Les métiers de la petite enfance sont diversifiés et touchent généralement l’éducation et la prise en charge des enfants. Certaines professions sont plus axées sur le social, tandis que d’autres se tournent vers le secteur sanitaire. Parmi ces dernières, on retrouve les assistantes maternelles et les auxiliaires de puériculture, qui peuvent exercer dans des centres spécialisés (hôpital, halte-garderie ou PMI) ou auprès de particuliers. L’objectif principal de ces professionnels est d’aider les enfants dans leur développement et leur bien-être. Cet article vise à éclaircir les différences entre ces deux professions, leurs missions, leurs formations et les compétences requises pour chacune, afin d'aider à faire un choix éclairé.
Missions et responsabilités
Auxiliaire de puériculture
L’auxiliaire de puériculture apporte des soins aux nouveau-nés et aux jeunes enfants. Il les change, fait leur toilette et donne les biberons. Ce métier polyvalent peut s’exercer dans différentes structures du secteur privé ou public : maternité, crèche, milieu hospitalier ou PMI (Protection Maternelle et Infantile). Bien que ses tâches puissent varier en fonction de la structure où elle travaille, le rôle principal de l’auxiliaire de puériculture est d’accompagner les enfants dans leur développement moteur et physique. Elle joue également un rôle dans l’accompagnement éducatif des enfants au sein des structures où elle travaille. C’est un métier qui réunit médical, social et petite enfance ; l’auxiliaire de puériculture est un repère pour l’enfant mais aussi pour les parents.
Dans un cadre hospitalier, l’auxiliaire de puériculture doit :
- Accompagner et rassurer l’enfant et les parents.
- Veiller à la santé de l’enfant.
- Apporter les soins et accompagner l’enfant vers l’apprentissage de la propreté.
- S’assurer de la propreté de l’espace de vie des enfants et du matériel.
- Participer aux accouchements et donner les premiers soins aux nouveau-nés si elle travaille spécifiquement dans le service maternité.
Dans un établissement d’accueil du jeune enfant, ses missions sont :
- Accueillir les enfants.
- Contribuer à leur apprentissage et éveil au quotidien.
- Veiller à l’hygiène des tout-petits.
- Veiller à la sécurité physique et psychique des enfants.
- Mettre en place le projet pédagogique avec l’équipe.
- Accompagner l’enfant lors des moments forts de sa journée (arrivée, repas, change, activités, départ).
Assistante Maternelle
L'Assistante Maternelle ou « Nounou » garde souvent les petits enfants à son domicile et doit pour cela avoir reçu un agrément obligatoire de la PMI (Protection Maternelle et Infantile) pour l'exercice de son métier à son domicile. Les petits ont généralement moins de 3 ans et la nounou peut en accueillir jusqu'à 3. Si elle travaille souvent à son domicile et à son compte, elle peut aussi exercer au sein d'une crèche municipale, d'une crèche familiale en tant que salariée ou au sein d’une Maison d’Assistantes Maternelles (MAM). Dans une journée de travail, l'assistante maternelle veille aux enfants dont elle a la garde : elle les accueille, leur prodigue les soins essentiels, veille à leur sécurité, les accompagne dans les jeux éducatifs ou les promenades en extérieur, s'occupe des repas et veille sur eux pendant les siestes. Elle est également amenée à communiquer avec les parents pour les informer des progrès de l'enfant et des éléments marquants de la journée.
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Formation et Diplômes
Auxiliaire de puériculture
Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut obtenir le DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture). Auparavant, il fallait préparer les épreuves puis se présenter au concours. Aujourd’hui, vous devez présenter un dossier à l’IFAP (Institut de Formation à l’Assistance aux Personnes) et passer un entretien pour avoir accès à la formation.
La formation au DEAP couvre divers aspects, notamment :
- Les soins à prodiguer aux enfants et de nouveau-nés.
- L’accompagnement des parents et des familles.
- La gestion des situations d’urgence.
La formation se déroule sur une année avec des enseignements théoriques, cliniques et des stages pratiques. Les stages pratiques en milieu hospitalier ou en crèche permettent aux futurs auxiliaires de puériculture de mettre en application les compétences acquises dans des contextes réels. Les titulaires de ce diplôme sont donc parfaitement formés pour intervenir auprès des enfants dans des environnements variés et répondre à leurs besoins spécifiques. Si vous êtes détenteur d’un CAP AEPE ou encore d’un bac pro ASSP, la formation de base est allégée.
Assistante Maternelle
Toutes les personnes qui ont la vocation pour ce métier doivent suivre une formation obligatoire afin d'obtenir leur agrément. Environ 85 % des nounous travaillent chez elles et les parents sont toujours en recherche de personnes sérieuses, aptes à recevoir leur enfant pendant leur journée de travail. Dans certaines communes, il faut réserver longtemps à l'avance pour avoir une place et faire garder son enfant par une personne de confiance.
Compétences Requises
Auxiliaire de puériculture
Pour exercer en tant qu’auxiliaire de puériculture, il est nécessaire de posséder un ensemble de compétences spécifiques qui permettent de répondre aux besoins des enfants, mais aussi de travailler en collaboration avec les autres professionnels de la Petite Enfance.
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Les compétences nécessaires :
- Patience et empathie : être capable de comprendre et répondre aux besoins des enfants, tout en restant calme et bienveillant.
- Capacité d’adaptation : savoir s’adapter aux différentes situations et environnements.
- Sens des responsabilités.
- Connaissances en soins.
- Rigueur et organisation : gérer les tâches quotidiennes de manière efficace tout en respectant les normes de sécurité et d’hygiène.
- Compétences en communication : savoir interagir avec les parents, les enfants, et les autres professionnels de manière claire et respectueuse.
