Le secteur de la petite enfance est en constante évolution, et les professionnels qui y travaillent doivent continuellement mettre à jour leurs compétences pour répondre aux besoins changeants des enfants et de leurs familles. La formation continue est donc essentielle pour les auxiliaires de puériculture, leur permettant de se perfectionner, de se spécialiser et de progresser dans leur carrière.
L'Importance de la Formation Continue pour les Auxiliaires de Puériculture
La formation continue offre aux auxiliaires de puériculture l'opportunité de :
- Renforcer leurs compétences : Acquérir de nouvelles connaissances et techniques pour améliorer leur pratique quotidienne.
- Se spécialiser : Développer une expertise dans un domaine spécifique de la petite enfance, comme l'accueil d'enfants porteurs de handicap ou l'alimentation infantile.
- S'adapter aux évolutions du secteur : Se tenir informé des nouvelles recommandations et des meilleures pratiques en matière d'éducation et de soins aux enfants.
- Progresser dans leur carrière : Accéder à des postes à responsabilités ou se réorienter vers d'autres métiers de la petite enfance.
- Maintenir l'attractivité des métiers : Pour renforcer l’attractivité des métiers de la santé et de la petite enfance et permettre de former les professionnels en nombre suffisant, la formation préparant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture a été actualisée.
Le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) : Une Formation Actualisée
La formation préparant au diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) a été actualisée pour répondre aux besoins du secteur. Elle est d'une durée de 1 540 heures, réparties à parts égales entre l'enseignement théorique et l'enseignement pratique en stages ou des outils de simulation en santé, sur une période de 11 mois. Elle s'adresse à tous les publics âgés de 17 ans au moins à la date d'entrée en formation, sans condition de diplôme. La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue, la voie de l'apprentissage ou encore la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Allègements et Dispenses de Formation
Des allègements et dispenses de formation sont prévues pour les personnes titulaires de l'un des diplômes énumérés à l'annexe VII, qui traite des équivalences de compétences et des allègements de formation.
Sous réserve d'être admis à suivre la formation dans les conditions fixées par l'arrêté du 7 avril 2020 modifié susvisé, des équivalences de compétences, de blocs de compétences ou des allègements partiels ou complets de certains modules de formation sont accordées aux élèves titulaires des titres ou diplômes suivants :
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- Le diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS)
- Le diplôme d'assistant de régulation médicale (ARM)
- Le diplôme d'Etat d'ambulancier (DEA)
- Le baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires (SAPAT)
- Le baccalauréat professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
- Le diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
- Le titre professionnel d'assistant de vie aux familles (ADVF)
- Le titre professionnel d'agent de service médico-social (ASMS)
- La spécialité « Accompagnant éducatif petite enfance » du certificat d'aptitude professionnelle (CAP AEP).
Les personnes susmentionnées bénéficient des mesures d'équivalences ou d'allégement de suivi ou de validation de certains blocs de compétences selon les modalités fixées à l'annexe VII du présent arrêté. Leur parcours de formation et les modalités d'évaluation des blocs de compétences ou des compétences manquantes en vue de l'obtention du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture sont définies dans ladite annexe.
Modalités d'accès à la formation d'auxiliaire de puériculture
Il existe plusieurs voies d’accès à la formation d’auxiliaire de puériculture : Sélection sur dossier et entretien des candidats effectuée par un jury de sélection destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation. Les candidats venant des DOM-TOM doivent passer leur entretien en présentiel (en métropole). Tous les candidats ont la même modalité de sélection y-compris les personnes titulaires d’un diplôme d’État ou d’un titre professionnel : DEA, DEAS, DEAES, DEAMP, CAFAMP, DEAVS, MCAD, CAFAD, TPAVF, TPASMS, diplôme d’assistant de régulation médicale (ARM) et les personnes titulaires d’un baccalauréat professionnel ASSP et SAPAT.
Le dossier comprend les pièces suivantes classées dans l’ordre ci-dessous :
- Une pièce d’identité. Le titre de séjour pour les ressortissants hors Union Européenne doit être valide à l’entrée en formation
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum vitae
- Un document manuscrit relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue, soit un projet professionnel en lien avec les attendus de la formation. Ce document n’excède pas deux pages. Pour vous guider dans la rédaction du document manuscrit à insérer dans votre dossier, vous pouvez télécharger le guide de rédaction du document manuscrit.
- Selon la situation du candidat, la copie des originaux de ses diplômes ou titres traduits en français
- Le cas échéant, la copie de ses relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires des classes de première et terminale
- Selon la situation du candidat, les attestations de travail, accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations de l’employeur (ou des employeurs)
- Pour les ressortissants hors Union Européenne, une attestation du niveau de langue française requis B2 (lorsque le niveau de français requis ne peut-être vérifié à travers les pièces produites ci-dessus. A défaut, production de tout autre document permettant d’apprécier les capacités et les attendus relatifs à la maitrise du français à l’oral).
Les renseignements et inscriptions sont disponibles auprès de chaque Institut de formation de puériculture (IFAP).
Calendrier de Sélection (Exemple)
- Ouverture des inscriptions: Du lundi 23 mars au mercredi 10 juin 2026, 23h59
- Date limite de dépôt des dossiers de candidature: Mercredi 10 juin 2026, 23h59
- Entretien pour les sélections: Du lundi 4 mai au vendredi 19 juin 2026
- Communication des résultats: Mercredi 24 juin 2026 à 14h00
- Validation de l'inscription par les candidats: Jusqu'au vendredi 3 juillet inclus
- Rentrée: Lundi 24 août 2026
Prérequis
Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date d'entrée en formation. Aucune condition de diplôme n’est requise.
