Cet article a pour but de vous fournir une information complète sur le rôle et l'agrément des assistantes maternelles à Royan et dans le département de la Charente-Maritime. Que vous soyez parent à la recherche d'un mode de garde pour votre enfant, ou une personne intéressée par ce métier, vous trouverez ici des informations utiles et à jour.
Le Rôle Essentiel de l'Assistante Maternelle
L'assistante maternelle agréée est une professionnelle de la petite enfance qui accueille à son domicile ou en Maison d’Assistants Maternels (MAM) des enfants de moins de 6 ans. Elle offre un cadre familial et sécurisant, tout en proposant des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant. L'objectif est de favoriser l'épanouissement et le développement de l'enfant dans un environnement bienveillant.
Accueil Personnalisé et Adapté
L'un des principaux avantages de l'accueil par une assistante maternelle est la flexibilité et l'adaptation aux besoins spécifiques de chaque famille. Les horaires peuvent être adaptés, et l'enfant est gardé dans un contexte familial, ce qui peut être rassurant pour les parents.
Les Maisons d’Assistants Maternels (MAM)
Les MAM regroupent plusieurs assistants maternels agréés dans un même lieu. Cela permet de combiner les avantages de l'accueil familial avec une dimension collective, favorisant ainsi la socialisation des enfants. Comme à domicile, vous êtes l'employeur de l'assistante maternelle et concluez avec elle un contrat de travail. L’assistant maternel a les mêmes devoirs et mêmes obligations qu’à domicile.
L'Agrément : Une Garantie de Qualité
L'agrément est une autorisation délivrée par le Département de la Charente-Maritime, après évaluation des conditions d'accueil et des compétences de la personne candidate. Il garantit que l'assistante maternelle répond aux normes de sécurité, de santé et d'épanouissement de l'enfant.
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Les Étapes de l'Agrément
- Participation à une réunion d'information : Des réunions d'information sont organisées pour connaître le métier d'assistant maternel. Une professionnelle du service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) répondra à toutes vos questions.
- Demande d'agrément : Toute personne souhaitant exercer la profession d’assistant(e) maternel(le), à son domicile ou en Maison d’Assistants Maternels (MAM), doit en amont solliciter son agrément d’assistant maternel.
- Évaluation des conditions d'accueil : Après évaluation de vos conditions d’accueil, le Département de la Charente-Maritime vous délivre l’agrément nécessaire à l’exercice du métier d’assistant maternel.
- Nombre d'enfants : L’agrément précise le nombre d'enfants que vous serez autorisé à accueillir simultanément. Conformément à l'ordonnance du 19 mai relative aux services aux familles, vous êtes autorisé à accueillir 4 enfants maximum. Pendant les heures où vous accueillez des enfants, le nombre total de mineurs âgés de moins de 11 ans simultanément sous votre responsabilité exclusive ne peut excéder 6, dont au maximum 4 enfants de moins de 3 ans.
- Retrait ou modification de l'agrément : Lorsque vos conditions d’accueil ne garantissent plus la santé, la sécurité ou l’épanouissement des enfants accueillis, l’agrément peut être modifié, voire même vous être retiré.
Comment faire une demande d'agrément ?
Nous vous proposons de participer à une réunion publique d'information sur le métier d'assistant maternel (voir calendrier ci-dessus) où vous pourrez obtenir le dossier de demande d'agrément. Vous pouvez aussi le télécharger sur le site service-public.fr Une fois votre dossier rempli (accompagné des pièces obligatoires dont le certificat médical), faites-le parvenir à l'une des adresses suivantes :- Antenne de La Rochelle Département de la Charente-Maritime DEF - BRIAND Antenne NORD des Assistants Maternels -PMI - CS 60003 17076 LA ROCHELLE CEDEX 9 Tél.
Attestation d'Honorabilité
Aujourd’hui, tous les assistants maternels dans l’accueil du jeune enfant doivent présenter une attestation d’honorabilité lors du dépôt d’une demande d’agrément ou de son renouvellement auprès du Conseil départemental. L'attestation d'honorabilité est un document qui garantit que vous n'avez pas de condamnation qui empêche d'exercer ou intervenir auprès des mineurs.
La Formation : Un Gage de Professionnalisme
Pour obtenir et conserver leur agrément, les assistantes maternelles doivent suivre une formation obligatoire. Cette formation leur permet d'acquérir les compétences nécessaires en matière de développement de l'enfant, de sécurité, de santé et d'éducation.