- Esprit d’équipe : travailler en collaboration avec d’autres professionnels de la Petite Enfance et de la santé.
- Gestion du stress : être capable de garder son sang-froid face à des situations d’urgence ou des imprévus.
- Connaissances en développement de l’enfant.
- Capacité à gérer plusieurs enfants à la fois, tout en répondant à leurs besoins individuels.
Ces compétences sont évaluées durant la formation et doivent être continuellement renforcées tout au long de la carrière de l’auxiliaire.
Assistante Maternelle
Les qualités personnelles et professionnelles requises sont : patience, créativité, organisation, compétences relationnelles, esprit d'équipe.
Avantages et Inconvénients
Auxiliaire de puériculture
Inconvénients :
- Les charges physiques sont importantes (déplacements, port de charges).
- Les horaires de travail sont irréguliers et contraignants (nuits, week-ends, jours fériés).
- Le travail avec des enfants, en particulier dans des situations délicates (maladies, handicaps, hospitalisations), peut être éprouvant sur le plan émotionnel.
- Les Auxiliaires de puériculture peuvent être confrontées à des situations d’urgence, notamment en milieu hospitalier ou maternité, ce qui peut être stressant.
- Le fait de prendre en charge et veiller sur un grand nombre d’enfants en même temps, et savoir gérer toutes les situations peut être difficile.
- Salaire au ras des pâquerettes, fatigue, usine la plupart du temps, pas d’emploi stable ( il faut un concours territorial que j’ai raté plusieurs fois).
Avantages :
- Possibilité d'exercer dans des environnements variés (hôpitaux, crèches, maternités, etc.).
- Sentiment de contribuer au bien-être et au développement des enfants.
- Possibilités d’évolution de carrière (spécialisation, encadrement).
- Contact avec une équipe pluridisciplinaire.
- L’expérience acquise par un auxiliaire de puériculture s’ajoute à ses compétences pour ouvrir la voie à différentes perspectives d’évolution professionnelle. Les métiers de la petite enfance les plus fréquemment choisis en la matière sont ceux de puéricultrice, d’éducateur de jeune enfant ou d'infirmier en crèche.
Assistante Maternelle
Avantages :
- Autonomie dans l’organisation du travail (si elle travaille à son domicile).
- Création d’un lien privilégié avec les enfants.
- Possibilité d’aménager son environnement de travail (à domicile).
- Flexibilité des horaires (si elle travaille à son domicile).
Inconvénients :
- Responsabilité de la sécurité et du bien-être des enfants.
- Isolement professionnel (si elle travaille à son domicile).
- Revenu variable en fonction du nombre d’enfants accueillis.
- Nécessité de gérer les relations avec les parents.
Alternatives au métier d'auxiliaire de puériculture
Si obtenir le diplôme d’auxiliaire de puériculture n’est pas la voie la plus facile à suivre pour celles qui veulent travailler avec des enfants, il existe des alternatives. Par exemple, il est possible de devenir nounou chez Kinougarde, sans agrément obligatoire ni diplôme nécessaire pour les plus de 3 ans. Kinougarde propose des formations spécifiques de garde d’enfants à domicile à ses baby-sitters. Les qualités et la motivation sont primordiales, même avec peu d’expérience, bien qu'une expérience supplémentaire soit exigée pour la garde d’enfants en bas âge (1 à 3 ans) à temps partiel.
Évolution de carrière
Auxiliaire de puériculture
Une fois le diplôme obtenu, plusieurs options s’offrent aux auxiliaires de puériculture. Elles peuvent choisir d’exercer dans des hôpitaux, des crèches, etc. Ce métier, bien que centré sur les soins aux plus jeunes, offre également des possibilités d’évolution de carrière. Par exemple, certains auxiliaires peuvent se spécialiser dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap ou intégrer des équipes d’animation dans des services éducatifs et sociaux.
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Assistante Maternelle
Il est, je crois, possible aussi d'être en soutient pedago envers les AMs de creches familiales par exemple, ce qui alors sort du contexte creche-usine-à-bébé.
Comment l’expérience d’assistante maternelle peut-elle aider à devenir auxiliaire de puériculture par la VAE ?
L’expérience d’assistante maternelle permet de développer des compétences centrales pour le métier d’AP, telles que :
- L’accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne (lavage des mains, changes, soins d’hygiène et de confort, interactions, sociabilisation…).
- La proposition d’activités d’éveil et de loisirs aux enfants en fonction de leurs capacités et de leurs observations.
- Le repérage de certains risques et la mise en place d’actions de prévention auprès des parents, ou à son domicile.
- La surveillance clinique des enfants, en repérant les changements dans leur comportement, dans leur état de santé, leurs paramètres vitaux mesurables à domicile.
- L’aide aux enfants dans leurs installations et leurs mobilisations au quotidien, en fonction du matériel nécessaire, et fonction de leurs capacités.
- L’utilisation de techniques de communication avec les enfants et les familles, afin d’accompagner et soutenir les enfants et la parentalité.
- La mise en place de procédures d’entretien des locaux de son domicile et du matériel utilisé avec les enfants, afin de limiter les risques de contamination.
- Le repérage de toute anomalie autour des procédures d’hygiène des locaux, d’hygiène alimentaire ou encore du matériel.
- La réalisation de transmissions construites afin de retranscrire la journée de chacun des enfants à leurs parents.
Cependant, certaines compétences centrales dans le métier d’auxiliaire de puériculture ne sont pas forcément bien développées lors d’une expérience d’assistante maternelle, notamment la collaboration avec l’équipe infirmière autour des soins en pédiatrie, en néonatologie, en maternité.
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