Le métier d'auxiliaire de puériculture est une profession passionnante et essentielle au sein du domaine de la santé et du soin aux tout-petits. Si vous envisagez une carrière dans ce secteur, la première étape est de connaître les conditions d'inscription et les modalités d'admission en IFAP (Institut de Formation d'Auxiliaires de Puériculture). Cet article vous fournira un guide complet et informatif sur le sujet.
Évolution des Modalités d'Admission
Depuis l’arrêté du 7 avril 2020 relatif aux modalités d'admission aux formations conduisant aux diplômes d'État d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture, les modalités d’admission en IFAP pour devenir auxiliaire de puériculture en obtenant son DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture) ont évolué. L’épreuve écrite initiale a été remplacée par la constitution d’un dossier, qui sera suivi d’un entretien oral. Il n’y a donc pas besoin d’être en possession d’un diplôme.
En revanche, les candidats doivent être âgés de minimum 17 ans à la date d’entrée en formation. Pour les ressortissants étrangers, le titre de séjour doit être valide à l'entrée en formation.
Les Différentes Voies d'Accès au Métier
Plusieurs voies sont possibles pour devenir auxiliaires de puériculture :
- La formation en IFAP pour obtenir le diplôme d’État DEAP.
- La formation professionnelle continue, réservée aux agents qui relèvent de la FPC.
- La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), pour les personnes ayant au minimum 1 an d'ancienneté ou effectué au moins 1607 heures pour justifier de leur expérience.
Constitution du Dossier d'Inscription
Le dossier de sélection pour candidater auprès d'un Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture doit comporter les pièces suivantes :
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- Une pièce d’identité.
- Une lettre de motivation manuscrite.
- Un curriculum vitae.
- Un document manuscrit récapitulant toutes expériences ou situations en lien avec les compétences attendues pour suivre la formation d'auxiliaire de puériculture. Ce document doit faire moins de deux pages.
- Les copies de diplômes, de bulletins scolaires et autres attestations de travail qui pourraient mettre en avant les acquis du candidat.
Le dossier de sélection doit pouvoir démontrer que les expériences, les acquis et les qualités du candidat répondent au mieux des attentes pour la formation. Cette étape est donc déterminante pour se différencier des autres postulants et pouvoir s’engager dans une formation au DEAP.
D’autres documents peuvent être demandés, notamment pour la partie administrative du dossier. Il est alors important de se renseigner auprès de l’IFAP choisi pour connaitre ses modalités d’inscription. Certains instituts exigent par exemple une pré-inscription en ligne pour pouvoir remplir le dossier administratif et le dossier de sélection qui sera étudié par le jury.
L'Entretien de Motivation
Les candidats sélectionnés après étude de leur dossier déposé sont convoqués pour l’épreuve orale d’admission à la formation d’auxiliaire de puériculture.
L’examen dure entre 15 à 20 minutes et se déroule en plusieurs étapes. Selon le jury et les exigences des IFAP, le candidat est généralement amené à :
- Se présenter au jury en parlant de son parcours. La présentation de votre parcours dure environ 5 minutes.
- Expliquer les raisons pour lesquelles il a choisi de se former au métier.
- Répondre aux questions du jury sur sa motivation à suivre cette formation, ses possibilités de financement.
- Répondre aux autres questions du jury portant sur les qualités humaines et relationnelles du postulant.
Connaissances et Aptitudes Attendues
Pour sélectionner les futurs apprenants de la formation d’auxiliaire de puériculture, le jury va se baser sur les connaissances et aptitudes décrites et démontrées de tous les candidats dans leur dossier de sélection et lors de l’entretien de motivation.
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Voici les attendus et critères nationaux établis pour entrer en formation d’AP :
| Attendus | Critères |
|---|---|
| Intérêt pour le domaine de l'accompagnement et de l'aide à la personne, notamment en situation de vulnérabilité | Connaissances dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou sociétal |
| Qualités humaines et capacités relationnelles | Aptitude à faire preuve d'attention à l'autre, d'écoute et d'ouverture d'esprit |
| Aptitude à entrer en relation avec une personne et à communiquer | |
| Aptitude à collaborer et à travailler en équipe | |
| Aptitudes en matière d'expression écrite, orale | Maîtrise du français et du langage écrit et oral |
| Pratique des outils numériques | |
| Capacités d'analyse et maîtrise des bases de l'arithmétique | Aptitude à élaborer un raisonnement logique à partir de connaissances et de recherches fiables |
| Maîtrise des bases de calcul et des unités de mesure | |
| Capacités organisationnelles | Aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail |
Les connaissances et aptitudes peuvent être vérifiées dans un cadre scolaire, professionnel, associatif ou autre.
Résultats d'Admission
À l’étude des dossiers de sélection et des résultats de l’entretien de motivation, le jury, composé de professionnels de la santé, établit une liste de classement : une liste principale pour les admis en formation et une liste complémentaire. Cette 2ème liste permettra de venir compléter la formation s’il y a eu des désistements ou des reports parmi la liste principale, ou de la soumettre à d’autres instituts qui n’auraient pas complété l’ensemble de leurs places offertes.
Les candidats sélectionnés sont prévenus par écrit de leur admission, mais les IFAP affichent souvent aussi les résultats en ligne et à l’institut même. Les écoles peuvent exiger des futurs élèves en formation DEAP leur accord écrit pour finaliser leur inscription.
Calendrier des Rentrées en IFAP
Selon l’arrêté du 12 avril 2021, les instituts peuvent organiser 2 rentrées par an, et plus si nécessaire pour répondre aux besoins et à la pluralité des publics formés sur le territoire.