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Tarifs de la formation (Exemple)
Pour 2026/2027:
- Frais de formation: La formation auxiliaire de puériculture peut être prise en charge par le Conseil Régional (voir conditions). Pour un élève non éligible aux critères du Conseil Régional et ne bénéficiant pas d’une prise en charge de son employeur ou de tout autre organisme financeur (voir conditions) : 6 374€. En cas de prise en charge par un employeur ou un organisme financeur (Transition pro, UNIFAF, ANFH…) : 8 654€
- Droits d'inscription: 100 € si prise en charge par le Conseil Régional (qui restent acquis à l’IFAP en toutes circonstances). 181 € pour tous les autres financements (qui restent acquis à l’IFAP en toutes circonstances)
Candidats bénéficiant d'une dispense
Si vous ne bénéficiez pas d’une prise en charge de votre employeur ou de tout autre organisme financeur, vous devrez payer un coût annuel de formation selon le diplôme possédé. Par exemple :
- Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) 2005: 3 322€
- Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) 2021: 2 820€
- Diplôme d'Assistant de Régulation Médicale (DARM): 4 694€
- Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA): 4 815€
- Baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires (BAC SAPAT): 5 679€
- Baccalauréat professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personnes et aux Territoires (BAC ASSP): 4 191€
- Diplôme d’État d’accompagnement éducatif et social 2016 (DEAES): 4 925€
- Diplôme d’État d’accompagnement éducatif et social 2021 (DEAES): 4 269€
- Titre professionnel d’Assistant de vie aux familles (ADVF): 4 809€
- Titre professionnel d’Agent de Service Médico-Social (ASMS): 5 080€
- CAP Accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEP): 4 848€
Droits d'inscription : 144 €
Aides financières
Une bourse d’études peut être accordée par le Conseil Régional aux étudiants dont les ressources ne dépassent pas un plafond fixé annuellement. Elle n’entraîne pas d’engagement de servir.
Types de Formations Continues pour les Auxiliaires de Puériculture
Le catalogue de formations continues pour les auxiliaires de puériculture est vaste et varié. Il comprend des formations axées sur :
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- Le développement de l'enfant : Comprendre les étapes du développement psychomoteur, affectif et cognitif de l'enfant, et savoir adapter les activités et les soins en conséquence.
- La santé de l'enfant : Acquérir des connaissances sur les maladies infantiles courantes, les gestes de premiers secours et les règles d'hygiène à respecter.
- L'alimentation de l'enfant : Se former aux recommandations nutritionnelles pour les enfants de 0 à 3 ans, et savoir accompagner les parents dans la diversification alimentaire.
- L'accueil d'enfants spécifiques : Développer des compétences pour accueillir et accompagner les enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion.
- La communication avec les parents : Améliorer ses compétences en communication pour établir une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur rôle.
- Les activités d'éveil : Apprendre à concevoir et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, en stimulant leur créativité et leur imagination.
- La gestion du stress et la prévention des risques professionnels : Développer des stratégies pour faire face au stress et prévenir les risques liés au métier d'auxiliaire de puériculture, tels que les troubles musculo-squelettiques.
- L'alimentation de l'enfant
- Comprendre et accompagner les émotions du jeune enfant
- Lutter contre la fatigue professionnelle
- Le développement psychomoteur du jeune enfant
Exemples de Formations Proposées par le CRFPE
Au sein du CRFPE, une large variété de formations certifiées, animées par des experts reconnus dans leurs domaines respectifs, est mise à disposition. Ces formations abordent des sujets clés tels que l’alimentation de l’enfant, comprendre et accompagner les émotions du jeune enfant, lutter contre la fatigue professionnelle, le développement psychomoteur du jeune enfant, et bien plus encore ! Le CRFPE offre également la possibilité d’organiser ces formations directement au sein de votre structure ou en distanciel, pour répondre aux besoins et spécificités de chaque établissement.
Comment Choisir sa Formation Continue ?
Pour choisir la formation continue la plus adaptée à vos besoins, il est conseillé de :
- Réfléchir à vos objectifs professionnels : Quels sont les domaines dans lesquels vous souhaitez vous améliorer ? Quelles sont les compétences que vous aimeriez acquérir ?
- Identifier vos besoins de formation : Quels sont les sujets qui vous intéressent le plus ? Quelles sont les formations qui vous permettraient de progresser dans votre carrière ?
- Consulter le catalogue de formations de votre employeur ou d'organismes de formation spécialisés : Comparez les programmes, les tarifs et les modalités de prise en charge.
- Parler à votre employeur ou à vos collègues : Demandez-leur conseil et renseignez-vous sur les formations qu'ils ont suivies.
- Se renseigner sur la politique de développement des compétences de votre employeur.
- Utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) : Le CPF peut vous aider à financer vos formations.
Le Rôle et les Compétences de l'Auxiliaire de Puériculture
En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous travaillez en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants pour prendre soin des enfants dans une crèche. La concurrence devrait être forte sur le marché de l’emploi dans ce domaine. Les compétences essentielles d'un auxiliaire de puériculture incluent une bonne résistance au stress et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. S'occuper de beaucoup d’enfants en même temps est un véritable défi : il faut savoir leur accorder de l’attention tout en organisant des activités adaptées. Les auxiliaires doivent également être vigilants, superviser les enfants, et prévenir tout risque d'accident ou de disparition, lors des activités en plein air, par exemple. Une autre partie importante de ce travail est la communication avec les parents. Beaucoup d'entre eux veulent connaître le développement de leur enfant et leur attitude dans le groupe. Pour stimuler la créativité et l'imagination des enfants, votre intérêt pour les méthodes pédagogiques ou artistiques vous aidera.
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion. L'auxiliaire de puériculture travaille le plus souvent dans une équipe pluri-professionnelle et dans des structures sanitaires ou sociales.
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