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Cet article détaille les opportunités de recrutement dans le domaine de la néonatologie, en particulier dans les hôpitaux situés à proximité des gares. Il aborde également les divers postes disponibles, les compétences requises et les avantages offerts aux professionnels de santé.

Hôpital Lariboisière : Un pôle de soins et de recherche dynamique près de la Gare du Nord

L'Hôpital Lariboisière, un hôpital universitaire public situé à Paris, dans le 10e arrondissement, est un établissement de santé de premier plan. Faisant partie du Groupe Hospitalier Universitaire APHP Nord, il se trouve à proximité de la Gare du Nord et de la butte Montmartre, dans un quartier dynamique au cœur d'un patrimoine historique exceptionnel.

Services et spécialités de l'Hôpital Lariboisière

L'hôpital assure la prise en charge de pathologies variées ayant un impact significatif sur la santé des populations, notamment les urgences, les affections neurologiques et cardiologiques, le diabète, les pathologies ostéo-articulaires, l'ORL et l'ophtalmologie. Il dispose d'une maternité avec néonatologie de type 2A, ainsi que des services de soins péri-opératoires et de soins critiques. Le site de Fernand-Widal propose une offre de soins en gériatrie, psychiatrie, médecine addictologique et médecine physique de réadaptation.

Centres de référence maladies rares

Les Centres de référence maladies rares Maladies Osseuses Constitutionnelles (MOC) et Dysplasie Fibreuse (DF) sont labélisés par la filière maladies rares Oscar. Intégrés au DMU Locomotion, ils sont situés dans le service de rhumatologie et collaborent étroitement avec les services de chirurgie orthopédique et de Médecine Physique et de Réadaptation de l'hôpital Lariboisière.

Missions et activités du coordonnateur de parcours de soins

Rattaché aux centres de référence maladies rares MOC et DF, le coordonnateur de parcours de soins a pour mission principale de coordonner la réalisation du parcours de soins. Cela implique la mise en place, l'organisation et la gestion permettant d'optimiser la prise en charge sanitaire et sociale des patients, dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire. Le coordonnateur assiste également les investigateurs dans le déroulement du parcours à des fins de soins et de recherche clinique.

Les activités incluent :

L'accompagnement du patient et des aidants tout au long du parcours de santé.
L'accueil, l'information et la formation des nouveaux personnels.
La co-construction, le suivi et l'adaptation du projet personnalisé du patient.
La conception et la réalisation d'outils et de méthodes (fiche de suivi, saisie dans la base de données BNDMR).
La coordination des interlocuteurs internes et externes (établissements de santé, libéraux, réseaux, associations).
L'information sur l'offre de soins, le conseil et l'orientation des patients dans le cadre des filières de santé maladies rares.
L'intervention et le traitement d'urgence suite à alerte ou situation à risques.
La rédaction des comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions.
Le renseignement et la mise à jour des données administratives, médicales, cliniques, psycho-socio-culturelles dans le dossier patient et dans la base de données BNDMR.
L'organisation du parcours de prélèvements et des autorisations de régulation pour l'envoi des prélèvements sur la plateforme SeqOia.

Activités de recherche

Le coordonnateur de parcours de soins participe également à l'organisation d'études de recherche clinique en rapport avec les maladies rares, notamment :

La vérification de la conformité du consentement.
Les prélèvements sanguins et urinaires (centrifugation, technique, préparation) et l'envoi des échantillons.
L'administration du traitement à l'étude si possible.
La surveillance et le recueil des paramètres demandés dans le cadre du protocole.
La poursuite des soins dans le cadre de la recherche et l'assurance de la surveillance.
La participation à la mise en place des protocoles.
La préparation des classeurs de suivi des patients selon les procédures internes du CRC.
L'établissement de feuilles de route au regard des protocoles.
La réalisation de procédures en relation avec l'étude gérée.
Le lien entre les investigateurs, l'ARC monitor et le promoteur.
La récupération des résultats d'examen, des comptes rendus médicaux et leur classement dans le dossier source.
La vérification et le report des données recueillies et des résultats des différentes investigations dans le cahier d'observation (CRFs papiers et/ou CRFs électroniques).
La déclaration et le suivi des Événements Indésirables et des Événements Indésirables Graves.

