Le métier d'assistant familial est une vocation profondément humaine, un engagement au service des enfants dont les parcours de vie ont été fragilisés ou brisés. Le Conseil Départemental, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance, s'appuie sur ces professionnels pour offrir à ces enfants un environnement familial stable, sécurisant et propice à leur épanouissement.
Le Rôle Essentiel de l'Assistant Familial
L'assistant familial accueille à son domicile un ou plusieurs enfants de moins de 21 ans, séparés de leurs parents suite à une décision judiciaire ou à la demande des parents eux-mêmes. Il s'engage à leur fournir un cadre de vie adéquat, de jour comme de nuit, et à contribuer activement à leur développement, tout en veillant à maintenir les liens avec leur famille d'origine.
En tant qu'agent contractuel du Département, l'assistant familial perçoit une rémunération pour l'accueil de l'enfant, ainsi que pour le soutien affectif et éducatif qu'il lui apporte. L'accueil peut être de courte ou de longue durée, et peut également répondre à une situation d'urgence.
Une Décision qui Engage Toute la Famille
Devenir assistant familial est une décision qui doit être mûrement réfléchie et prise en accord avec tous les membres de la famille. L'enfant accueilli peut présenter des carences éducatives ou affectives, des troubles du comportement, voire un handicap. Il est donc essentiel que chacun soit conscient des implications et puisse accueillir l'enfant avec tolérance, respect et engagement.
Comment Devenir Assistant Familial au Conseil Départemental ?
Le Département recherche des hommes et des femmes désireux de s'investir pleinement dans le développement d'un enfant confié au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Que vous soyez en couple, célibataire, avec ou sans enfant, si vous êtes en reconversion professionnelle ou en recherche d'emploi, cette profession peut vous offrir un nouveau sens à votre vie professionnelle.
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Les Étapes Clés de la Candidature
Le processus pour devenir assistant familial se déroule en plusieurs étapes :
L'agrément délivré par le Président du Département : L'agrément est indispensable pour pouvoir accueillir un ou plusieurs enfants. Pour l'obtenir, il faut retirer un dossier de demande auprès du service des modes d’accueil petite enfance (S.M.A.P.E) le plus proche de votre lieu de résidence. Les services SMAPE/PMI évalueront vos capacités éducatives, l'adéquation de votre logement et la possibilité pour l'enfant de disposer d'un espace d'intimité. Cette démarche peut durer de 4 à 6 mois, un délai nécessaire pour une réflexion approfondie sur les implications de cet engagement.
La candidature : Une fois l'agrément obtenu, il faut contacter le Département et postuler auprès du service départemental d'accueil familial en envoyant un C.V., une lettre de motivation, la copie de l'agrément et le questionnaire fourni. Si vous êtes déjà assistant familial dans un autre département et disposez de places disponibles, vous devez joindre une autorisation de votre employeur pour travailler avec le Département.
Le processus de recrutement : Si votre candidature est retenue, le Département vous convoquera à deux entretiens :
- Un premier entretien au siège du Département avec la chargée de recrutement et un référent unique, travailleur social.
- Un deuxième entretien avec le candidat, son conjoint et le psychologue du Département.
Une visite à domicile sera également organisée pour rencontrer tous les membres de la famille et évaluer les conditions d'accueil. Une commission de recrutement étudiera ensuite votre candidature.
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L'embauche au sein du Département : En cas de réponse positive, vous effectuerez une formation obligatoire de 60 heures avant la signature de votre premier contrat d'accueil. Si vous êtes déjà assistant familial, un temps de rencontre avec l'équipe pluridisciplinaire sera organisé.
L'Accompagnement et les Aides
Les assistants familiaux bénéficient d'un accompagnement constant dans leurs missions grâce à une équipe pluridisciplinaire, ainsi que d'aides et de formations spécifiques :
- Une aide financière de 2 000 € pour couvrir les frais liés aux travaux et à l'équipement de la chambre du premier enfant accueilli.
- La mise à disposition d'un téléphone professionnel et d'une tablette.
- Une formation obligatoire de 60 heures à réaliser dans les deux mois suivant le premier contrat de travail.
- La possibilité de suivre une formation de 240 heures préparant au diplôme d’État d’assistant familial, à effectuer dans les trois ans suivant le premier contrat de travail, avec l'appui d'un référent formation.
L'Assistant Maternel : Une Alternative
Il est important de distinguer l'assistant familial de l'assistant maternel. L'assistant maternel accueille habituellement un ou plusieurs enfants à son domicile ou en Maison d’Assistant Maternel (MAM), moyennant rémunération. Il doit obligatoirement obtenir un agrément du Conseil départemental, qui s'assure qu'il présente toutes les garanties nécessaires pour assurer la santé, la sécurité et l'épanouissement des jeunes enfants accueillis.
Toute personne majeure, homme ou femme, ayant des compétences éducatives, une grande disponibilité et un logement adapté à l’accueil de jeunes enfants, peut devenir assistant maternel. L’accueil du jeune enfant se fait au domicile de l’assistant maternel à temps complet, partiel et sur du temps périscolaire.
Les Obligations de l'Assistant Maternel
Les assistant·e·s maternel·le·s agréé·e·s ont un certain nombre d'obligations à l'égard du Conseil départemental, qui assure un accompagnement, une surveillance et un contrôle par les services de la PMI. Ils doivent notamment signaler la signature d'un premier contrat et informer le service des assistant-e-s maternel-le-s en cas d'arrêt de la profession.
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La PMI : Un Soutien Essentiel
La Protection Maternelle et Infantile (PMI) joue un rôle crucial dans l'accompagnement des familles dès la grossesse et jusqu'aux 6 ans de l'enfant. Elle offre des espaces d'éveil pour les tout-petits et un soutien aux parents, grâce à des ateliers et des temps collectifs.
La PMI de Paris propose par exemple "Mon premier atelier santé environnement", une rencontre collective et gratuite pour les futurs parents et les parents de nourrissons, afin de les aider à créer un environnement sain pour leur enfant.
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