Les Unités de Formation
Pour valider les 120 heures de formation, vous devez présenter 2 unités des épreuves du Certificat d’Aptitude Professionnelle « Accompagnant Éducatif Petite Enfance » :
- Unité 1 : accompagner le développement du jeune enfant
- Unité 3 : exercer son activité en accueil individuel.
CAP Petite Enfance AEPE
Le CAP Accompagnant Educatif articule son programme autour de cours généraux et d'unités professionnelles (UP1, UP2 et UP3). L'avantage de cet enseignement est son enseignement technique. On vous y enseignera les compétences communes transversales tels que : recueillir les informations (intervenir en respectant les limites de ses compétences, consulter les documents de liaison,…), adapter une posture professionnelle adaptée (expliciter son intervention en présentant les choix effectués,…), établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant (faire exprimer les besoins et les attentes de l’enfant,…), coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés (créer une situation d’échange avec la famille,…), ou organiser son action (établir une chronologie de ses activités,…).
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Il s'offre à vous 2 possibilités pour se présenter à l'examen : la forme globale et la forme progressive. La forme globale permet de passer la totalité des épreuves simultanément. A l'inverse, la forme progressive permet d'étendre le passage des épreuves (sur 60 mois). Avec "bénéfice des notes", toutes les notes supérieures à 10 sont conservées sur ces 5 ans. Quelle méthode dois-je choisir ? Si vous avez un planning non chargé pour bûcher, privilégiez la première méthode.
Le CAP depuis 2017 apporte quelques innovations pour le PFMP. Il évolue de 60 à 80 jours. Il est obligatoire de faire, au minimum, 280 heures avec des moins de 3 ans (crèche, assmat,…) et 280 heures en accueil collectif de 0 à 6 ans. Le rapport ne sera plus demandé. A la place, il faut produire des fiches de synthèse. Une relative à un soin quotidien et l'autre sur un accompagnement de l'enfant dans ses découvertes.
Prolonger son agrément
Si vous êtes déjà nounou à votre domicile, le nouveau décret impose des modifications depuis cette année. Effectivement, depuis cette loi, il est imposé de passer les épreuves EP1 (Accompagner le développement du jeune enfant) et EP3 (Exercer son activité en accueil individuel) du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Pourquoi est ce obligatoire ? Car l'ambition du nouveau décret est d'harmoniser les compétences des différentes professions de la petite enfance. Pour cela vous serez obligée de vous inscrire auprès de votre académie à l'exception des assistantes maternelles qui se préparent avec un organisme sur Royan. Au final, si vous n'obtenez pas la moyenne, l'agrément d'assmat du département Charente-Maritime ne vous sera pas retiré mais seulement renouveler pour 60 mois. Si vous avez plus de 10 de moyenne sur l'EP1 et l'EP3, l'agrément sera renouveller pour 120 mois soit 10 ans.
Les Relais Petite Enfance (RPE)
Les Relais Petite Enfance (RPE) sont des lieux d'information, de rencontre et d'échange pour les parents, les assistantes maternelles et les professionnels de la petite enfance. Ils proposent des animations, des ateliers d'éveil et des conseils pour accompagner les familles dans leur recherche de mode de garde.
Un Soutien pour les Assistantes Maternelles
Le RPE est un lieu d’accueil et de partage d’expérience entre assistants maternels. Les assistantes maternelles participent aux activités proposées par les réseaux professionnels dans les Relais Petite Enfance (RPE) afin de ne pas s’isoler. Amélie, assistante maternelle agréée à Royan, participe aux activités avec les enfants au relais des assistantes maternelles à Royan.
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Le Contrat de Travail et la Rémunération
Lorsque vous employez une assistante maternelle, vous devez établir un contrat de travail écrit, de format CDI, est obligatoirement établi entre les parents et l’assistant maternel.
Les Droits de l'Assistante Maternelle
Comme tout salarié, l’assistant maternel bénéficie d’un repos quotidien, d’un repos hebdomadaire et de congés annuels. Comme tout contrat, il peut être mis fin à ce CDI, soit à l’initiative des parents, soit à l’initiative de l’assistant maternel, sous réserve de respecter certaines conditions. Renseignez-vous auprès du Relais Petite Enfance (RPE) le plus proche. L'assistant maternel doit respecter la charte national de l'accueil du jeune enfant et se conformer à l'obligation vaccinale.
