L'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) offre diverses opportunités de recrutement au sein de ses services de néonatologie, notamment à l'Hôpital Avicenne de Bobigny et à l'Hôpital Jean-Verdier de Bondy. Ces établissements, intégrés au sein du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Seine-Saint-Denis, proposent une prise en charge complète de la femme et de l'enfant, avec une maternité de niveau 2B à Jean-Verdier et des services spécialisés en gynécologie-obstétrique et néonatologie répartis sur plusieurs sites.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Seine-Saint-Denis
Les hôpitaux Avicenne, Jean Verdier et René Muret constituent le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Seine-Saint-Denis, un acteur majeur de l'AP-HP. Ce groupe hospitalier s'engage à offrir une prise en charge de qualité dans toutes les grandes spécialités médicales et chirurgicales, en mettant l'accent sur la proximité et l'excellence.
Desservant un territoire de 1,5 million d'habitants, le groupe propose des parcours patients complets, notamment dans les domaines du cancer, de l'obésité, de la gériatrie, de l'addictologie, de la prise en charge de la femme et de l'enfant. Il est structuré en plusieurs Départements Médico-Universitaires (DMU), dont le DMU Gynécologie - Périnatalité (P7-P13) et le DMU Médecine des Enfants (P7-P13), qui sont transversaux sur les sites Jean Verdier, Robert Debré et Louis Mourier.
Les Services de Gynécologie-Obstétrique et Néonatologie
Le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de gynécologie obstétrique, de néonatologie, le bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familiale, un centre d'orthogénie situé à Avicenne et un service de médecine de la reproduction. La maternité de Jean-Verdier est de type 2B, offrant une prise en charge complète de la femme et de l'enfant. Elle est également dotée d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen.
L'Unité de suites de naissance, comprenant 30 lits, est composée d'une équipe pluridisciplinaire : infirmières, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, infirmières de l'unité « petits loups », secrétaire hospitalière, sages-femmes, médecins, psychologues et psychiatre, assistantes sociales, sage-femme coordinatrice organisationnelle.
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Offres d'Emploi: Infirmier(e) en Néonatologie
Plusieurs postes d'infirmier(e) sont à pourvoir au sein des services de néonatologie et de gynécologie-obstétrique des hôpitaux Avicenne et Jean-Verdier. Les contrats proposés sont de type titulaire ou CDI.
Missions Générales
Les infirmiers(ères) en néonatologie participent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à l'éducation de l'enfant et de son entourage, dans le respect des réglementations relatives aux actes et à l'exercice de la profession. Ils (elles) réalisent des soins de qualité adaptés à l'âge de l'enfant, en respectant les règles de sécurité, afin de maintenir ou restaurer la santé de l'enfant.
Missions Spécifiques
Les missions spécifiques peuvent varier en fonction du service d'affectation. Elles peuvent inclure :
- En salle de naissance et pré-travail : Réalisation des soins infirmiers aux parturientes, jeunes accouchées et aux nouveaux-nés, assistance de la sage-femme ou du médecin lors d'un accouchement (y compris au bloc opératoire), préparation des accouchées et réfection des salles, gestion des commandes et des stocks.
- Aux urgences gynéco-obstétricales : Accueil administratif des urgences, organisation paramédicale de la prise en charge de la patiente, réalisation des prélèvements, préparation de l'opérée et surveillance des patientes en salle d'attente.
- En suites de naissance : Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la patiente et de son nouveau-né, réalisation et contrôle des soins infirmiers, surveillance de l'état de santé, participation à la prise en charge du couple mère-enfant (prévention, accompagnement à l'allaitement, aide à la parentalité).
- Participation au dépistage néonatal de la surdité en collaboration avec la référente et le pédiatre.
- Effectuer les prélèvements sanguins des nouveau-nés sur prescription médicale des sages-femmes pour les bébés bas risque.
- Effectuer les glycémies capillaires pour la surveillance des nouveaux nés à bas risque sur prescription de la sage-femme.
- Transmissions des informations concernant les nouveaux nés bas risque
Compétences et Qualités Requises
Les candidats doivent être titulaires du Diplôme d'État d'Infirmier. Une expérience professionnelle en secteur spécialisé (maternité, pédiatrie, bloc opératoire) est souvent souhaitée.
Les compétences et qualités requises incluent :
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- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la patiente.
- Concevoir et conduire un projet de soins.
- Éduquer, conseiller la patiente et son entourage.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées.
- Créer une relation de confiance avec la parturiente et son entourage.
- Travailler en équipe interprofessionnelle.
- Identifier les situations d'urgence et savoir y faire face.
- Professionnalisme, dynamisme, rigueur, qualité organisationnelle, ponctualité, disponibilité, qualité relationnelle, sens de la communication orale et écrite, esprit d'équipe, curiosité professionnelle, patience, diplomatie.
- Connaissance de la spécialité et des différentes pathologies de la grossesse.
- Maîtrise des logiciels institutionnels (GILDA, ORBIS…).
Opportunités pour les Cadres de Santé
Des postes de cadre de santé sont également proposés au sein du DMU de gynécologie périnatalité. Ces cadres sont responsables de l'organisation de l'activité paramédicale, de la coordination des moyens, de la gestion des ressources humaines et de la démarche qualité.
Missions Générales
Les cadres de santé organisent l'activité paramédicale en lien avec le chef de service et les responsables des laboratoires, coordonnent les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des réglementations propres aux laboratoires et des lois de Bioéthique inhérentes à l'AMP. Ils pilotent la démarche qualité, animent et gèrent le manuel Qualité, et forment et accompagnent les équipes dans cette démarche.
Missions Spécifiques
Les missions spécifiques peuvent inclure :
- Piloter l'activité en lien avec le chef de service.
- Superviser et suivre le codage de l'activité.
- Participer au dialogue de gestion.
- Participer et développer les actions de communication intra et inter hospitalier ou vers le réseau ville-hôpital.
- Piloter ou co-piloter les projets en lien avec le service (réponse aux appels à projets, coordination du futur déménagement vers l'hôpital Avicenne, participation à l'élaboration des activités du nouvel Hôpital Jean Verdier).
- Répartir les ressources humaines et les moyens au sein de l'unité.
- Évaluer les personnels et identifier les besoins en formations.
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
- Accompagner les agents lors de la modification des pratiques professionnelles.
- Développer et entretenir la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
- Accueillir et suivre les étudiants en soins infirmiers.
Profil Recherché
Les candidats doivent avoir une expérience significative dans le domaine de la gynécologie-obstétrique et/ou de la néonatologie. Ils doivent également posséder des compétences en management, en gestion de projet et en démarche qualité.
Avantages à l'AP-HP
Travailler à l'AP-HP offre de nombreux avantages, tels que :
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- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
- Restaurant d'entreprise.
- Crèche d'entreprise.
- Formations.
- Salle de sport.
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