Si votre aspiration professionnelle est de devenir Auxiliaire de Puériculture, le passage du concours de l'IFAP (Institut de Formation d'Auxiliaire de Puériculture) est une étape nécessaire pour obtenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) après une année d'études. Bien que de nombreux articles aient annoncé la disparition du concours suite à la réforme de 2020, il est essentiel de comprendre que celui-ci a simplement évolué dans sa forme, sans pour autant perdre son essence.
Réforme de 2020 : évolution du concours
La réforme de 2020 a entraîné la suppression des épreuves écrites et orales traditionnelles. Désormais, la sélection s'effectue sur dossier, complété par des travaux rédigés, et un entretien d'admission. Les informations contenues dans cet article sont basées sur l'Arrêté du 7 avril 2020 relatif aux modalités d'admission aux formations conduisant au diplôme d'aide-soignant ou d'auxiliaire de puériculture.
Modalités d'inscription : les différentes voies d'accès
Il existe actuellement trois voies d'accès distinctes pour devenir auxiliaire de puériculture et intégrer un IFAP :
- Formation initiale : Passage du concours d'entrée pour intégrer la formation d'auxiliaire de puériculture.
- Formation professionnelle continue (FPC) : Passage du concours d'entrée pour intégrer la formation d'auxiliaire de puériculture.
- Validation des Acquis de l'Expérience professionnelle (VAE) : Obtention du diplôme par son expérience via un poste de faisant fonction d'auxiliaire de puériculture. Ce parcours spécifique nécessite une validation des connaissances et compétences acquises devant un jury.
- ASH en fonction publique hospitalière : 10 % des places ouvertes sont proposées aux agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière justifiant d'au moins trois ans de fonctions en cette qualité. La sélection est à la charge de l'employeur.
Bien que plusieurs voies soient possibles, environ 70% des candidats passent par le concours.
Conditions pour passer le concours IFAP
Les conditions d'accès au concours d'entrée à l'IFAP ont été simplifiées :
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- Être âgé d'au moins 17 ans à la date d'entrée en formation.
La formation se veut plus ouverte, sans prérequis de diplômes ou autres modalités spécifiques.
Attention :
- Être déclaré apte physiquement et mentalement à l'exercice de la profession (certificat médical à fournir pour la rentrée).
- Remplir les obligations d'immunisation et de vaccination prévues par le Code de la Santé Publique.
Tarif du concours
Le tarif du concours est de 0€, une volonté de la réforme pour ouvrir davantage la formation.
Inscription au concours AP : constitution du dossier
L'inscription au concours d'auxiliaire de puériculture se fait en déposant un dossier d'inscription auprès de l'IFAP de votre choix. Ce dossier doit comprendre les pièces suivantes :
- Un Curriculum Vitae (CV) : Présentant l'ensemble de votre parcours professionnel.
- Une lettre de motivation manuscrite : Exprimant votre intérêt pour l'IFAP et la formation.
- Une copie de votre pièce d'identité.
- Un document manuscrit : Relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue, soit son projet professionnel en lien avec les attendus de la formation. Ce document ne doit pas excéder deux pages.
- Copie des originaux de vos diplômes ou titres : (au besoin traduits en français) [Facultatif]
- Le cas échéant, la copie de vos relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires : [Facultatif]
- Selon la situation du candidat, les attestations de travail : Accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations de l'employeur [Facultatif].
- Pour les ressortissants hors Union européenne : Une attestation du niveau de langue française requis C1 et un titre de séjour valide pour toute la période de la formation.
Il est crucial de ne pas sous-estimer le montage de son dossier, car il s'agit de la toute première étape et épreuve du concours. Le CV, la lettre de motivation et l'exercice de rédaction manuscrit seront au cœur du premier jugement du jury afin d'atteindre l'épreuve d'admission.
Les épreuves du concours : du dossier à l'entretien
Depuis l’arrêté du 7 avril 2020, les modalités d’admission en IFAP ont évolué. L’épreuve écrite initiale a été remplacée par la constitution d’un dossier, suivi d’un entretien oral. Il n’est pas nécessaire d’être en possession d’un diplôme, mais les candidats doivent être âgés de minimum 17 ans à la date d’entrée en formation. Pour les ressortissants étrangers, le titre de séjour doit être valide à l'entrée en formation.
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Jusqu’en 2019, le concours d’entrée en IFAP était divisé en deux épreuves : une épreuve écrite (culture générale et tests psychotechniques) et une épreuve orale devant un jury. Désormais, l’épreuve écrite est remplacée par la constitution d’un dossier.
Constitution du dossier d'inscription
Le dossier de sélection doit comporter les pièces mentionnées précédemment (pièce d’identité, lettre de motivation manuscrite, CV, document manuscrit récapitulant les expériences, copies de diplômes, etc.). Il doit démontrer que les expériences, les acquis et les qualités du candidat répondent au mieux aux attentes pour la formation. Cette étape est donc déterminante pour se différencier des autres postulants. D’autres documents peuvent être demandés, il est donc important de se renseigner auprès de l’IFAP choisi.
L’entretien de motivation
Les candidats sélectionnés après étude de leur dossier sont convoqués à l’épreuve orale d’admission. L’entretien dure entre 15 et 20 minutes et se déroule en plusieurs étapes. Le candidat est généralement amené à :
- Se présenter au jury en parlant de son parcours.
- Expliquer les raisons pour lesquelles il a choisi de se former au métier.
- Répondre aux questions du jury sur sa motivation, ses possibilités de financement.
- Répondre aux autres questions du jury portant sur les qualités humaines et relationnelles du postulant.
