La parentalité, longtemps perçue comme un défi pour les entreprises, est en train de se transformer en une opportunité. Cet article explore comment des initiatives novatrices, telles que celles proposées par Bérengère et Parentissime, ainsi que des ressources comme des podcasts et des centres périnatals, redéfinissent l'accompagnement de la maternité et de la paternité en entreprise.
Un Changement de Paradigme : La Parentalité comme Force
Olivier Blanchard, fort de son expérience personnelle et professionnelle, a fondé Parentissime avec la conviction que "avoir un enfant est une force". Son objectif est de réconcilier les parties prenantes, en transformant un moment souvent perçu comme un casse-tête en une opportunité de développement pour l'entreprise et le salarié.
L'Expérience d'Olivier Blanchard : Un Parcours Inspirant
Après une carrière dans de grands groupes comme ATR et TBS, Olivier Blanchard a été témoin des inégalités salariales et des difficultés rencontrées par les femmes durant leur maternité. Ces expériences, combinées à sa propre paternité, l'ont amené à s'interroger sur la place des femmes dans un monde encore inégalitaire et sur la nécessité d'un changement culturel en entreprise.
Parentissime : Une Solution Innovante pour les Entreprises
Parentissime propose une approche globale de l'accompagnement à la parentalité, incluant des ateliers, des outils et des conseils pour les managers et les salariés. L'objectif est de préparer le départ en congé maternité, de vivre sereinement l'éloignement de l'entreprise et de réussir le retour. La box Parentissime, par exemple, vise à créer un temps d'échange entre le manager et la salariée qui a annoncé sa grossesse, un moment souvent négligé.
L'Implication des Pères : Un Élément Clé
Dès les premiers ateliers, Olivier Blanchard a constaté que pour changer la perception de la parentalité en entreprise, il était essentiel d'impliquer les pères. Cette approche globale permet de prendre en compte les besoins de tous les parents et de favoriser une meilleure répartition des responsabilités familiales.
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Témoignages et Impacts Concrets
Bérengère Moussard (Berger-Levrault) : Une Révolution Culturelle
Bérengère Moussard, en charge du développement RH à l'international de Berger-Levrault, témoigne de l'impact positif de l'approche de Parentissime sur la culture de l'entreprise. En reconnaissant que leurs collaborateurs sont des parents, l'entreprise intègre le fait qu'ils sont des êtres humains avec une vie de famille.
Marie Roffi (Société Générale) : L'Enthousiasme d'un Homme Portant Ces Sujets
Marie Roffi, Talent Manager au sein de la Société Générale, souligne l'importance de voir un homme porter ces sujets avec autant d'implication et d'enthousiasme. Elle considère que cela a fait la différence par rapport à d'autres projets sur la parentalité.
Fédérer les Équipes Autour d'un Projet Commun
Berger-Levrault a utilisé la parentalité pour fédérer ses équipes autour d'un projet commun, en mettant en place des ateliers de coaching rassemblant des Françaises et des Canadiennes. L'objectif est de tirer parti des différences culturelles pour améliorer l'accompagnement de la maternité et de la paternité.
Ressources Complémentaires pour les Parents
Podcasts : Une Mine d'Informations et de Témoignages
De nombreux podcasts sont dédiés à la parentalité, offrant des informations claires, des conseils pratiques et des témoignages inspirants. Parmi les plus populaires, on peut citer Bliss Stories, Mères, Parentalités, et Naissance d'une maman.
Centres Périnatals : Un Accompagnement Personnalisé
Des centres périnatals, comme "Les sens du bien naître" à Perpignan, offrent un accompagnement personnalisé aux femmes et aux mamans à toutes les étapes de leur vie. Ces centres proposent une approche holistique de la parentalité, en prenant en compte les besoins physiques, émotionnels et psychologiques des parents.
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Les Défis Restants et les Perspectives d'Avenir
L'Évolution des Mentalités : Un Processus de Longue Haleine
Olivier Blanchard reconnaît que l'évolution des mentalités prend du temps et qu'il est important de ne pas être trop pressé. Il est conscient des défis qui restent à relever, notamment en matière d'éducation genrée et de stéréotypes de genre.
Sensibiliser les Professionnels à l'Impact de l'Éducation Genrée
En partenariat avec la Mairie de Toulouse, Parentissime travaille à sensibiliser les professionnels à l'impact que peut avoir une éducation genrée chez les enfants et à la promotion d'une parentalité égalitaire dans les crèches.
Vers un Monde Plus Égalitaire
L'objectif ultime est de parvenir à un monde plus égalitaire entre les hommes et les femmes, où la parentalité est vécue comme une richesse et une opportunité pour tous.
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