Profil recherché

Le profil recherché pour ce poste inclut :

Des compétences en analyse et évaluation de la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne.
La capacité d'analyser et de synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Des compétences en argumentation et persuasion auprès d'interlocuteurs internes et externes.
La capacité de concevoir et de formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil.
La capacité de conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.
La capacité de construire et d'adapter des outils et des méthodes de travail.
La capacité d'évaluer la pertinence et la véracité des données et des informations.
La capacité d'évaluer la prise en charge du parcours patient.
La capacité d'identifier et d'analyser des situations d'urgence et de définir des actions.
La capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

Les connaissances souhaitées incluent :

La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciels médicaux : Agenda, Orbis, Stare, GDM, Carestream, etc.).
La connaissance des systèmes IWRS, eCRF.
Une expérience auprès des patients.
La capacité d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'un patient.
La capacité d'identifier une urgence et de mettre en place les actions adaptées.
Des connaissances médicales générales.
La connaissance des Bonnes pratiques Cliniques.
Le dynamisme et la motivation pour la coordination et la recherche clinique.
La capacité à travailler en équipe et de manière autonome.

La formation requise est un diplôme d'infirmière / Master 2 et une expérience en santé. Une bonne connaissance du français oral et écrit ainsi qu'un anglais médical sont souhaités.

Informations pratiques

L'hôpital est situé à proximité de la N118 (sortie 8/9), de l'A10 et de l'A6. Un parking payant de 300 places est dédié aux patients et visiteurs, avec des bornes de recharge pour véhicules électriques. L'accès au parking se fait au 1 rue de l'hôpital, 91400 ORSAY. Un stationnement dédié est également disponible pour les patients ou accompagnants se rendant aux urgences, avec un forfait de 3,80€ les 24h de stationnement.

Conditions de travail

Le poste est à temps plein (35h/semaine), avec des horaires de travail en journée (amplitude horaire de 7h36, généralement de 08h30 à 19h00). Le télétravail n'est pas possible.

Autres opportunités d'emploi dans le secteur de la santé

Outre l'Hôpital Lariboisière, de nombreuses autres structures de santé proposent des opportunités d'emploi pour les infirmiers et autres professionnels de santé, notamment :

Cabinets infirmiers : Des cabinets situés dans différentes régions recherchent des remplaçants ou des collaborateurs pour assurer les soins à domicile et au cabinet. Les soins proposés sont variés (pansements, perfusions, prises de sang, etc.) et la patientèle est souvent agréable et fidèle.
Centres hospitaliers : Plusieurs centres hospitaliers recrutent des infirmiers pour différents services (UCC, maternité, etc.). Les missions sont variées et permettent de développer des compétences dans différents domaines.
Centres de santé : Des centres de santé pluridisciplinaires recherchent des gynécologues ou des sages-femmes pour des remplacements, des vacations ou des temps partiels. Ces centres offrent un cadre de travail agréable et une équipe dynamique.
Maternités : De nombreuses maternités recherchent des gynécologues-obstétriciens pour des remplacements, des collaborations ou des installations. Les maternités peuvent être de différents niveaux (1, 2A, 3) et proposent des plateaux techniques performants.

Compétences et qualités recherchées

Les compétences et qualités recherchées pour les postes en néonatologie et dans le secteur de la santé en général sont :

Compétences techniques : Maîtrise des soins infirmiers, des techniques de prélèvement, des protocoles d'hygiène, etc.
Qualités relationnelles : Sens de l'écoute, empathie, capacité à communiquer avec les patients et leurs familles, esprit d'équipe.
Rigueur et organisation : Capacité à gérer les priorités, à respecter les protocoles, à assurer la traçabilité des soins.
Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux différentes situations, aux différents patients, aux différents environnements de travail.
Dynamisme et motivation : Envie d'apprendre, de se former, de s'investir dans son travail.

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Opportunités de recrutement en néonatologie : Hôpitaux et offres d'emploi près de la gare