Le métier d'aide auxiliaire de puériculture est un maillon essentiel dans le secteur de la petite enfance. Ce professionnel joue un rôle de soutien auprès des auxiliaires de puériculture et des éducateurs, contribuant au bien-être, à l'épanouissement et au développement des jeunes enfants.
Missions et Responsabilités de l'Aide Auxiliaire de Puériculture
L’aide auxiliaire de puériculture est là pour répondre aux besoins fondamentaux des enfants et doit accueillir les enfants en respectant leur rythme et leur développement psychomoteur. Une journée type d’Aide auxiliaire de puériculture s’articule autour des besoins des enfants. Elle veille également à son épanouissement en lien avec les autres professionnels de son secteur. Ses activités suivent le rythme des enfants : changes repas, temps de repos, activités.
Ses missions comprennent notamment :
- L'accueil et le soin des enfants : L'aide auxiliaire de puériculture accueille les enfants en respectant leur individualité et leur rythme de développement. Elle assure les soins d'hygiène (changes, toilette), veille à leur confort et à leur sécurité.
- L'alimentation : Elle respecte le régime alimentaire, prépare les biberons, les collations, distribue les repas et aide à la prise de ces mêmes repas.
- L'éveil et les activités : Elle participe à l'organisation et à l'animation d'activités d'éveil, ludiques et éducatives, favorisant le développement psychomoteur et social des enfants.
- L'entretien de l'environnement : Elle assure l'entretien et la désinfection du matériel et des locaux, afin de garantir un environnement sain et sécurisé pour les enfants.
- Assiste aux consultations données par le médecin, accueille les enfants, les pèse et les mesure et tient les dossiers à jour et conseille les parents.
- Est responsable d'un groupe de 5 à 8 enfants bien portants, âgés de 3 mois à 3 ans.
Qualités et Compétences Requises
Ce poste requiert une passion certaine pour les enfants, de la patience, du dynamisme, de la polyvalence, de la résistance physique et psychique, de l’organisation. Pour exercer ce métier, certaines qualités et compétences sont essentielles :
- Sens de l'observation et de l'écoute : Pour identifier les besoins des enfants et adapter son accompagnement.
- Patience et douceur : Pour accompagner les enfants avec bienveillance et les rassurer.
- Sens des responsabilités et rigueur : Pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
- Esprit d'équipe : Pour collaborer efficacement avec les autres professionnels de la structure.
- Capacités d'adaptation : Pour s'adapter aux différents contextes de travail et aux besoins spécifiques de chaque enfant.
- Résistance physique et nerveuse : Le métier peut être exigeant physiquement et émotionnellement.
Formation et Accès au Métier
Contrairement aux AP qui doivent être titulaires d’un Diplôme d’Etat, il n’existe pas de diplôme spécifique pour être Aide auxiliaire de puériculture. Une formation n’est donc pas nécessaire. La personnalité, la motivation et les expériences antérieures sont les points qui comptent le plus pour être engagé en tant qu’Aide AP.
Lire aussi: Remboursements aide à domicile après la naissance
Cependant, il est fortement conseillé d'acquérir une formation dans le domaine de la petite enfance. En étant titulaire d’un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, un Aide auxiliaire de puériculture a de nombreuses évolutions de carrière possibles. Ce CAP se prépare en 2 ans après la 3e , ou 1 an après un premier diplôme (autre CAP, bac professionnel…) ou une 2de professionnelle, sous statut scolaire ou par apprentissage.
Le Diplôme d'état auxiliaire de puériculture (DEAP) s'obtient en 1 an et est reconnu de niveau BAC. Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut suivre un cursus dans un institut de formation tel qu'un IFAP, un IFSI (institut de formation en soins infirmiers) ou encore une école d'assistant social. Il existe un diplôme(1) d'État d'auxiliaire de puériculture. Il se prépare en un an, au sein d'écoles spécialisées. Le concours d'entrée à ces écoles est accessible sans diplôme préalable mais le candidat doit être âgé de 17 ans au moins à la date d'entrée en formation. Il est possible d'obtenir ce DEP AP via la validation des acquis de l'expérience (VAE) et par la voie de l'apprentissage. 11 organismes de formation proposent le DE auxiliaire de puériculture.
Rémunération et Évolution de Carrière
Le salaire mensuel d’un Aide auxiliaire de puériculture est généralement le SMIC. La rémunération de l’aide auxiliaire de puériculture correspond au SMIC horaire et peut être également majorée de 5 à 10%. A son salaire s’ajoutent souvent des avantages sociaux. Ces derniers varient d’une entreprise à une autre.
En étant titulaire d’un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, un Aide auxiliaire de puériculture a de nombreuses évolutions de carrière possibles.
Lieux d'Exercice
L’aide auxiliaire de puériculture exerce principalement dans les crèches d’état, parentales ou associatives mais c’est un secteur en pleine évolution et croissance. L'auxiliaire de puériculture peut exercer en centre d’accueil permanent, aux consultations d’une PMI, en crèche, au domicile de l’enfant, en maternité ou dans un service hospitalier.
Lire aussi: Tout savoir sur les aides financières grossesse
Cadre Réglementaire et Sécurité au Travail
Dans une structure Petite Enfance, les professions sont réglementées par le Code de la santé publique. La capacité d'ouverture d'un EAJE est autorisée uniquement si certaines personnes qualifiées travaillent dans l'établissement. Pour quarante pour cent au moins de l'effectif, des puéricultrices diplômées d'État, des éducateurs de jeunes enfants diplômés d'État, des auxiliaires de puériculture diplômés, des infirmiers diplômés d'État ou des psychomotriciens diplômés d'État.
Tout employeur (secteur public, secteur privé) est tenu d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des intervenants. En application de l’article L. 4121-3 du code du travail (cf. Article L4121-1 : l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Article L4121-3 : l'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l'aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail. A la suite de cette évaluation, l'employeur met en œuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l'ensemble des activités de l'établissement et à tous les niveaux de l'encadrement.
Tout employeur peut solliciter la CNRACL afin d'être accompagné dans une démarche de prévention des risques. Dans le cadre de sa mission d’information la CNRACL met en ligne des rubriques thématiques. Ce métier subit un absentéisme et un turn-over important.
Le Jury d’attribution du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
Le jury d’attribution du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture est nommé par le préfet de région, sur proposition du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ou de son représentant. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Un infirmier en activité professionnelle; 7. 8. 9. Le jury d’attribution du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture est nommé par le préfet de région, sur proposition du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ou de son représentant. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Un infirmier en activité professionnelle; 7. 8. 9. Le jury d’attribution du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture est nommé par le préfet de région, sur proposition du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ou de son représentant. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Un infirmier en activité professionnelle; 7. 8. 9. Le jury d’attribution du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture est nommé par le préfet de région, sur proposition du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ou de son représentant. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Un infirmier en activité professionnelle; 7. 8. 9. Le jury d’attribution du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture est nommé par le préfet de région, sur proposition du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ou de son représentant. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Un infirmier en activité professionnelle; 7. 8. 9.
Lire aussi: Aides couple enceinte France
tags: #aide #auxiliaire #de #puericulture #fiche #métier