Devenir auxiliaire de puériculture est un projet professionnel enrichissant, mais qui représente un investissement financier conséquent. Heureusement, diverses aides et subventions existent pour vous accompagner dans le financement de votre formation. Cet article vous guide à travers les différentes options disponibles, en fonction de votre statut (demandeur d'emploi, salarié, étudiant) et de votre situation personnelle.
Le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) : Un Prérequis Indispensable
Pour exercer le métier d'auxiliaire de puériculture, il est impératif d'obtenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Ce diplôme est délivré à l'issue d'une formation en institut de formation AP (IFAP). La formation comprend un enseignement théorique et pratique (770 h) et 770 h de formation en milieu professionnel avec quatre périodes de stages. Cette formation est dispensée sur 10 mois environ avec toutefois des variantes (cas de la VAE/Validation des Acquis de l’Expérience - ou d’un contrat d’apprentissage qui ne peut excéder 18 mois).
Coût de la Formation en IFAP : Un Budget à Anticiper
Le coût d'une formation en IFAP peut varier d'un institut à l'autre, en fonction de sa situation géographique, de son envergure et de son statut (public ou privé). En moyenne, il faut compter autour de 4 500 euros pour une année. À titre d’exemple, le CHU de Bordeaux propose le cursus complet d’auxiliaire de puériculture pour un montant de 7 315 euros auxquels s’ajoutent 150 euros de droits administratifs. Il est donc essentiel d'évaluer l'ensemble des frais de scolarité, en prenant en compte les frais annexes tels que le logement, les transports et les fournitures.
Les Aides Financières : Un Panorama des Possibilités
Il existe de nombreuses solutions pour financer votre formation d'auxiliaire de puériculture. Les aides financières vont surtout dépendre de votre statut (salarié, demandeur d’emploi, étudiant) et de votre situation personnelle au moment où vous faites votre demande.
Pour les Demandeurs d'Emploi
Si vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi à France Travail depuis au moins 6 mois, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de France Travail. Vous devrez alors vérifier que l’institut de formation que vous choisissez pour votre formation d’auxiliaire de puériculture est bien agréé par France Travail. Le Conseil Régional peut également aider un demandeur d’emploi à condition qu’il soit inscrit à France Travail depuis 3 mois minimum. L’aide attribuée peut aller jusqu’à 5 545 euros/mois (variable selon la région).
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France Travail propose également le dispositif AIF « Réussite concours » dont le montant est d’environ 665 euros/mois (variable plafonné à 2 500 euros/mois). L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est une piste à creuser impérativement. Pour en bénéficier, il faut être inscrit depuis minimum 6 mois (sous réserve des conditions de votre conseiller). IMPORTANT : validez votre projet avec votre conseiller avant de vous inscrire. Pour bien démarrer, consultez le site officiel de France Travail. Votre conseiller est votre meilleur allié pour éviter les mauvaises surprises.
Pour les Salariés
Le Compte Professionnel de Formation (CPF) a remplacé le DIF pour les salariés. Les acquis du DIF ont été transférés sur le CPF. Par ailleurs, les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser le CPF pour financer une partie ou la totalité d’une formation. Il permet aussi, même pour les travailleurs indépendants, de cumuler du droit à la formation sur un compte nominatif. Attention de bien vous rendre sur le CPF officiel car il y a beaucoup d’intitulés identiques qui ne sont pas le site gouvernemental.
Pour vérifier vos droits et financer votre formation, un seul site : www.moncompteformation.gouv.fr. Vous pourrez financer tout ou partie de cette formation avec votre CPF selon le montant que vous avez cumulé. Attention, vous devrez faire votre demande avant le début de la formation dans un délai de 15 jours minimum. N’hésitez pas à vérifier avec l’école qu’il reste de la disponibilité car les places sont limitées.
Les salariés qui ont envie de changer de métier et veulent faire une formation de reconversion professionnelle peuvent demander à leur employeur un CPF de transition ou PTP (Projet de Transition Professionnel). Ce dispositif remplace l’ancien CIF (Congé Individuel de Formation) et permet toujours au salarié de s’absenter de son poste pour se former tout en continuant de percevoir sa rémunération, à condition de remplir les conditions d’ancienneté et d’obtenir l’accord de son employeur pour effectuer sa formation. Il faut justifier de 24 mois de travail (cumulés ou non) sur les 5 dernières années. L’accord de l’employeur est requis pour le congé, mais pas pour le projet lui-même.
Le Fongecif (Fonds de Gestion du CIF) a été remplacé par le Projet de Transition Professionnelle (PTP) depuis 2019. Ce dispositif permet aux salariés de financer une reconversion, comme devenir auxiliaire de puériculture, en conservant leur salaire. Pour en bénéficier, il faut justifier d’une ancienneté (12 mois en CDI) et monter un dossier solide avec votre employeur et Transitions Pro. Si votre projet est validé, la formation est entièrement prise en charge, et vous percevez une rémunération équivalente à 90-100 % de votre salaire habituel.
