L'accueil des jeunes enfants est un enjeu majeur, et les assistants maternels jouent un rôle essentiel dans ce domaine. Ce guide a pour but d'informer et d'accompagner les assistants maternels dans leur pratique quotidienne, en abordant les aspects clés de leur profession, de l'agrément à la relation avec les parents, en passant par la formation et les spécificités de l'accueil en Maison d'Assistants Maternels (MAM).
Rôle et importance de l'assistant maternel
L’accueil individuel par un·e assistant·e maternel·le agréé·e représente le premier mode d’accueil pour la petite enfance. Ce métier, bien que connu, mérite d’être mieux analysé de l’intérieur et reste parfois sujet à des idées préconçues. L’assistant·e maternel·le accueille à son domicile des enfants âgés de moins de 6 ans. Il ou elle peut également être salarié·e d'un service d'accueil familial, géré par une personne morale de droit public (mairie par exemple) ou de droit privé (association). Dans ce cas, les assistant·e·s maternel·le·s sont accompagnés dans leur exercice professionnel par des professionnels de la petite enfance (puéricultrice ou EJE) qui effectuent des visites à domicile. Les enfants et leurs assistant·e·s maternel·le·s participent à des activités hors de leur domicile, organisées par le service d'accueil familial.
Le guide vise à présenter la réalité de ce métier, tout en informant sur le sens et la qualité de cette profession. Il s’adresse à toute personne désireuse de faire ce métier mais qui n’a pas toujours des réponses concrètes pour pouvoir prendre une décision. Il pose des questions pratico-pratiques que vous vous posez sûrement au départ de votre réflexion (faut-il une chambre par enfant, quel salaire puis-je obtenir, etc.) Il n’élude pas les inconvénients mais explique également les avantages de cette profession.
L'agrément : une étape indispensable
L’agrément est obligatoire pour exercer le métier d’assistant·e maternel·le. Le Président du Conseil départemental délivre l’agrément aux assistants maternels. Cet agrément permet à une personne d’accueillir, contre rémunération, des enfants à son domicile ou en Maison d'assistants maternels, soit à la journée, soit en périscolaire.
Procédure et conditions d'obtention
L’agrément est accordé pour une durée de cinq ans. La décision d’agrément précise le nombre d’enfants que l’assistant maternel est autorisé à accueillir, dans la limite de quatre enfants maximum, sauf dérogation.
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Pour que leur délivrance soit fondée sur les bases les plus cohérentes, objectives et pertinentes possibles sur l’ensemble du territoire, au regard du métier concerné, le Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville a mis en place un référentiel de l'agrément des assistants maternels à l'usage des services de protection maternelle et infantile. Il fournit un outil pratique sur la portée, la méthode et le contenu de l’évaluation de ces demandes.
Rôle des services de PMI
Les professionnels de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) vous guident dans votre choix. Les services de PMI sont chargés de l’évaluation des demandes d’agrément.
Formation et accompagnement professionnel
Le Conseil départemental dispense et finance les formations des assistants maternels, quelle que soit la date de leur agrément. Une fois l’agrément obtenu et avant tout accueil d’enfant, l’assistant·e maternel·le doit suivre une formation de 80 heures, ainsi qu’une initiation aux gestes de premiers secours.
Assistants maternels agréés avant le 1er janvier 2007: continuent à bénéficier des 60 heures de formation obligatoire.
Assistants maternels agréés après le 1er janvier 2007: avant l’accueil du premier enfant, 60 heures de formation et six heures d’initiation aux gestes de secourisme sont obligatoires.
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Ces formations sont essentielles pour acquérir les compétences nécessaires à l'accueil et à l'éveil des jeunes enfants.
Maisons d'Assistants Maternels (MAM)
Les Maisons d'Assistants Maternels (MAM) représentent une alternative intéressante à l'accueil à domicile. Plusieurs assistants maternels se regroupent dans un même local pour exercer leur profession. Pour aider les MAM à se créer et à exister dans la durée, le Ministère des familles, de l’enfance et des droits des femmes a élaboré un guide ministériel des Maisons d'Assistants Maternels à l'usage des Pmi et des assistants maternels.
Afin d'encourager les bonnes pratiques repérées sur le terrain et garantir la pérennité du fonctionnement de la Mam et la qualité de l’accueil, les services de l’Etat, la Cnaf et les partenaires du secteur ont proposé la création d’une charte de qualité pour les Maisons d’Assistants maternels
Relais Petite Enfance (RPE)
Les Relais petite enfance (RPE) sont des structures d’information, d’animation et d’accompagnement au service des parents, des assistants maternels et des professionnels de la petite enfance. La branche Famille édite un guide référentiel afin d’accompagner les gestionnaires et les animateurs dans l’accomplissement de leurs missions en proposant des documents de référence visant à les soutenir dans la création et le suivi de l’activité d’un Ram.
La relation parents-assistant maternel
Une communication de qualité entre les parents et l'assistant maternel est primordiale pour le bien-être de l'enfant. L'Union Nationale des Associations Familiales (Unaf) a créé une charte pour de bonnes relations entre parents et assistantes maternelles. Cet outil de dialogue et de réflexion permet d’aborder les aspects concrets de l’accueil du jeune enfant chez l’assistant maternel et d’assurer une meilleure compréhension entre les différentes parties.
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Il est important de noter que parents et assistantes maternelles ont parfois des pratiques culturelles différentes pour prendre soin des tout-petits. L'Unaf a également publié un guide invitant parents et assistantes maternelles à ouvrir le dialogue, pour que ces différences soient une chance pour l’enfant accueilli et une ouverture pour les adultes.
Aspects financiers
Le tarif de l’assistant·e maternel·le est horaire et est librement déterminé avec les parents, sachant qu’il existe un tarif horaire minimum.
Chartes et guides : des outils pour la pratique professionnelle
Plusieurs chartes et guides sont à disposition des assistants maternels pour enrichir leurs pratiques professionnelles :
Charte nationale d’accueil du jeune enfant: Cette charte s’adresse à l’ensemble des professionnels de la petite enfance, aux gestionnaires de structures, aux formateurs, et aux services chargés de l’agrément et du contrôle. Elle s’articule autour de 10 principes appelés à guider les politiques et l’organisation des services destinés aux jeunes enfants.
Guides de la Caf aux côtés des assistants maternels: Cette brochure présente les dispositifs de la Caf pour valoriser le métier d’assistant maternel et favoriser le choix de cette profession.
Contacts utiles en cas de suspicion de COVID-19
En cas de suspicion de COVID-19, les assistants maternels peuvent contacter les référents Covid Petite Enfance du Conseil départemental sur la boîte aux lettres Covid destinée aux établissements accueillant de jeunes enfants, Relais petite enfance (RPE), maisons d’assistants maternels, aux assistants maternels et parents ne possédant pas de RPE sur leur secteur d’habitation : covid[point]pmi[at]pasdecalais[point]fr.
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