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Le calendrier est le suivant :
- Une rentrée dont la date est fixée au cours de la première semaine du mois de septembre.
- Une rentrée dont la date est fixée entre le 2 janvier et le 31 mars.
La date de clôture pour la remise des dossiers est fixée en fonction de ces rentrées, ainsi que les préinscriptions et les ouvertures d’inscription. Il est donc essentiel de se renseigner auprès des IFAP pour connaître les dates exactes.
Préparation aux Épreuves de Sélection
Chaque IFAP ne dispose que de quelques places ouvertes à chaque rentrée de formation au Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture. Pour mettre toutes les chances de son côté afin d’être admis dans l’institut de son choix, il ne faut pas se contenter de remplir son dossier. Se préparer pour passer les épreuves du dossier de sélection et de l’entretien de motivation est essentiel pour se démarquer des autres candidats.
Formation à Distance
Pour constituer un dossier irréprochable et se préparer au concours d’auxiliaire de puériculture, il est possible de suivre une formation en ligne auprès d’organismes certifiés. Certaines écoles vont ainsi proposer dans leur programme de vous aider dans vos révisions ou dans l’acquisition de connaissances spécifiques au domaine de la petite enfance, de la santé et du social.
Plusieurs options sont possibles en fonction des écoles de formation à distance. Elles permettent ainsi de pouvoir étudier de chez soi et de suivre son rythme de révision à sa guise, ce qui est avantageux lorsqu’on est en pleine reconversion professionnelle par exemple.
Écoles de Préparation
Il existe, dans certains départements, des écoles de préparation au concours. À l’instar des écoles de formation à distance, elles ont pour but d’aider les candidats à l’entrée en IFAP. Elles proposent des cours pour acquérir de nouvelles connaissances sur la petite enfance, la santé et le domaine du social, font réviser le français et les mathématiques et préparent aux questions de culture générale.
Pour y entrer, il faut s’inscrire et être retenu. Si certaines proposent des cours en visioconférence, l’avantage des écoles de prépa est leurs cours en présentiel qui permettent de suivre un rythme équivalent à celui de la formation en DEAP.
Préparation Individuelle
Si ni l’une ni l’autre de ces préparations ne conviennent, elles ne sont pas obligatoires non plus. Il est tout à fait possible de se préparer seul au concours d’entrée en IFAP. Il existe des tests en ligne gratuits pour évaluer ses connaissances et s’entraîner, des livres pour apprendre chez soi, ou s’appuyer sur ses expériences passées dans le milieu pour soumettre son dossier de candidature à l’école d’auxiliaire de puériculture de son choix.
FAQ : Préparation et Accès aux Sélections IFAP
Faut-il le bac pour se présenter au concours d'AP ?
Non, le baccalauréat n'est pas obligatoire. Pour s'inscrire aux épreuves de sélection, il suffit d'être âgé de 17 ans minimum à la date d'entrée en formation. Il n'y a pas de condition de diplôme pour l'entrée.
Peut-on repasser plusieurs fois les sélections aux IFAP ?
Oui, il n'y a aucune limite légale. Vous pouvez vous présenter aux épreuves de sélection autant de fois que vous le souhaitez.
Comment préparer l'entretien oral de sélections en IFAP ?
Concentrez votre préparation sur votre motivation pour la profession, votre connaissance du métier (rôle, lieux d'exercice), et l'argumentation de votre projet professionnel et personnel.
Le Rôle et les Qualités d'une Auxiliaire de Puériculture
L’auxiliaire de puériculture travaille généralement auprès des nourrissons et des enfants en bas âge, que ce soit en maternité, dans les crèches, les haltes-garderies, les établissements sanitaires ou encore à domicile. Son travail s’inscrit dans une approche à la fois éducative, préventive et soignante, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé.
Au quotidien, il ou elle :
- Assure l’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie : toilette, change, habillage, repas…
- Anime des activités d’éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
- Crée un cadre affectif rassurant, propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale. Il ou elle accompagne sans jamais se substituer aux parents.
- Observe et surveille l’état général de l’enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l’équipe soignante si nécessaire.
- Soutient les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
- Intervient auprès d’enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale.
- Collabore au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, de puériculteurs, de médecins, d’éducateurs ou de travailleurs sociaux, et travaille toujours sous la responsabilité de l’infirmier ou de l’infirmier puériculteur.
Les qualités requises pour devenir auxiliaire de puériculture sont nombreuses :
- Qualités humaines et relationnelles : Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille. L’auxiliaire de puériculture communique avec bienveillance et place l’humain au cœur de son quotidien.
- Un réel intérêt pour le contact avec les enfants : Aimer travailler avec les enfants est fondamental. Il faut être attentif à leurs besoins, savoir interagir avec douceur, faire preuve de créativité pour stimuler leur éveil, et partager des moments de joie, de jeu et d’apprentissage.
- Compétences organisationnelles : Ce métier demande une grande rigueur. Savoir prioriser, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de fiabilité est crucial pour gérer les soins, les temps d’activité ou les imprévus en toute sérénité.
- Une bonne gestion des émotions : L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles. Il doit garder le recul nécessaire pour accompagner les enfants et leurs familles sans se laisser submerger, tout en restant engagé et professionnel.
Perspectives de Carrière et Rémunération
En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 300 € nets par mois, hors primes. Avec l’expérience et selon le lieu d’exercice, ce salaire peut évoluer jusqu’à 2 300 € nets par mois en fin de carrière.
L’auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le métier d’aide-soignant et autres professions similaires sans reconversion : c’est ce qu’on appelle une passerelle. Par ailleurs, avec une expérience de 3 années, l’AP peut évoluer vers le métier d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier.
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