Cet article détaille les opportunités de carrière au sein du service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), notamment à l'Hôpital Georges Pompidou, en mettant l'accent sur les missions, le profil recherché et les avantages liés à ces postes. Il s'adresse aux professionnels de la santé intéressés par la protection de l'enfance, la santé des familles et les politiques de santé publique.
Raison d'Être du Poste
La collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire est au cœur de ce poste. Elle permet la mise en œuvre de projets de promotion de la santé, de prévention et de suivi, axés sur la santé des familles. Ceci se traduit notamment par la mise en place de consultations de puéricultrice dans les centres de PMI et lors des visites à domicile. La réalisation des bilans de santé en école maternelle, en lien avec le médecin et en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, est également une composante essentielle. La diversité des missions offre la possibilité de développer des compétences pointues dans les domaines cruciaux de la protection infantile, de la protection maternelle, de la planification familiale et de la protection de l'enfance.
Missions Principales
Le rôle au sein de la PMI est diversifié et comprend plusieurs missions essentielles :
- Participation aux projets de service : Implication active dans la mise en place des projets de service, de circonscription et du centre.
- Déploiement des visites à domicile : Réalisation de visites à domicile de prévention primaires, destinées aux parents et futurs parents.
- Mise en œuvre d'actions de prévention : Participation active à la mise en œuvre d'activités de prévention et à l'évaluation des informations préoccupantes.
- Développement de partenariats : Établissement et développement de partenariats solides dans les différents domaines d'activités médico-sociales.
Profil Recherché
Pour occuper ces fonctions au sein de la PMI, un profil spécifique est recherché :
- Diplôme : Être titulaire du Diplôme d'État de puéricultrice.
- Connaissances : Avoir une connaissance approfondie du domaine médico-social et des orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politique de l'enfance et de la famille.
- Aptitudes : Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, et souhaiter partager son expertise.
- Exigence Légale: Fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois avant de participer à un entretien, demandée sur honorabilite.social.gouv.fr, avec l'utilisation du compte France Connect recommandée.
Informations Complémentaires
Plusieurs éléments complètent le profil du poste :
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- Régime indemnitaire : RIFSEEP A1-1 et NBI de puéricultrice en QPV de 20 points.
- Accessibilité : Tous les postes sont handi-accessibles.
D'autres compétences et connaissances sont également appréciées :
- Formation médicale : Diplôme d'État de docteur en médecine, spécialiste en médecine générale, titulaire d'une spécialité ou qualifié en pédiatrie, gynécologique-obstétrique, pédopsychiatrie, santé publique.
- Législation : Maîtrise de la législation en matière de PMI, de santé publique, des modes d'accueil et de protection de l'enfance.
- Expérience : Connaissances et expérience en périnatalité.
- Connaissance du secteur : Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social et de la réglementation.
- Politiques publiques : Connaissance des politiques publiques de santé.
- Compétences techniques : Techniques d'animation d'équipe, de recueil et de traitement de l'information.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Gestion de projet : Techniques de pilotage de projets.
Être Capable De
- Élaborer des propositions et de traduire les orientations de la politique départementale en plans d'action.
- Organiser et piloter des actions de santé.
- Développer et animer des partenariats sur le département.
- Manager une équipe.
- Pratiquer des examens médicaux et élaborer des diagnostics.
Faire Preuve De
- Aptitude à l'écoute, à la communication et au dialogue.
- Sens du service public, disponibilité.
- Sens des responsabilités et capacité de prise de décision.
- Aptitudes à la réflexion et à l'analyse.
- Sens du travail en équipe.
Les Conditions du Poste
- Type de poste : Emploi permanent
- Catégorie : Catégorie A - Médecin
- Diplôme : Diplôme d'État de docteur en médecine, spécialiste en médecine générale, titulaire d'une spécialité ou qualifié en pédiatrie, gynécologique-obstétrique, pédopsychiatrie, santé publique
- Expérience : Expérience en PMI
- Résidence Administrative : Albi
- Mobilité : Déplacement à prévoir sur le département (permis B exigé)
- Temps de travail : temps complet, 1607 heures
- NBI : Ce poste ouvre droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 50 points au titre de « conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale »
Les Avantages du Poste
Les avantages offerts sont conçus pour soutenir le développement professionnel et le bien-être des employés :
- Accompagnement de carrière : Accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel.
- Actions sociales : De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS.
- Temps de repos : De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles.
Contexte et Organisation
Le travail s'effectue au sein de la Direction de la santé publique (DSP) de la Ville de Paris, qui met en œuvre les orientations de l'exécutif parisien en matière de réduction des inégalités de santé, d'approche de santé communautaire, de démocratie en santé et d'animation des politiques de santé au plus près des territoires.
Plus précisément, le poste relève de la sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle, qui accompagne la santé des parents et des enfants parisiens de la naissance à 12 ans. Le Service de protection maternelle infantile (PMI) est organisé en 8 territoires et assure les missions départementales définies par le code de la Santé publique ainsi que les missions municipales au sein des établissements de la petite enfance.
L'intégration se fait au sein d'une équipe d'encadrement dynamique et motivée, comprenant 8 médecins responsables de territoire, 3 médecins adjoints et 9 puéricultrices cadres supérieures de santé adjointes.
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Cadre Contractuel
Conformément à l'Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire n'aboutit, en raison des besoins des services ou de la nature des fonctions.
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