Les connaissances et aptitudes attendues
Pour sélectionner les futurs apprenants, le jury se base sur les connaissances et aptitudes démontrées dans le dossier et lors de l’entretien. Voici les attendus et critères nationaux :
| Attendus | Critères |
|---|---|
| Intérêt pour le domaine de l'accompagnement et de l'aide à la personne, notamment en situation de vulnérabilité | Connaissances dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou sociétal |
| Qualités humaines et capacités relationnelles | Aptitude à faire preuve d'attention à l'autre, d'écoute et d'ouverture d'esprit |
| Aptitude à entrer en relation avec une personne et à communiquer | Aptitude à collaborer et à travailler en équipe |
| Aptitudes en matière d'expression écrite, orale | Maîtrise du français et du langage écrit et oral |
| Pratique des outils numériques | Capacités d'analyse et maîtrise des bases de l'arithmétique |
| Aptitude à élaborer un raisonnement logique à partir de connaissances et de recherches fiables | Maîtrise des bases de calcul et des unités de mesure |
| Capacités organisationnelles | Aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail |
Ces connaissances et aptitudes peuvent être vérifiées dans un cadre scolaire, professionnel, associatif ou autre.
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Les résultats d’admission en IFAP
À l’étude des dossiers et des résultats de l’entretien, le jury établit une liste de classement : une liste principale pour les admis et une liste complémentaire. Les candidats sélectionnés sont prévenus par écrit, mais les IFAP affichent souvent aussi les résultats en ligne et à l’institut même. Les écoles peuvent exiger des futurs élèves leur accord écrit pour finaliser leur inscription.
Dates du concours d’entrée en IFAP
Selon l’arrêté du 12 avril 2021, les instituts peuvent organiser deux rentrées par an :
- Une rentrée dont la date est fixée au cours de la première semaine du mois de septembre.
- Une rentrée dont la date est fixée entre le 2 janvier et le 31 mars.
La date de clôture pour la remise des dossiers est fixée en fonction de ces rentrées, ainsi que les préinscriptions et les ouvertures d’inscription.
Préparation au concours IFAP
Chaque IFAP ne dispose que de quelques places ouvertes à chaque rentrée. Pour maximiser ses chances d’être admis, il ne faut pas se contenter de remplir son dossier. Se préparer pour les épreuves du dossier de sélection et de l’entretien de motivation est essentiel.
La formation à distance
Pour constituer un dossier irréprochable et se préparer au concours, il est possible de suivre une formation en ligne auprès d’organismes certifiés. Certaines écoles proposent des programmes pour aider dans les révisions ou dans l’acquisition de connaissances spécifiques au domaine de la petite enfance, de la santé et du social. Ces formations permettent d’étudier de chez soi et de suivre son rythme de révision.
Les écoles de préparation
Il existe également des écoles de préparation au concours. Elles proposent des cours pour acquérir de nouvelles connaissances sur la petite enfance, la santé et le domaine du social, font réviser le français et les mathématiques et préparent aux questions de culture générale. L’avantage de ces écoles est leurs cours en présentiel qui permettent de suivre un rythme équivalent à celui de la formation en DEAP.
Se préparer seul(e)
Il est tout à fait possible de se préparer seul au concours d’entrée en IFAP. Il existe des tests en ligne gratuits pour évaluer ses connaissances et s’entraîner, des livres pour apprendre chez soi, ou s’appuyer sur ses expériences passées dans le milieu pour soumettre son dossier de candidature.
FAQ : Préparation et accès aux sélections IFAP
- Faut-il le bac pour se présenter au concours d'AP ? Non, le baccalauréat n'est pas obligatoire. Il suffit d'être âgé de 17 ans minimum à la date d'entrée en formation.
- Peut-on repasser plusieurs fois les sélections aux IFAP ? Oui, il n'y a aucune limite légale.
- Comment préparer l'entretien oral de sélections en IFAP ? Concentrez votre préparation sur votre motivation pour la profession, votre connaissance du métier (rôle, lieux d'exercice), et l'argumentation de votre projet professionnel et personnel.
Un accompagnement professionnel au concours permet d'y être mieux préparé et d'enrichir son CV.
Le métier d'auxiliaire de puériculture : un engagement au service de l'enfance
Devenir auxiliaire de puériculture diplômé d’État, c’est être au contact quotidien de nombreux autres professionnels médicaux, soignants, éducatifs et sociaux. C’est aussi miser sur des débouchés professionnels variés et des perspectives d’évolution nombreuses tout au long de sa carrière. Une formation de 11 mois est nécessaire pour devenir auxiliaire de puériculture.
En quoi consiste le métier ?
L’auxiliaire de puériculture est spécialisé dans l’accompagnement des nouveau-nés, des jeunes enfants et jusqu’à l’adolescence, qu’ils soient en bonne santé ou porteurs d’un handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion. Il ou elle réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants.
L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants présentant un handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance. Elle exerce sous la responsabilité d’un infirmier puériculteur diplômé d’État ou d’un infirmier.
Où peut-on exercer ?
L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile :
- Les crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
- Les centres de protection maternelle et infantile (PMI).
- Les instituts médico-éducatifs.
- Les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie.
- Les maternités.
- Les pouponnières sanitaires ou sociales.
Quelles sont les aptitudes nécessaires ?
- Sensibilité à l’univers des tout-petits.
- Patience.
- Sens des responsabilités.
- Souci de la sécurité et de l’hygiène.
- Dynamisme et endurance.
- Capacités relationnelles.
- Sens aigu de l'observation.
- Sens du travail en équipe.
- Pédagogie.
Quelle rémunération ?
À l’hôpital, le salaire d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :
- 1 873 € net par mois après 1 an de carrière.
- 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière.
- 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière.
- 2 968 € net par mois en fin de carrière.
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