Babilou, acteur majeur du secteur de la petite enfance, fondé en 2003, est le plus important réseau privé de structures d’accueil infantile en France et poursuit son expansion à l’international, en commençant par la Belgique. L’entreprise s’engage à améliorer la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles ainsi que le bien-être de son équipe. Le succès de Babilou réside dans l’expertise de son personnel. Outre le respect mutuel de chaque employé, des valeurs clés les animent quotidiennement que ce soit en interne, auprès des partenaires ou envers la clientèle. La société recrute des jeunes talents motivés à développer leurs pratiques et leurs compétences pour étoffer son équipe. Le recrutement Babilou requiert essentiellement la bienveillance, l’engagement, la diversité, la qualité et l’esprit d’équipe. Les nouveaux recrutés bénéficient d’un accompagnement particulier à l’aide de formations professionnelles. Cet article examine les opportunités de recrutement chez Babilou Courbevoie et offre un aperçu des avis sur l’entreprise en tant qu’employeur.
Missions et Valeurs de Babilou
Babilou s'est distingué comme un acteur clé dans le domaine de la petite enfance, en mettant l'accent sur la qualité de l'accueil des enfants et le bien-être de ses employés. En tant que réseau privé de crèches, Babilou s'engage à fournir un environnement sûr et stimulant pour les enfants, tout en soutenant les familles dans leur rôle parental.
Missions en Crèche
Les missions en crèche sont nombreuses et variées, allant de la relation à l’enfant à l’accompagnement à la parentalité, en passant par le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels.
Valeurs Clés
Outre le respect mutuel de chaque employé, des valeurs clés les animent quotidiennement que ce soit en interne, auprès des partenaires ou envers la clientèle. Le recrutement Babilou requiert essentiellement la bienveillance, l’engagement, la diversité, la qualité et l’esprit d’équipe.
Opportunités de Carrière chez Babilou Courbevoie
Babilou Courbevoie offre diverses opportunités de carrière pour les professionnels de la petite enfance. Ces postes permettent aux employés de contribuer activement au développement et au bien-être des enfants, tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant et valorisant.
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Directeur Adjoint de Crèche
En tant que Directeur Adjoint de crèche H/F, vous agissez en véritable co-pilote. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe. Vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure.
Missions Principales
- Accompagner le Directeur afin d’assurer une qualité continue de fonctionnement et de gestion de la structure (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures interne du groupe …)
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,
- Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche et le faire vivre.
- Apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe.
Profil Recherché
Titulaire du Diplôme d’État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !
Rémunération et Avantages
- REMUNERATIONS attractives (zones géographique; niveau d’expérience): de 2800€ à 2900€ brut mensuel
- Prime annuelle de 2% de la rémunération annuelle brute
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Ticket restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avis sur Babilou en Tant qu'Employeur
Les avis sur Babilou en tant qu'employeur sont essentiels pour les candidats potentiels. Bien que les informations spécifiques sur les avis à Courbevoie puissent varier, il est possible de dégager des tendances générales basées sur les valeurs et les engagements de l'entreprise.
Engagement envers le Bien-être des Employés
Babilou s’engage à améliorer la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles ainsi que le bien-être de son équipe. Cet engagement se traduit par des avantages sociaux attractifs, des opportunités de formation continue et un environnement de travail collaboratif.
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Développement Professionnel
La société recrute des jeunes talents motivés à développer leurs pratiques et leurs compétences pour étoffer son équipe. Les nouveaux recrutés bénéficient d’un accompagnement particulier à l’aide de formations professionnelles. Les dispositifs de formations comprennent l'accompagnement poste de direction, des ateliers, des conférences et de l'e-learning.
Valeurs et Culture d'Entreprise
Le recrutement Babilou requiert essentiellement la bienveillance, l’engagement, la diversité, la qualité et l’esprit d’équipe. Ces valeurs se reflètent dans les interactions quotidiennes au sein de l'entreprise, que ce soit en interne, auprès des partenaires ou envers la clientèle.
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