La Rémunération
Le salaire est versé tous les mois, à date fixe. Toutes les heures d’accueil sont rémunérées et votre rémunération ne peut être inférieure à 0,281 fois le montant du SMIC.
Les Indemnités
Les repas des enfants peuvent être fournis par les parents.
Accueil d’enfants à besoins spécifiques
L’assistant maternel peut, au cours de sa pratique, rencontrer des enfants à besoins spécifiques : maladie chronique, retard global de développement et handicap. Le service agrément de la PMI a organisé un dispositif d’accompagnement et de soutien pour les assistants maternels et les parents afin de proposer un accueil de qualité pour tous.
Comment Trouver une Assistante Maternelle à Royan ?
Pour trouver une assistante maternelle agréée à Royan, vous pouvez consulter le site de la Caf monenfant.fr. Vous y trouverez une liste des assistantes maternelles disponibles, ainsi que leurs coordonnées et leurs disponibilités.
Les Centres de PMI
Les centres de PMI organisent notamment des consultations gratuites et des actions médico-sociales de prévention et de suivi, ainsi que des activités de planification familiale et d’éducation familiale. Ils jouent également un rôle essentiel en matière d’accueil des jeunes enfants : instruction des demandes d’agrément des assistantes maternelles, réalisation d’actions de formation ; surveillance et contrôle des assistantes maternelles ainsi que des établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans. Il participe, enfin, aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger. Les centres de PMI sont des organismes de service public.
Les Différents Modes d'Accueil Collectifs
En complément de l'accueil individuel par une assistante maternelle, il existe différents modes d'accueil collectifs pour les enfants de moins de 6 ans. Le Département assure la surveillance et le contrôle des structures d’accueil collectif d’enfants de moins de 6 ans.
La Crèche Collective
La crèche collective accueille vos enfants de 2 mois et demi à 4 ans, généralement du lundi au vendredi. En tant que parent, vous passez un contrat avec la crèche collective. Elle est gérée par une collectivité territoriale (commune, services du département…) ou par un gestionnaire privé (par exemple, une association).
La Crèche Familiale
Votre enfant est accueilli au domicile de l'assistant maternel qui fréquente, une ou 2 fois par semaine, les locaux de la crèche familiale pour favoriser la socialisation et l'éveil des enfants qu'ils accueillent. En tant que parent, vous passez un contrat avec la crèche familiale. C'est la crèche qui emploie les assistants maternels agréés. Ils sont encadrés et accompagnés par les professionnels de la crèche (puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants) qui les conseillent et veillent au bien-être des enfants. La crèche familiale est gérée par une collectivité territoriale (commune, services du département…) ou par un gestionnaire privé (par exemple, une association).
Précisions Concernant l’Ensemble des Modes d’Accueil Collectifs
Un même établissement ou service dit « multi-accueil » peut associer l’accueil collectif et l’accueil familial ou l’accueil régulier et l’accueil occasionnel. Tout établissement et service d’accueil de jeunes enfants peut fonctionner de manière saisonnière ou ponctuelle. L'ensemble de ces établissements et services peuvent être à gestion parentale, c’est à dire gérés par une association rassemblant les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux des enfants accueillis. La crèche parentale peut accueillir jusqu'à 24 enfants, de façon régulière et/ou occasionnelle.
Devenir un Professionnel de la Petite Enfance
Ce mode d’accueil permet de tenir compte des besoins des parents, tout en respectant les rythmes de l’enfant, son épanouissement et son éducation. Au quotidien, vous proposez un environnement chaleureux et sécurisant dans lequel l’enfant pourra s’éveiller et s’épanouir.
Opportunités de carrière
Le CAP Accompagnant Educatif est une potion pour les chômeurs. Sur Royan ou dans le département Charente-Maritime, il y a forcément des établissements qui ont besoin de professionnels des soins aux enfants. Crèches publiques, garderie, société de garde d'enfant,… sont autant de alternatives de trouver un contrat de travail.
ATSEM
Votre ambition professionnelle est de faire un travail avec des enfants en bas âge mais en prenant part à leur éveil ? Ne cherchez plus, le métier d'ATSEM va vous correspondre. En donnant un coup de main aux professeurs à l'école maternelle, vous aidez au développement cognitif des enfants tout au long de l'année. Pour devenir Atsem, il faut passer un concours. Le concours principal (60% des postes vacants) est accessible aux titulaires du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Il est formé de 2 étapes : un questionnaire à choix multiple et un oral.
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