et accompagnement : L'auxiliaire de puériculture informe et accompagne les personnes et leur entourage, les professionnels et les apprenants. Il écoute les parents, répond à leurs questions et les conseille sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et à l'hygiène de l'enfant. Il participe également à la formation des stagiaires et des nouveaux professionnels.
Compétences requises
Pour exercer le métier d'auxiliaire de puériculture, certaines qualités et compétences sont indispensables :
- Motivation
- Rigueur
- Organisation
- Sens de l'observation
- Capacité d'écoute
- Esprit d'équipe
- Patience
- Sens des responsabilités
Formation : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Pour devenir auxiliaire de puériculture, il est nécessaire d'obtenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). La formation peut être suivie par voie initiale ou par voie d'apprentissage. L'IFAS FSEP BRETAGNE propose le DEAP par voie d'apprentissage sur 18 mois. L’IFAP FSEP BRETAGNE propose également le Diplôme d’Etat par voie d’apprentissage sur 18 mois.
Conditions d'accès à la formation
Aucun diplôme n’est exigé pour accéder à la formation. Pour la voie d'apprentissage, il faut :
Lire aussi: Auxiliaire de puériculture : programme et débouchés
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat (des dérogations existent pour les personnes bénéficiant d’une RQTH, d’un statut de sportif de haut niveau ou porteur d’un projet de création d’entreprise).
- Avoir trouvé un employeur prêt à vous accueillir pour toute la durée du contrat (engagement employeur à fournir au CFA).
- Être âgé de dix-sept ans au moins à la date d’entrée en formation.
Organisation de la formation par apprentissage
La formation se déroule en alternance sur 18 mois, combinant formation théorique et stages pratiques.
- 22 semaines de formation théorique à l’IFAS/IFAP.
- 10 semaines de stage chez l’employeur.
- 12 semaines de stage hors établissement employeur.
- 37 semaines chez l’employeur = 60% ETP (Équivalent Temps Plein)
L’apprenti réalise 35 heures par semaine et a droit à 5 semaines de congés payés par an. Le Diplôme obtenu est un diplôme d’État équivalent au DE suivi dans une scolarité classique.
Domaines de compétences
La formation est répartie en 5 blocs de compétences :
- Bloc 1 : Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale.
- Bloc 2 : Évaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration.
- Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants.
- Bloc 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention.
- Bloc 5 : Travail en équipe professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.
Le Diplôme obtenu est un diplôme d’État équivalent au DE suivi dans une scolarité classique, d’un niveau 4.
Coût de la formation
La formation est gratuite pour les apprentis. Pour les employeurs du secteur privé, les coûts de formation sont pris en charge par les OPCO. Pour les employeurs des 3 fonctions publiques, le CFA de l’ARFASS produit un devis sur demande.
Lire aussi: Bien-être de l'enfant : l'importance de l'auxiliaire de puériculture
Rémunération de l'apprenti
Le salaire d’un apprenti varie en fonction de son âge et de son année de formation. Voici les grilles salariales applicables :
CAS GENERAL
| Âge | 1ère année | 2ème année |
|---|---|---|
| 18-20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC |
| 21-25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC |
| 26 ans et + | 100% du SMIC* | 100% du SMIC* |
SECTEUR SSSMS
| Âge | 1ère année | 2ème année |
|---|---|---|
| 18-20 ans | 50% du SMIC | 60% du SMIC |
| 21-25 ans | 65% du SMIC | 75% du SMIC |
| 26 ans et + | 100% du SMIC* | 100% du SMIC* |
ou du SMC correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable*
SSSMS : Branche Professionnelle du secteur sanitaire social et médico-social à but privé non lucratif
Une aide au permis de conduire pour l’apprenti de 500€ est également disponible.
Comment s’inscrire à la formation par voie d’apprentissage ?
Pour s’inscrire à la formation par voie d’apprentissage, il est nécessaire de contacter le CFA de l’ARFASS Bretagne :
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Centre d'Affaires AthénaEntrée B - 3ème étage2 rue François Jacob22190 PlérinTéléphone : 02 96 75 46 79
Le CFA pourra vous informer sur les modalités d'inscription, les dates de sélection et les aides financières disponibles. Il peut également vous accompagner dans votre recherche d'employeur.
Perspectives d'évolution
Après quelques années d'expérience, l'auxiliaire de puériculture peut évoluer vers d'autres métiers du secteur de la petite enfance, tels qu'éducateur de jeunes enfants, assistant maternel ou infirmier puériculteur. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme l'accueil d'enfants handicapés ou la prévention des risques liés à la petite enfance. Il est également possible de se reconvertir vers le métier d'auxiliaire de puériculture et intégrer un IFAP en mobilisant le CPF ou autre financement.
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