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Pour les Étudiants
Dans certains cas, les jeunes candidats de la formation initiale peuvent bénéficier d’une bourse pour financer leur formation d’Auxiliaire de Puériculture. C’est le cas, par exemple, dans la région Nouvelle-Aquitaine qui propose des bourses d’études pour un certain nombre de formations paramédicales et de santé ainsi que des formations sociales. D’autres régions proposent des bourses d’études. Si vous choisissez d’étudier en Nouvelle-Aquitaine, les bourses qui y sont proposées sont conformes à celles du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Outre le Conseil Régional, vous pouvez vous renseigner auprès de l’Education Nationale ou encore de la DRASS (Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales). Les montants varient de 1 042 à 5 736 euros/an, selon vos ressources et la région. Pas besoin d’être boursier du CROUS pour en bénéficier ! Rapprochez-vous du secrétariat de votre institut de formation (IFAP) pour les démarches.
Certaines banques proposent des prêts pour les jeunes étudiants. Renseignez-vous auprès de votre établissement bancaire pour savoir ce qui est proposé. Le prêt peut être une solution car il permet de payer votre formation d’auxiliaire de puériculture et les frais annexes à cette formation (logement, transports, etc.). Ce type de prêt, avec taux d’intérêt préférentiel, peut aller jusqu’à 45 000 euros et sera remboursable à partir de la fin de votre cursus d’étude et de votre entrée dans la vie active.
La Formation en Alternance
Sous certaines conditions, vous pouvez suivre une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. C’est une solution qui permet d’être formé tout en travaillant et en percevant une rémunération. La formation en alternance offre la possibilité d’une prise en charge des coûts de la formation par l’employeur ou par l’école.
Ces conditions sont notamment :
- Pour le contrat d’apprentissage : être âgé de 17 ans au moment de votre entrée en école d’AP et avoir moins de 26 ans à la fin de votre contrat d’apprentissage ; avoir trouvé un employeur pour effectuer la partie pratique du contrat d’apprentissage et avoir signé un contrat d’apprentissage avec cet employeur ; s’inscrire obligatoirement sur internet auprès du CFA.
- Pour le contrat de professionnalisation : il n’y a pas de limite d’âge pour se présenter ; vous devez aussi avoir signé une convention pour votre contrat de professionnalisation avec un employeur de votre choix.
Les Aides Régionales : Un Soutien Proche de Vous
Les régions peuvent financer votre formation d’Auxiliaire de Puériculture. Le montant est variable en fonction de chaque région. Les régions investissent massivement dans les formations sociales et sanitaires. Être inscrit à France Travail depuis au moins 3 mois est souvent une condition obligatoire. Pas de financement alternatif ? Les montants varient selon l’endroit où se situe votre école (pas votre résidence). Des surprises vous attendent : 100% de la formation prise en charge en Auvergne Rhône Alpes, Corse, Grand-Est ou PACA. Les démarches ? Contactez le Conseil Régional de la zone géographique de votre école. Préparez votre projet de formation, vos devis et justificatifs d’inscription à France Travail.
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Démarches et Conseils Utiles
Pour mettre en place votre dossier de financement, vous devez faire preuve de beaucoup de méthode.
- S'informer et choisir sa formation : Connaissez-vous le coût exact de l’IFAP visé ? Cela varie entre 3 500 € et 7 000 € par an selon l’établissement.
- Identifier les aides auxquelles vous avez droit : Utilisez le tableau des aides disponibles. Par exemple, les régions comme la Nouvelle-Aquitaine proposent des bourses variables.
- Contacter les organismes : Pôle Emploi, France Travail, Mission Locale ou le Conseil Régional : prenez rendez-vous, téléchargez les dossiers.
- Monter le dossier : Votre lettre de motivation est décisive. Mettez en avant votre projet pro, vos motivations et vos qualités. IMPORTANT : Ne vous laissez jamais décourager par un premier refus ! Chaque organisme a ses propres exigences. Par exemple, pour une demande AIF à France Travail, vous devrez aussi fournir un devis validé par l’organisme de formation. Lisez attentivement les notices pour éviter les mauvaises surprises.
- Anticipez les délais : Les décisions peuvent prendre plusieurs semaines.
En premier lieu, la Mission locale et Pôle emploi sont les organismes référents d’accompagnement des jeunes et / ou demandeurs d’emploi. Ensuite, le Conseil Régional et Pôle Emploi peuvent accepter de financer la formation. Chaque demande d’aide financière est étudiée au cas par cas, par l’organisme financier (Education Nationale, Conseil régional, Pôle emploi). Pour faire une demande de prêt, il est nécessaire de prendre rendez-vous avec sa banque pour présenter son projet professionnel. Une banque peut accorder un prêt. Seulement 10% des élèves y ont recours. Il est préférable de prévoir une somme prêtée plus importante que celle désirée, afin de ne pas avoir besoin de la renégocier. Un réseau de banques permet de bénéficier du prêt étudiant garanti par l’Etat.
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