Le carnet de maternité et le carnet de santé sont deux documents essentiels qui accompagnent les parents et les professionnels de la santé tout au long de la grossesse et pendant l'enfance de l'enfant. Ils servent de supports d'information, de suivi médical et de communication entre les différents acteurs impliqués dans la prise en charge de la mère et de l'enfant.
Le Carnet de Maternité : Un Guide pour la Grossesse
Rôle et Objectifs
Le carnet de maternité, également appelé carnet de grossesse, est un document informatif et confidentiel remis gratuitement par les services du département à la fin du premier examen prénatal, avant la fin du 3e mois de grossesse. Il a pour but d'apporter une information claire sur le déroulement de la grossesse et de constituer un véritable dossier médical à présenter à chaque consultation.
Le carnet de maternité fournit des renseignements sur les points suivants :
- Le déroulement du suivi médical de la grossesse
- Les droits de la femme enceinte (exemple : congé maternité)
- Les obligations de la femme enceinte (exemple : visites médicales)
- Les aides existantes (exemple : prestation d’accueil du jeune enfant)
Il facilite la coordination du suivi de la grossesse par les professionnels de santé et les intervenants sociaux qui accompagnent la future mère jusqu'à l'accouchement.
Informations Contenues
Lors de chaque examen médical, le médecin ou la sage-femme consigne ses constatations et indications sur le carnet de maternité. Ce document permet de suivre l'évolution de la grossesse et de s'assurer que la future mère bénéficie d'un suivi médical adapté.
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Le carnet de maternité contient également des conseils et des informations sur divers aspects de la grossesse, tels que :
- L'alimentation
- L'hygiène de vie
- La préparation à l'accouchement
- La thématique "Maternité et travail"
Confidentialité et Secret Médical
Le carnet de maternité est la propriété de la femme enceinte. Il est strictement confidentiel et couvert par le secret médical. Les professionnels qui le consultent et qui y inscrivent des annotations sont soumis au secret professionnel.
Dispositions du Code du Travail pour la Protection des Femmes Enceintes
Le Code du Travail prévoit des dispositions spécifiques pour protéger les femmes enceintes et leur emploi. Il est interdit de licencier une femme en état de grossesse médicalement constaté, lors de son congé maternité et lors des 4 semaines qui suivent ce congé, sauf en cas de faute grave de sa part ou si l’entreprise est dans l’impossibilité de maintenir le contrat de travail pour une cause étrangère à la grossesse.
Si son état de santé médicalement constaté l'exige, la femme enceinte peut être affectée temporairement dans un autre emploi, à son initiative ou à celle de l'employeur. L'affectation dans un autre établissement est subordonnée à l'accord de l'intéressée. Le changement d'affectation n'entraîne aucune diminution de la rémunération.
En cas de travail de nuit ou de travail à risque déterminé, l'employeur doit proposer à la salariée un autre emploi compatible avec son état. Lorsque l'employeur est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi à la salariée, le contrat de travail de la salariée est alors suspendu jusqu'à la date du début du congé légal de maternité et éventuellement durant la période complémentaire qui suit la fin de ce congé. La salariée bénéficie d'une garantie de rémunération pendant la suspension du contrat de travail.
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Nouveau Modèle du Carnet de Maternité
Un nouveau modèle de carnet de santé maternité entrera en application le 1er mars 2026. Dans l'attente, les informations présentées restent valables.
Le Carnet de Santé : Un Suivi Médical de la Naissance à l'Adolescence
Rôle et Objectifs
À la naissance de votre bébé, un carnet de santé est établi à son nom et vous est remis à la maternité. C’est un document important édité par le Conseil général et qui va accompagner votre enfant jusqu’à l’âge adulte.
Le carnet de santé contient toutes les informations sur la croissance et le développement de l’enfant. Il permet de consigner les vaccinations et de suivre son état de santé global.
Informations Contenues
Le carnet de santé contient les informations suivantes :
- Les antécédents familiaux (asthme, eczéma, allergies, maladies héréditaires, etc.)
- Les maladies ou incidents survenus pendant la grossesse
- Les informations sur la croissance et le développement de l’enfant
- Les vaccinations
- Les visites médicales obligatoires (8e jour, 9ème mois, 24ème mois)
- L'évolution du poids et de la taille
- Le développement social et psychoaffectif
Il est important de compléter les pages concernant la période précédant la naissance en renseignant les antécédents familiaux, ainsi que les maladies ou incidents survenus pendant la grossesse. N’hésitez pas à feuilleter ce carnet de santé, car il fourmille de bons conseils et de rappels importants pour bien veiller sur la santé de votre enfant. De nombreux encarts et pages d’informations vous guident et vous accompagnent au quotidien de la naissance à l’adolescence (rythme de vie, environnement, alimentation, sommeil, éducation sans violence avec bienveillance et fermeté, prévention des accidents).
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Utilité pour les Professionnels de Santé
Votre bébé rencontrera sans doute d’autres professionnels de santé au cours de son enfance et adolescence : ORL, ophtalmologiste, infirmier, kinésithérapeute, radiologue, médecin de garde, médecin et puéricultrice de PMI… Il est donc important que ces professionnels aient un support de liaison, et c’est un des objectifs du carnet de santé : à chaque examen médical de votre enfant, on peut retrouver immédiatement toutes les informations indispensables le concernant et notamment celles nécessaires en cas d’urgence.
Pour le médecin qui suit votre enfant, cela lui permet de s’assurer que les visites obligatoires ont bien été faites, notamment celles qui donnent lieu à un certificat de santé (8e jour, 9ème mois, 24ème mois), de veiller sur une croissance harmonieuse (évolution satisfaisante du poids et de la taille… de votre bébé, et de son développement (social et psychoaffectif), de surveiller que les vaccinations sont à jour, etc… En étant informé des antécédents familiaux, il est plus vigilant sur certaines maladies par exemple allergies, myopie… A la fin de chaque visite, il consigne tout, pour que chacun (vous, les autres professionnels de santé ou lui-même à la prochaine visite) en ait une trace.
Confidentialité et Transmission des Informations
Le carnet de santé peut être transmis de manière confidentielle au médecin ou puéricultrice de PMI, au médecin de l’Education Nationale. Étant donné que toutes les données qu’il contient sont confidentielles et que les professionnels de santé sont soumis au secret médical, vous devez le remettre à l’école sous pli cacheté et pour les vaccinations, il vous suffit de photocopier les pages concernées dont vous vous servirez à chaque fois qu’il faudra justifier de ses vaccinations pour pouvoir l’inscrire à des sports collectifs, à des cours de natation, à une colonie de vacances, un voyage scolaire, etc.
Carnet de Vaccinations
Le carnet de santé sert aussi de carnet de vaccinations, offrant un espace dédié pour consigner toutes les informations relatives aux vaccins de votre enfant. Outre un résumé des vaccins et rappels obligatoires, les vaccinations sont consignées au fur et à mesure (date, numéro de lot du vaccin, etc.).
Que ce soit chez le médecin, à l’hôpital, mais aussi lorsque vous voyagez ou si vous confiez votre enfant, son carnet de santé doit bien entendu rester avec lui. Toutes les données qu’il contient sont confidentielles. Les professionnels de santé sont soumis au secret médical.
Nouvelles Recommandations et Examens Obligatoires
Dans le nouveau carnet de santé disponible depuis le 1er janvier 2025, un examen obligatoire du premier mois de vie a été redéployé pour la réalisation d’un examen à 6 ans (au cours de la septième année).
Questions Fréquentes
Le carnet de santé répond également à de nombreuses questions que peuvent se poser les parents, telles que :
- Son périmètre crânien doit-il nous inquiéter ?
- Quelle recommandation vaccin nimenrix a 2 ans et demi ?
- Dois-je faire vacciner mon bébé contre la méningite ?
- A quel âge consulter un ophtalmologiste ?
- Urgences à 3 mois en cas de fièvre : pourquoi ?
- Angiome medio frontal nouveau-né : que faire ?
- Allergie aluminium suite au vaccin chez mon fils de 4 ans ?
- Le pédiatre peut-il tout écrire dans le carnet de santé ?
- Courbes du carnet de santé : que signifient-elles ?
- Quelle est l’altitude en montagne qu’un bébé de 2 à 3 mois peut supporter ?
- Comment organiser tous les vaccins à partir de 11 ans ?
- Quels enfants sont concernés par le nouveau calendrier vaccinal de 2025 ?
- Enfant de 2 ans exposés à plusieurs radiographies, quels sont les effets à long terme ?
- Les testicules de mon bébé de 11 mois ne sont pas descendus dans ses bourses, que faire ?
- Peut-on donner du Primalan à un enfant de 19 mois ?
- Peut-on emmener un bébé de 6mois à 2000m d’altitude ?
- Sa tête est partie d’un coup en arrière à 3 mois, que faire ?
- Que faire lorsque bébé a une fièvre récidivante ?
- Mon bébé de 4 mois a de la fièvre après son vaccin, que faire ?
- À quel âge faire la vaccination varicelle ?
- Ma fille de 13 ans souffre de douleurs abdominales depuis 2 mois, que faire ?
- Un enfant peut-il avoir le pied main bouche plusieurs fois ?
Le Rôle du Conseil Général et de la PMI
Le Conseil Général, en partenariat avec l’OLCA, édite le carnet de santé et le remet à la maternité à tous les nouveaux parents qui viennent d’avoir un bébé. La Protection Maternelle et Infantile (PMI) assure des actions d’information, de soutien, d’aide personnalisée en direction des femmes enceintes, des futurs parents et de leur enfant de moins de 6 ans. Ce suivi est proposé dès le 1er mois de grossesse et peut aller jusqu’au 6e anniversaire de l’enfant.
Les professionnels de PMI de votre secteur sont vos premiers interlocuteurs pour vous accompagner et être à votre écoute. Ils permettent de conseiller les parents et de s’assurer que l’enfant se développe bien et qu’il grandit en bonne santé globale.
La PMI propose une aide sous différentes formes :
- Une écoute, des renseignements et adresses utiles pour la préparation à la naissance
- Un soutien pour vous conforter dans le choix d’allaiter ou non
- Un suivi médical, social et/ou psychologique
- Une aide à domicile
Médecin, sage-femme, puéricultrice, conseiller(e) conjugal(e), psychologue, aide ménagère, vous accueillent ou vous rendent visite chez vous. Vous n’êtes pas seul(e), il y a forcement un accompagnement adapté à vos besoins.
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